施設警備員 - 北海道函館市 の求人・仕事・採用

仕事内容お店を守り、お客さまの安全・安心を支えていくお仕事です。やりがいを一緒に共有しませんか？ 接客やサービス業の経験者の方が活躍されています。お店に来られる方に丁寧に対応できる方なら大歓迎です！ 来店されるお客さまのお困りごとの対応が主なお仕事です。また お店の開店や閉店にともなう各種作業や従業員のみなさまの出入 り状況を確認し、名札の有無や手荷物のチェックなどを行います 。店内に迷子のお子さんがいれば、丁寧に対応していただきます 。人と接することが好きな方に向いているお仕事です。 【従業員出入口での管理業務】 建物を出入りする人や車、物をチェックする業務です。従業員出 入口には、従業員はも

仕事内容市内施設にて施設警備を行っていただきます。 ・主な任務は巡回・出入管理・受付・電話応対等です。 ・防災センターにおいて監視盤操作等 ・夜間事務当直（簡単なパソコン入力等） ＊現在現場員７名：１日３人体制でシフトを組んでいます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜8時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分 就業時間３：7時00分〜13時15分 就業時間に関する特記事項：（４）１３時１５分～１９時３０分 ＊（１）と（２）は中抜け勤務 ＊（３）と（４）は休憩３０分、以下の学校休校日の勤務 （日、祝日、月２～３回の土曜日、夏休み１週間、冬休み１週間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容契約先施設に常駐し、出入り管理、鍵の受渡し及び内外の巡回等を 実施し、盗難・火災等の発生を警戒防止する業務。 〈主な業務〉□出入管理及び安全保安管理 □玄関・門の解錠、施錠 □鍵の保管管理、受渡し □施設内外の巡回業務 〈付帯業務〉□電話応対・取次切替 □蛍光灯の交換 □ボイラーの目視点検 □除雪業務（冬期間のみ） □機械警備開始・解除 ＊警備員法定教育あり ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜7時30分 就業時間２：16時30分〜21時00分 就業時間３：7時00分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：３０～２０：００（休憩３０分） 【勤務形態】月～金曜日 ：（１）（２）の中抜け勤務 土曜日 ：（１）（４）の中抜け勤務 土・日・祝日：（３）休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより変動あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容対象区域内において、施設に常駐し、出入管理、内外の巡回などを 実施し、盗難・火災などの発生を警戒防止する業務 ＜主な業務＞ ・出入管理及び安全保安管理 ・施設玄関、門の開錠・施錠 ・施設内外の巡回業務・鍵の保管管理 ＜付帯業務＞ ・電話切り替え ・蛍光灯の交換 ・ボイラーの目視 ・機械警備開始・解除 ＊警備員法定教育あり ※週２０時間未満の勤務

勤務時間 就業時間１：6時30分〜8時15分 就業時間２：17時00分〜20時00分 就業時間３：7時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）と（２）の中抜け勤務：月曜日～金曜日 ＊（３）：第２、４土曜日・日曜日・祝日（休憩６０分） ※夏や冬に（１）と（２）及び（３）の曜日組み合わせが変わるこ とがあります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより変動あり 年末年始休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容対象区域内において、施設に常駐し、出入管理、内外の巡回などを 実施し、盗難・火災などの発生を警戒防止する業務 ＜主な業務＞ ・出入管理及び安全保安管理 ・施設玄関、門の開錠・施錠 ・施設内外の巡回業務・鍵の保管管理 ＜付帯業務＞ ・電話切り替え ・蛍光灯の交換 ・ボイラーの目視 ・機械警備開始・解除 ＊警備員法定教育あり ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分 （２）休憩計３６０分 （内訳：１８時～１８時３０分、６時～６時３０分、０時～５時） 週に（１）１回、（２）２回の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社契約先施設において常駐し、次の業務を行います。 □人の出入管理（職員、外来者、不法侵入の防止）、物の出入管理 （郵便物、メール便、不審物）を行っていただきます。 □各玄関の開施錠、電話の収受、照明のＯＮ・ＯＦＦ、 遺失物の管理 □巡回業務：館内外の巡回による盗難、火災等の予防発見、 通報連絡の適切な措置 □鍵の保管管理：警備用マスターキーの保管管理、館内各室の鍵の 保管管理、緊急事態発生時の関係先への通報および応急措置。 ＜付帯業務＞ボイラーのＯＮ・ＯＦＦ、新聞の受渡、 除雪（警備業務に支障のない程度） ※警備員法定教育有り ※現場への直行直帰です。

仕事内容面接や教育などマルチに活躍できる方大歓迎！施設警備の経験者で教育ができる方を探しています。 施設警備の経験や指導教育責任者の資格を活かしていただきます。現場業務の改善提案や現場指導でサービス力を高めていきましょう 事業所の責任者と現場をつなぐお仕事です。人員の管理や新たな 採用のための面接、新任教育や現任教育の対応など業務内容は多 岐にわたります。現場勤務の対応もありますので、施設警備の経 験者を探しています。将来的には、事業所の責任者としてのキャ リアアップを目指していただきます。 【面接の対応や各種教育など】 新たな人材獲得のため、応募受付対応や面接をお願いいたします 。入社される方

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分 （２）休憩計３６０分 （内訳：１８時～１８時３０分、６時～６時３０分、０時～５時） 週に（１）１回、（２）２回の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社契約先施設において常駐し、次の業務を行います。 □人の出入管理（職員、外来者、不法侵入の防止）、物の出入管理 （郵便物、メール便、不審物）を行っていただきます。 □各玄関の開施錠、電話の収受、照明のＯＮ・ＯＦＦ、 遺失物の管理 □巡回業務：館内外の巡回による盗難、火災等の予防発見、 通報連絡の適切な措置 □鍵の保管管理：警備用マスターキーの保管管理、館内各室の鍵の 保管管理、緊急事態発生時の関係先への通報および応急措置。 ＜付帯業務＞ボイラーのＯＮ・ＯＦＦ、新聞の受渡、 除雪（警備業務に支障のない程度） ※警備員法定教育有り ※現場への直行直帰です。

仕事内容当社契約先の病院において次の業務に従事していただきます。 警備業務 ・巡回および施錠業務 ・受付業務（電話対応等） ・駐車場対応 ・緊急時初期対応 等 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）を交代シフト勤務 （１）（毎日；仮眠４時間） （２）（土曜日のみ；休憩なし） （３）（日・祝のみ；休憩６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社指定・勤務シフト制に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当社契約先の院内警備に従事していただきます。 ＊警備員室を拠点に、施設内での警備、巡回、受付、電話対応を 行っていただきます。 ＊就業日数、就業時間、就業曜日等、お気軽にお問い合わせくださ い。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 【警備員募集】 警備員経験者のアナタにこそご納得いただける環境です！ ★全国からも積極採用中！99％採用します！ ★あなたの専任スタッフが転居の手続きも新生活の準備もフルサポート!! ★即採用！即入寮OK！寮費3ヶ月無料！ 愛知への引越し、Iターン・Uターン大歓迎 ※愛知県内の現場になります。 【仕事内容】 【賃上げの取り組みがニュースで紹介されました！】 物価高騰によって賃上げの要望が高まる中、セキュリティスタッフでは、2月より警備員の給料を月額最大で18％（1人当たりおよそ2万5000円）引き上げる事が決定しました！ 中小企業が賃上げを行った代表例とし

仕事内容【アピールポイント】 【警備員募集】 警備員経験者のアナタにこそご納得いただける環境ですｂ ★全国からも積極採用中！99％採用します！ ★あなたの専任スタッフが転居の手続きも新生活の準備もフルサポート!! ★即採用！即入寮OK！寮費3ヶ月無料！ 愛知への引越し、Iターン・Uターン大歓迎 ※愛知県内の現場になります。 【仕事内容】 【賃上げの取り組みがニュースで紹介されました！】 物価高騰によって賃上げの要望が高まる中、セキュリティスタッフでは、2月より警備員の給料を月額最大で18％（1人当たりおよそ2万5000円）引き上げる事が決定しました！ 中小企業が賃上げを行った代表例とし