大東建託株式会社 - 和歌山県和歌山市 の求人・仕事・採用

仕事内容大東建託が建築した建物を主として、賃貸建物の管理業務を お任せします。オーナー様の代わりに入居者様の安心や 安全・快適な暮らしを支えていきます。 具体的には・・・ ・建物管理 ：建物の定期巡回、点検や改修工事の提案 ・家賃管理 ：毎月の家賃の管理 ・契約管理 ：更新・家賃改定・退去等の管理 入居者様との交渉やお問い合わせ対応 など ・変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒】資産活用の相談営業◆平均年収849万／年休125日／フレックス／雑談を楽しむことで高収入 ■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有して

仕事内容【和歌山市】営業職 / 正社員 / プライム市場 【和歌山市】営業職 / 正社員 / プライム市場 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 267,000円～ …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円(歩合給135万円～225万円／概算)×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円(全従業員8128名／2023年3月時点の平均) …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円(東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合) ※各種手

仕事内容土地をお持ちの方を訪問し、「土地を活用して賃貸住宅を建てる」ためのアドバイスや提案を行うお仕事です。 お客様とお話ししながら、最適な土地の活用方法を一緒に考えていくのが主な役割です。 ※未経験の方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修やサポート体制があります！

仕事内容土地活用営業「賃貸住宅に強い建設会社1位」未経験者歓迎！全国募集・原則転勤なし 土地活用営業 「管理戸数ランキング」において、27年連続で第1位を獲得(未経験者歓迎！)原則転勤無し 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～284,000円 月給：25万5000円～28万4000円(※エリアにより異なる、一律手当を含む) ＋歩合給 歩合給： 実績(契約件数・挙積額)により変動 ★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) ※入社後1年

仕事内容あなたのガス資格を活かして地域に貢献しませんか？ ガスパルは大東建託100％出資会社です。 ・お客様の入退去に伴うガスの開閉栓 ・各種設備、器具の保安点検調査 ・LPガス関連工事の現場管理・施工業者管理 などをお願いします。ガスパルの一員として、お客さまに安心を お届けしてください！ 【仕事のやりがい】 私たちガスパルはLPガス販売供給業者として、安心安全な暮らし のライフラインをお客様に提供しています。新規に施工される物 件での施工業者との打ち合わせから、ご利用者さまへの使用説明 や点検を行います。完成後も定期点検、維持、管理、機器交換な ど、LPガスの安全な利用に関する業務全般を担

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒】不動産運用のコンサルティング営業◆平均年収849万972円／フレックス／年休125日 ■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒】資産活用アドバイザー◎平均年収850万円｜専属トレーナーによる3ヶ月教育＆実践研修あり ■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有してい

仕事内容大東建託株式会社 【プライム市場】 新しい発見を楽しめる営業／平均年収879万円／年休125日 【求人要約】 ◎毎日の新しい出会いが刺激になる！人の役に立つ実感 ◎高収入も実現！平均年収879万円／インセンあり ◎新人賞や社内表彰、サポート制度など盛りだくさん！ 【仕事内容】 土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの賃貸経営をご提案します。 【具体的な仕事内容】 当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合

仕事内容大東建託株式会社 【和歌山北部／転勤無】営業職～未経験スタート9割／平均年収850万円／知名度＆商品力で提案しやすさ◎ 【仕事内容】 【和歌山北部／転勤無】営業職～未経験スタート9割／平均年収850万円／知名度＆商品力で提案しやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出～ 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。土地は保有しているだけだと収益は生まず、毎年税金がかかるので維持するだけでも支出が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■普通免許要（AT限定可）／高校卒業以上 【歓迎】 ■積算・施工管理・設計、いずれかの実務経験３年以上 ■建築積算士、一級建築士、一級施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれか ※無資格且つ実務経験３年以上（積算・設計・施工管理）は応相談 [歓迎] 積算・設計・施工管理のご経験 【フィットする人物像】 主体性もって業務に取り組める方 【職種名】 積算【賃貸経営事業全国トップクラス企業/土日休み/月平均残業30H程度/和歌山県】 【仕事内容】 【和歌山県/土日休み/月平均残業30H程度】事業として賃貸経営を成功させるプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれの要件も満たす方 ■普通自動車運転免許 ■一級建築士資格 または 二級建築士資格 ■設計業務のご経験 3年以上 【歓迎条件 ■集合住宅の設計経験がある方 [歓迎] ■設計業務のご経験（3年以上） 【フィットする人物像】 主体性もって業務に取り組める方 【職種名】 意匠設計【和歌山県/土日祝休み/東証プライム上場／業界最大手】 【仕事内容】 安全管理・品質管理・工程管理・予算管理、現場の終了時間・職人さんの調整・施主様とのやりとりなど建築施工管理業務全般をお任します！【東証プライム上場！和歌山県勤務☆土日祝休み】 賃貸建物による土地活用を企画・立案から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■建築施工管理の経験がある方 ■一級または二級施工管理技士 保有者 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 ■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格保有者 [歓迎] ■建築施工管理の経験 【フィットする人物像】 主体性もって業務に取り組める方 【職種名】 建築施工管理【和歌山県/土日祝休み/東証プライム上場／業界最大手】 【仕事内容】 安全管理・品質管理・工程管理・予算管理、現場の終了時間・職人さんの調整・施主様とのやりとりなど建築施工管理業務全般をお任します！【東証プライム上場！和歌山県勤務☆土日祝休み】 施工管理業務全般／現場の責任者として物件の全

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ