半日勤務 - 東京都国分寺市 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）8:30～12:15 （2）14:00～18:15 【土】 （3）8:30～13:15 ※（1）（2）選択可 休憩時間 0分 ※時間外ほぼなし ※就業時間は相談可、扶養範囲内での勤務可

勤務時間08:30~13:15/12:45~17:30 週勤務日数：3日~4日

勤務時間（1） 8:30～13:15 （2）12:45～17:30 シフト制 半日を1単位として週2日から4日勤務 休憩なし

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：午前］08:30～12:15（休憩0分）勤務曜日（月、火、木、金） ［時間区分：午後］14:00～18:15勤務曜日（月、火、木、金） ［時間区分：午前］08:30～13:15勤務曜日（土） 午前、午後通し勤務の場合、休憩12:15～14:00 ※勤務時間は応相談（半日勤務・通し勤務など、週１日からの勤務もOK）

仕事内容【合同募集】医療法人社団純正会・株式会社エクセルシオール・ジャパン・医療法人社団美誠会 施設長候補／年間休日115日／月給25万円以上／賞与年2回 【求人要約】 業務◆介護ではなく施設の運営と管理を担うポジション 研修◆イチから学べる研修＆サポート体制を用意 待遇◆残業月10h以下／月給25万円～／手当充実 【仕事内容】 【基本的に介護業務はありません】当グループが運営する医療・介護施設の運営・管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 病院、介護老人保健施設、有料老人ホームにて、運営・管理業務全般を担当します。 【具体的な業務内容】 ■職員の人事管理 ┗職員の募集、採用、

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 在宅診療（個人宅）：5～7名程度／半日、訪問診療（施設）：25～30名程度/半日 【勤務内容の補足】 ・訪問診療を中心に定期診療および往診をお願いします。 ・担当患者数100～150名（施設の場合：1名あたり0.5人換算） ※患者数については、上限目安としております。入職時よりお任せする人数ではありません。 ※疾患などにより増減もございます。 ・訪問体制：医療秘書（兼ドライバー）、看護師（状況により） ・勤務時間内でのオンコール対応はお願いいたします（オンコール対応なしも相談可） ・必要となる手技：点滴、注射、採血、痰吸引、バルーン系トラブル、

仕事内容■会社名 東京都国分寺市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/東京都国分寺市/常勤/年収18000000円~!! ■コメント 【国分寺市】訪問診療／週4日～・オンコールなし相談可 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 在宅診療（個人宅）：5～7名程度／半日、訪問診療（施設）：25～30名程度/半日 【勤務内容の補足】 ・訪問診療を中心に定期診療および往診をお願いします。 ・担当患者数100～150名（施設の場合：1名あたり0.5人換算） ※患者数については、上限目安としております。入職時よりお任せする人数ではありません

勤務時間平日 1）8:30～12：30 2）14:00～18：30 半日勤務の場合は休憩なし/休憩60分 土曜日 8:30～14：00 休憩なし 半日勤務の場合は休憩なし/休憩60分

勤務時間9:00～17:30 休憩60分,9:00～13:00 休憩0分,13:30～17:30 休憩0分,

勤務時間08:30~17:00 早朝、昼、朝 ①8:30～17:00 ■実働：7.5時間 ■休憩：1時間 週2日～勤務OK！ 半日勤務もOKです。

仕事内容■会社名 東京都国分寺市の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の正看護師/(東京都/国分寺市)!充実の研修制度!安定母体!託児所利用OK!病院母体の地域密着型の訪問看護ステーションです! ■コメント 【東京都／国分寺市】★充実の研修制度◎安定母体◎託児所利用OK★病院母体の地域密着型の訪問看護ステーションです♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の正看護師 ■仕事内容 ●訪問看護ステーションでの看護業務全般を担当していただきます。 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ●1

仕事内容入社祝い金1万円あり！面接時履歴書不要！＜異業種からの転職応援＞未経験者活躍中！ 20代～50代の主婦（夫）、フリーター活躍中！パートから正社員へ昇格した仲間が多数活躍中！最初は笑顔でお迎えできればOKです♪ 有名時計メーカーの商品はもちろんオリジナルウォッチの取扱い も豊富にありお客様にあった時計のご提案ができます！ お客様に直接声をかけて、時計の魅力を伝える接客の楽しさが 好き！感謝の声をもらえるのが嬉しい！こんな想いをお持ち の方はぜひ、ご応募ください！ 【こんな方におすすめ！】 職歴不問・経験不問・転職回数不問・新卒・既卒 第二新卒歓迎・Uターン・Iターン歓迎・ブランクありでもO

仕事内容 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ：資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ：介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度：柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」（認知症ケア等）・「ホーム研修」（介護予防や感染症予防等）・「資格取得支援」（介護福祉士や

仕事内容立川相互病院系列の訪問看護ステーションです。

仕事内容 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ：資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ：介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度：柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」（認知症ケア等）・「ホーム研修」（介護予防や感染症予防等）・「資格取得支援」（介護福祉士や

仕事内容【タイトル】 社会医療法人社団健生会健生会日吉町訪問看護ステーション正看護師 【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数：平均56件 ◆オンコール有 当番頻度：常勤の人数によりますが、月4回7回程度 実働頻度：時期によりますが、月12回程度 ◆移動手段：電動自転車（事業所にて準備いたします） ◆記録の仕方：iPad支給 ◆受け持ち方式：複数担当制 ※担当は決まりますが、複数で見られるようにしています ◆介護保険

仕事内容【言語聴覚士・国分寺】経験を活かしたお仕事をしてみませんか！ ・個別機能訓練業務 ・記録・報告書・計画書作成 ・医師・介護支援専門員への報告 訪問看護ステーションでは、国分寺市中心に近隣市を含め訪問しています。PTOTが多数在籍しています。未経験、ブランクのある方も歓迎です。 訪問看護ステーションとリハビリ特化型の半日デイサービスを併設した施設。 両事業所勤務可能です。未経験、ブランクのある方も歓迎です。 事業拡大につき、『言語聴覚士』正社員スタッフを増員いたします。 ≪ココカラファイングループの魅力♪≫ ◎福利厚生が充実！ 系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評♪ ◎ワークライフバ

仕事内容◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数：平均5?6件 ◆オンコール有 当番頻度：常勤の人数によりますが、月4回?7回程度 実働頻度：時期によりますが、月1?2回程度 ◆移動手段：電動自転車（事業所にて準備いたします） ◆記録の仕方：iPad支給 ◆受け持ち方式：複数担当制 ※担当は決まりますが、複数で見られるようにしています ◆介護保険：医療保険の割合＝7：3または6：4程度 ◆看護師人数：各ステ

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ：資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ：介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度：柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」（認知症ケア等）・「ホーム研修」（介護予防や感染症予防等）・「資格取得支援」

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ：資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ：介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度：柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」（認知症ケア等）・「ホーム研修」（介護予防や感染症予防等）・「資格取得支援」