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勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜18時30分又は12時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：上記以外からも就労時間選択可能（週１日３時間～可能） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他平日のみ・土日休み・土日どちらかお休みなどお気軽にご相談くだ さい ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜18時00分又は12時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：上記以外からも就労時間選択可能（週１日３時間～可能） カット最終受付時間１８：００ 営業後の練習会などはありません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他平日のみ・土日休み・土日どちらかお休みなどお気軽にご相談くだ さい ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間シフト制 週2日以上、1日5時間～相談可能

勤務時間シフト制 シフト時間幅 10:00〜19:30 ★週１日からや短時間からでもOKです★ ショッピングセンター内なので、安心して働けます♪

勤務時間《シフト制》 ［営業時間］9：00～17：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日3時間～応相談！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※働き方についてはご相談ください。 ●有給休暇 【有休消化率100％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

勤務時間《シフト制》 ［営業時間］9：30～17：30 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日3時間～応相談！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※働き方についてはご相談ください。 ●有給休暇 【有休消化率100％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間《シフト制》 ［定休日］第2第4土曜日 ［営業時間］10：00～18：30 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日3時間～応相談！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※働き方についてはご相談ください。 ●有給休暇 【有休消化率100％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：上記以外からも就労時間選択可能（週１日３時間～可能） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 平日のみ・土日休み・土日どちらかお休みなどお気軽にご相談くだ さい ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間9:30～19:30（シフト制） 1日5時間 週2日から応相談 シフト自由・相談OK

勤務時間シフト制 週2日以上、1日5時間～相談可能

勤務時間シフト制 週2日以上、1日5時間～相談可能

勤務時間シフト制 週2日以上、1日5時間～相談可能

勤務時間9:30～19:30の間でシフト制 ※残業ほぼなし ※休憩時間：5時間以上50分、8時間以上60分

勤務時間《シフト制》 ［営業時間］9：00～17：30 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日3時間～応相談！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※働き方についてはご相談ください。 ●有給休暇 【有休消化率100％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

勤務時間シフト制 週3日以上、1日6時間から相談可 / 扶養範囲内可

勤務時間シフト制 [1] 09:15～17:45 [2] 13:00～17:45 [3] 09:15～14:00 ※週１日、１日３時間～OK！扶養範囲内の勤務可

勤務時間シフト制 週2日以上、1日5時間～相談可能

勤務時間シフト制 週2日以上、1日5時間～相談可能

勤務時間シフト制 週3日以上、1日6時間から相談可 / 扶養範囲内可