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店舗 - 埼玉県戸田市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

店舗マーケティング

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

  • 戸田市 美女木東

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • フリーター歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 高収入
  • シフト制
  • WEB面接OK
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 履歴書不要
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 接客あり
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • 社会保険完備
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制

仕事内容【異業種からの転職歓迎!】同僚以上の仲間に出会える!チーム力が自慢の店舗マーケティング 【職種】 店舗マーケティング 【給与】 月給 250,000円〜300,000円 ※月給+諸手当と残業代100%支給します。 └諸手当:交通費上限3万円/月 役割手当(規定あり) ※前職給・経験・年齢・エリア・ 能力を十分考慮のうえ、決定します。 ※試用期間(2ヶ月間)あり。 試用期間中の待遇の変化はありません。 【年収例】 *320万円/22歳 (月給22万円×12ヶ月+賞与+各種手当) *350万円/24歳 (月給25万円×12ヶ月+賞与+各種手当) *420万円/26歳/リーダー職 (月

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

店舗スタッフ

株式会社モンテローザ

  • 戸田市 大字新曽

  • 月給22万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 長期
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • エリア社員
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • シフト制
  • 教育充実
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 自転車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • まかないあり
  • 大手企業

仕事内容未経験大歓迎!居酒屋業界トップクラスのモンテローザグループ≪正社員≫求人 充実した入社時研修があるため、安心感を持って働けることが魅力です。各種手当や単身寮など、充実した待遇もご用意しています。 まずはホール業務、キッチン業務を習得頂き、店長代行業務習得 後に店舗責任者として1店舗の運営をして頂きます。業務マニュ アルが充実しているため、業界経験が無い方でも安心して業務習 得が可能で、入社後数ヶ月で店舗責任者に昇格される方も!店長 経験後はエリアマネージャーへの昇格も可能です。 【入社後、まずは研修から】 居酒屋学校という研修店舗で充実した入社時研修を実施致します 。約1か月間かけて講師

株式会社モンテローザ

店舗管理スタッフ/繊維・アパレル業界/埼玉県戸田市

穂高株式会社

  • 戸田市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 髪型髪色自由
  • 若手活躍中
  • ピアス・ネイルOK
  • 車通勤OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 社員旅行あり
  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • ノルマなし
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給

仕事内容穂高株式会社 『ポニークリーニング』の【店舗管理スタッフ】◇未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 まずは『店舗スタッフと仲良くなること』からスタート☆ゆくゆくは自分が担当する店舗の売上を伸ばします。店舗スタッフのマネジメントもお任せします 担当する各店舗の売上UPにつながるように、売上データなどの資料やスタッフと相談しながら施策を考えて行きます。 例えば、SNSを用いたPRや季節ごとに合わせたキャンペーンなどの価格の調整を含むさまざまなアイデアを企画・立案し、実行します。 ※

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