半日勤務 - 東京都国分寺市 の求人・仕事・採用

勤務時間08:30~12:30/14:30~18:15/08:30~18:15 週勤務日数：1日~5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：【休憩】１２：３０～１４：４５ ＊月火水のうち１日／ＡＭ／ＰＭ、 金：ＰＭ、 土：ＡＭ／ＰＭ のシフトが空いています。 このうち週１～５日（半日～２．５日分）の勤務を募集。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間135分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他金・土を含む週１～５日勤務

勤務時間月曜～水曜|金曜|土曜 8:30～12:30 休憩なし 月曜～水曜|金曜|土曜 14:30～18:15 休憩なし 月曜～水曜|金曜|土曜 8:30～18:15 その他 ※【休憩】12:30～14:45 【勤務日数】週1日 週1～5日（半日～2.5日分）の勤務 月火水のうち1日／ＡＭ／ＰＭ、 金：ＰＭ、 土：ＡＭ／ＰＭのシフトが空いています。 【平均時間外】月1～5時間程度 （時間外算定：週40時間）

勤務時間08:30~12:30、14:30~18:15、08:30~18:15 【勤務時間】 月曜, 火曜, 水曜, 金曜, 土曜 8:30～18:30 休憩120分 月曜, 火曜, 水曜, 金曜, 土曜 14:30～18:15 休憩なし 【勤務日数】週1日 ※週1～5日（半日～2.5日分）の勤務 月火水のうち1日／ＡＭ／ＰＭ、 金：ＰＭ、 土：ＡＭ／ＰＭのシフトが空いています。 【平均時間外】月1～5時間程度

勤務時間シフト制 週1日 ①月・火・水・金・土/日勤/08:30～12:30 ②月・火・水・金・土/遅番/14:30～18:15 ③月・火・水・金・土/08:30～18:15(【休憩】12:30～14:45) 週1～5日（半日～2.5日分）の勤務 月火水のうち1日／ＡＭ／ＰＭ、 金：ＰＭ、 土：ＡＭ／ＰＭのシフトが空いています。 平均残業時間月1～5時間程度

勤務時間（1）8:30～12:15 （2）14:00～18:15 【土】 （3）8:30～13:15 ※（1）（2）選択可 休憩時間 0分 ※時間外ほぼなし ※就業時間は相談可、扶養範囲内での勤務可

勤務時間平日 1）8:30～12：30 2）14:00～18：30 半日勤務の場合は休憩なし/休憩60分 土曜日 8:30～14：00 休憩なし 半日勤務の場合は休憩なし/休憩60分

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：午前］08:30～12:15（休憩0分）勤務曜日（月、火、木、金） ［時間区分：午後］14:00～18:15勤務曜日（月、火、木、金） ［時間区分：午前］08:30～13:15勤務曜日（土） 午前、午後通し勤務の場合、休憩12:15～14:00 ※勤務時間は応相談（半日勤務・通し勤務など、週１日からの勤務もOK）

勤務時間08:30~17:00 早朝、昼、朝 ①8:30～17:00 ■実働：7.5時間 ■休憩：1時間 週2日～勤務OK！ 半日勤務もOKです。

勤務時間9:00～17:30 休憩60分,9:00～13:00 休憩0分,13:30～17:30 休憩0分,

仕事内容 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ：資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ：介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度：柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」（認知症ケア等）・「ホーム研修」（介護予防や感染症予防等）・「資格取得支援」（介護福祉士や

仕事内容1か月分の給与も直接手渡しで貰えるので、給料日にそのまま欲しいものを買いに行ったりもできちゃいます！ 社員登用も行っているので、まずはアルバイトで入って慣れてきたら社員になるのもアリですね♪ 【職種】 工事現場 造園 [正ア・パ]リフォーム・内装、建築・土木その他、建築・建設・土木作業 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ≪造園のお仕事ってなにするの？≫ ◇資材運び ◇庭園の手入れ

仕事内容立川相互病院系列の訪問看護ステーションです。

仕事内容 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ：資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ：介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度：柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」（認知症ケア等）・「ホーム研修」（介護予防や感染症予防等）・「資格取得支援」（介護福祉士や

仕事内容【言語聴覚士・国分寺】経験を活かしたお仕事をしてみませんか！ ・個別機能訓練業務 ・記録・報告書・計画書作成 ・医師・介護支援専門員への報告 訪問看護ステーションでは、国分寺市中心に近隣市を含め訪問しています。PTOTが多数在籍しています。未経験、ブランクのある方も歓迎です。 訪問看護ステーションとリハビリ特化型の半日デイサービスを併設した施設。 両事業所勤務可能です。未経験、ブランクのある方も歓迎です。 事業拡大につき、『言語聴覚士』正社員スタッフを増員いたします。 ≪ココカラファイングループの魅力♪≫ ◎福利厚生が充実！ 系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評♪ ◎ワークライフバ

仕事内容◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数：平均5?6件 ◆オンコール有 当番頻度：常勤の人数によりますが、月4回?7回程度 実働頻度：時期によりますが、月1?2回程度 ◆移動手段：電動自転車（事業所にて準備いたします） ◆記録の仕方：iPad支給 ◆受け持ち方式：複数担当制 ※担当は決まりますが、複数で見られるようにしています ◆介護保険：医療保険の割合＝7：3または6：4程度 ◆看護師人数：各ステ

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ：資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ：介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度：柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」（認知症ケア等）・「ホーム研修」（介護予防や感染症予防等）・「資格取得支援」

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ：資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ：介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度：柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」（認知症ケア等）・「ホーム研修」（介護予防や感染症予防等）・「資格取得支援」

仕事内容在宅医療支援 バイタルチェック、服薬管理、注射や点滴などの医療処置 終末期ケア(ターミナルケア)、人工透析のサポートなど(主治医や専門職と連携) 生活サポート 寝たきり予防や清拭、入浴介助、排泄ケア、栄養管理など、生活全般の看護支援 ケアマネジャーやリハビリスタッフと協力し、在宅ケアプランの立案・実行 搬送連携 急な病状変化や通院時も、社内の搬送スタッフと連携してスムーズな対応が可能 ご利用者の対象疾患 内科系(一般内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科 など) 外科系(消化器外科、脳神経外科、整形外科 など) 精神科、緩和ケア、障害者支援 など、幅広い症例に対応 ＜おすすめポイント＞ 【東

仕事内容在宅診療（個人宅）:10名程度／日 訪問診療（施設）:25～30名程度/半日 【勤務内容の補足】 ・訪問診療を中心に定期診療および往診をお願いします。 ・担当患者数100～150名（施設の場合：1名あたり0.5人換算） ※患者数については、上限目安としております。入職時よりお任せする人数ではありません。 ※疾患などにより増減もございます。 ・訪問体制：医療秘書（兼ドライバー）又は看護師（状況により） ・勤務時間内でのオンコール対応はお願いいたします。 ・在宅未経験者については、主に院長による診療帯同を一定期間実施しております。 その他、学びたい分野に応じて法人内でローテーションでの研修も実施