児童発達支援 理学療法士 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 ～児童発達支援管理責任者業務～ ・教室責任者業務全般 ・児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理 ・指導員の管理(出退勤管理、シフト作成、教育指導) ・保護者との面談 ・療育プログラムの提供

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:30〜16:30（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

勤務時間【勤務時間例】 12:00～18:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 学校休校日は 10時00分～16時00分となります♪

仕事内容<仕事内容> 理学療法士、作業療法士、整体師、マッサージ師 理学療法士として、児童発達支援事業所『てらぴぁぽけっと 新豊田教室』で、経験を生かし、未就学児の身体のケアをしていただきます。主に、姿勢の矯正や、身体の使い方などに、不安のあるお子さまが多く、理学療法士の方のお力で、サポートしていきたいと考えています。ぜひ、お力添えください。 <給与> 年収312万円～462万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制・祝日お休み 平日１日休んで土曜日出勤ありで手当て１万円プラス <勤務地> 愛知県豊田市小坂本町1-6-8 クレッセントビル 1F 新豊田駅 <福

勤務時間9:00～18:00内で応相談 休憩時間は法定通り ※1日3時間から、週3日から勤務OK ※扶養範囲内での勤務も可能 ※社会保険に加入する程度の勤務でも可能 残業ほぼ無し

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容 入院患者を中心としたリハビリ臨床業務（理学療法） ・関節可動域訓練 ・筋力強化訓練 ・バランス訓練 ・日常生活動作訓練等の実施 ・歩行訓練 ・調査、研究 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 愛知県豊田市に拠点を置く一般社団法人 鈴にて、言語聴覚士（ST）としてご活躍いただける方を募集いたします。 当事業所は、一人ひとりの個性と可能性を大切にする個別支援型の放課後等デイサービスです。日々の業務では、お子様との関わりを通して、コミュニケーション能力や摂食嚥下機能の向上を支援していただきます。お子様の成長を間近で見守り、その変化を共に喜び合える、とてもやりがいのあるお仕事です。 勤務時間は17時半まで。週休2日制で、メリハリをつけて働ける環境を整えています。実践的なスキルを活かし、地域のお子様たちの健やかな成長を支える、社会貢献性の高い仕事に携わりませんか。経験者はも

仕事内容 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎車通勤可 ◎交通費支給 ◎高額求人 ◎教育体制万全 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●クリニックにてリハビリ業務全般に従事していただきます！経験者歓迎♪ ●日祝+土の午後が固定休◎水曜日は第1・3週がお休みで、それ以外の水曜日は午後がお休み！ライフスタイルに合わせてお仕事できます☆彡 ●名鉄三河線「上挙母駅」から徒歩7分と駅から近く通勤が便利ですよ★ 689688/201

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■クリニックの外来における理学療法士業務全般 ①スポーツ障害（腰椎分離症、成長期の肘障害、膝の障害、足の障害等）②骨粗しょう症 ③痛みの外来 ・単位数：5日で90単位を目標にリハビリを実施しており、だいたい1日18単位（午前・午後で9単位ずつ） ・在籍セラピスト：理学療法士 6名在籍（ 男性2名 女性4名） ※2022年7月時点 【給与詳細】 通勤手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける理学療法士としての業務全般 ■リハビリテーション業務 ■その他付随業務 ※対象：小児～高齢者 ※医療依存度の高い方に強みを持つ事業所です。 ・訪問場所への直行・直帰の場合あり。 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業■最適な用具を選定、納品、相談対応■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応し

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2025年6月オープン！年休110日/残業ほぼなし 月給40万円～/社会・地域・スタッフの豊かさを第一に考えるあたたかな法人/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 109,900円～ 固定残業代 90,100円(40時間分/超過分は別途支給) 諸手当 200,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(規定あり) ■試用期間6か月/期間中は下記条件 【月給】360,000円～ ※固定残業代78,900円

勤務時間【勤務時間/timeshift】 学校のある日 13時00分～18時00分、学校のある日 14時00分～18時00分、学校のない日 10時00分～17時00分（休憩60分）

仕事内容持ち帰りなし 「こぱんはうすさくら」は、全国で約218店舗を展開する児童発達支援・放課後等デイサービスです。現在一緒にお仕事をする保育士さんを募集中。児童2名に対して1名のスタッフ配置なので、子どもたちとしっかり向き合えます。少人数制だからこそできるきめ細やかな支援に、あなたの力を貸していただけませんか？ 子供たちが自立できるように社会性を身につけ 一人ひとりに合わせて日常生活の訓練・サポートなどをしています。 ・施設内で学習支援や創作活動等 ・屋内、屋外でのレクリエーションの見守り ・その他の療育に係る業務 ※未経験の方もOKです！療育、一人ひとりの支援まで丁寧に指導いたします。 【休日・

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス梅坪教室 【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26.5万円～ 正社員 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目送迎なし/年休120日/成長するなら研修＆サポート体制充実の業界大手へ♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもた

勤務時間【勤務時間/timeshift】 8時30分～17時30分（休憩60分）

仕事内容 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎高額求人 ◎年間休日120日以上 ◎教育体制万全 ◎交通費支給 ◎車通勤可 ◎担当者オススメ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●整形外科クリニックにて外来患者に対するリハビリテーション業務全般を行っていただきます。 ●スポーツ障害、慢性疾患、術後リハビリ、外傷など幅広い経験が積めます。 ●毎月リハビリテーションスタッフで勉強会、最新の医療知識、技術、医療機器の習得を行っており、勉強会の補助等もあります。経験の浅い方やブランクのある方も働きながら学べる環境が整っています◎ 626470/201

仕事内容【タイトル】 なかね整形外科 理学療法士（クリニック） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■整形クリニックにおけるリハビリ業務 【事業所名】 なかね整形外科 【応募資格】 ■理学療法士免許 【施設形態】 クリニック 【法人名】 【勤務地】 愛知県 豊田市 深田町1-5-3 【アクセス】 名鉄三河線「土橋(愛知)駅」(バス・車7分) 【勤務時間】 8時45分～12時40分、15時45分～19時45分 【給与詳細】 【基本給】230,000円 【賞与】年2回（過去実績 2～3ヶ月分） 【昇給】年1回（3,000円～10,000円） 資格手当 20,000円、皆勤

仕事内容◆児童発達支援・放課後等デイサービス◆新豊田駅より徒歩約11分◆療育未経験の方も歓迎◆充実の研修制度で安心してスタートできます◆子どもの「できた」を育む療育に携われます。 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/未経験歓迎/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/車通勤可 【おすすめコメント】 ・「このき（子供の木・個々の木）」という理念のもと、お子様一人ひとりの個性を尊重し、その子らしい成長をじっくりと育む方針を大切にされています。 ・職員の9割が療育未経験からスタートされており、入職後の新人研修や基礎研修など、サポート体制が充実して