介護士 - 福島県会津若松市 の求人・仕事・採用

勤務時間【日勤】 7：00～22：00の間で8時間勤務（休憩時間は法定通り） ※週1日～OK ／ 夜勤なし ＊＊ 勤務時間例 ＊＊ ■8時から17時 ■9時から18時 ■10時から19時 ■12時から21時 など ※訪問先により変動 ※曜日固定（毎週同じ曜日勤務）

仕事内容「医療介護スタッフ」重度訪問介護／週1日から／介護福祉士歓迎／日勤のみ／オシャレ自由／介護職員／年齢不問 職種 ホームヘルパー サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 福島 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事

勤務時間週1日以上／シフト制8:00 ～18:00の間で１日１時間～OK詳細はご相談ください◎一人ひとりの1ヶ月の契約時間にあわせて、１日の勤務時間や場所を決定します。【勤務例】＜週1日・1時間の場合＞ 毎週水曜日 8:30～9:30（1時間）＜週2～3日・1日4～5時間（月50時間程度）の場合＞（扶養内勤務） 月・水 9:00～15:00のうち、4～5時間（休憩含む）＜週4～5日・1日5～8時間（月100時間程度）の場合＞（扶養外勤務） 月・水 9:00～12:00・14:00～18:00 火・金・日 8:00～11:00・13:00～17:00 上記時間帯で1日5～8時間（休憩含む）あなたのご希望をお知らせください◎1ヶ月の労働時間：20～70時間／月

仕事内容介護職員 パート・アルバイト 訪問介護の介護職員 明るく意見交換が行える拠点です。人との関わりを大切にしているスタッフが多いのでぜひ、一緒に働きませんか？ ＜勤務先＞ニチイケアセンター七日町 ＜給与＞時給：身体介護1,445円～ 時給：生活支援1,180円～ ≪このほか、各種手当あり≫ ・回数手当：サービス1回ごとに200円/回を支給 ・土日祝日手当：100円/時間 ・資格手当：介護福祉士 ＋40円/時間 ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間 ・勤続年数手当：入社4年目以降 30円/時間 入社7年目以降 40円/時間 入社10年目以降 50円/時間 ・

勤務時間週1日以上／シフト制8:00 ～18:00の間で１日１時間～OK詳細はご相談ください◎一人ひとりの1ヶ月の契約時間にあわせて、１日の勤務時間や場所を決定します。【勤務例】＜週1日・1時間の場合＞ 毎週水曜日 8:30～9:30（1時間）＜週2～3日・1日4～5時間（月50時間程度）の場合＞（扶養内勤務） 月・水 9:00～15:00のうち、4～5時間（休憩含む）＜週4～5日・1日5～8時間（月100時間程度）の場合＞（扶養外勤務） 月・水 9:00～12:00・14:00～18:00 火・金・日 8:00～11:00・13:00～17:00 上記時間帯で1日5～8時間（休憩含む）あなたのご希望をお知らせください◎1ヶ月の労働時間：60～70時間／月

仕事内容介護職員 パート・アルバイト 訪問介護の介護職員 先輩ヘルパーがしっかりフォローします。お客様とご家族の笑顔を一緒に支えませんか ＜勤務先＞ニチイケアセンター河東 ＜給与＞時給：身体介護1,445円～ 時給：生活支援1,180円～ ≪このほか、各種手当あり≫ ・回数手当：サービス1回ごとに200円/回を支給 ・土日祝日手当：100円/時間 ・資格手当：介護福祉士 ＋40円/時間 ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間 ・勤続年数手当：入社4年目以降 30円/時間 入社7年目以降 40円/時間 入社10年目以降 50円/時間 ・キャリアアップ手当：業務スキ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 老人短期入所施設のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 175000~260000円 【住所】 福島県会津若松市門田町飯寺村東305-2 【アクセス】 JR只見線西若松 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修

仕事内容【職種名】 訪問介護ステーションの介護職・ヘルパー/夜勤なし / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 209万円〜253万円 【アクセス】 JR西若松駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 福島県会津若松市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 丸光ケアサービス会津若松支店は訪問入浴を中心に福島県を拠点に10の事業所を構える丸光産業株式会社が展開する事業所です。介護有資格者優遇◎無資格未経験の方も運転免許（AT限定不可）があれば応募して頂けます。入社後3週間程度の研修期間がありますので安心してお仕事が始められますよ。主に会津若松市・喜多方市・猪

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 175000~260000円 【住所】 福島県会津若松市山見二丁目１１番地の１２ 【アクセス】 JR磐越西線(郡山～会津若松)会津若松 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 165000~185000円 【住所】 福島県会津若松市米代2-1-10 【アクセス】 JR只見線西若松 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日103日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 20

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 社会福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 213610~231610円 給与その他： ※資格手当：介護福祉士実務者研修※旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修＋10000/月、介護福祉士＋18000/月 ※時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時250円/時間 ※勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2000円/月～ ※以降、在籍5年以上※18000円/月まで毎年UP！ ※在籍

仕事内容【介護福祉士／福島県会津若松市】正社員｜訪問介護｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール ◆ニチイの介護で働こう◆ 大手ならではの全国展開(約1,900拠点)、約35,000人ものスタッフが活躍しています。将来、お住まいが変わっても最寄りの事業所で継続して働き続けることができます。 ＼幅広い世代が活躍中／ 利用者様もスタッフも笑顔で“あったかい”家庭的な雰囲気の職場で、子育て中の方でも無理なくお仕事と両立することが可能です。 ◎ニチイで働くメリット◎ ・一人ひとりに合わせたきめ細やかな研修 ・資格取得に向けた支援制度 ・継続的に活躍するためのサポート体制 ・頑張りが評価される

仕事内容無資格未経験の方も応募可能！働きながらスペシャリストへ成長できる環境です！/6015_280770 在宅介護のカテゴリ訪問・通い・泊りを経験出来、一般的な介護の他、専門的 な知識も身に付きます。 お客様は、小規模多機能型居宅介護２９名登録又は、認知症対応型共同生活介 護９名と少人数です。 安心してお客様と接する時間があります。 無資格・未経験の方でも安心し、資格取得・スペシャリストとして 一つ一つ成長できます。 会津若松市、介護職、正社員求人です。 【会社概要】 設立 平成14年 資本金 300万円 従業員数 16人（就業場所13人） 【会社理念】 「家庭的な環境で、自分らしい生活がで

仕事内容【介護福祉士／福島県会津若松市】正社員｜訪問介護｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール ◆ニチイの介護で働こう◆ 大手ならではの全国展開(約1,900拠点)、約35,000人ものスタッフが活躍しています。将来、お住まいが変わっても最寄りの事業所で継続して働き続けることができます。 ＼幅広い世代が活躍中／ 利用者様もスタッフも笑顔で“あったかい”家庭的な雰囲気の職場で、子育て中の方でも無理なくお仕事と両立することが可能です。 ◎ニチイで働くメリット◎ ・一人ひとりに合わせたきめ細やかな研修 ・資格取得に向けた支援制度 ・継続的に活躍するためのサポート体制 ・頑張りが評価される