リゾートホテル - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 事業成長中！独自ホテルを20ブランド展開中！ NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得を推進！ ・男性の育

仕事内容三井物産エアロスペース株式会社 【丸の内】官公庁向け航空機アフターサポート ◇三井物産グループ／業種未経験歓迎／リモート可◇ 【仕事内容】 【丸の内】官公庁向け航空機アフターサポート ◇三井物産グループ／業種未経験歓迎／リモート可◇ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 航空産業第一部にて、海外航空機メーカー販売代理店として納入した機体のアフタースサポートを担当頂きます。具体的には以下の業務を想定しております。 （1）官公庁が所有している航空機の部品・修理サポート業務のマネジメント支援（交渉、折衝、管理支援含む） （2）官公庁向け機体アフターサポートを通じたサポートスキームの新規構築（提案、

仕事内容週休2日以上、転勤なし、駅ナカ・駅チカ、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、年末年始休み、すぐに勤務可、経験者優遇、交通費全額支給、定年制度あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： テレワーク（自宅）または診療報酬請求事務集中センターでのレセプト業務 【仕事内容】 契約医療機関（訪問診療）から専用回線で送られてくるカルテ（紙・電子カルテ）内容をもとに、「テレワーク（自宅勤務）」または「診療報酬請求事務集中センター（通勤勤務）」で医療事務オペレーターがリアルタイムでレセコン入力を行います。 ＜日次業務＞ 保険情報等頭書き登録 訪問診療

仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 事業成長中！独自ホテルを20ブランド展開中！ NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得を推進！ ・男性の育

仕事内容【全国】フルサービスホテル・リゾートホテル・旅館／総支配人・支配人 【仕事内容】 【全国】フルサービスホテル・リゾートホテル・旅館／総支配人・支配人 ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・ホテル各部門の統括・マネジメント ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 ・ホテルと本社各セクションとの調整業務 ・各種レポーティング

仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 事業成長中！独自ホテルを20ブランド展開中！ NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得を推進！ ・男性の育

仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 事業成長中！独自ホテルを20ブランド展開中！ NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得を推進！ ・男性の育

仕事内容ホテルで開催するイベントの企画やホテル内装の更新、商品企画、 会報誌編集、進行管理、人材採用、ホテル運営、システムなど幅広 くお任せします。 ・イベント企画 プロゴルファーを呼んでゴルフレッスン、ホテル内で開催するお月 見、クリスマスイベント、ホテル内装のブラッシュアップ ・関連業務 備品更新のための企画、通販サイトの商品企画、ホテル人材採用、 会報誌など紙面の進行管理、ＷＥＢサイト更新、システム管理など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】サービススタッフ職/高級リゾートホテルコンシェルジュ/ser/fdh "この求人のおすすめポイント ■オープンニングスタッフメンバーとして、早々に管理職候補として活躍可能です。 ■未経験者歓迎！高級ビジネスホテルで一流の接遇を学べます。 ■年収４００万円以上と年収UPを希望の方にはチャンス 【仕事内容】 あなたにお任せする仕事 当ホテル内におけるフロント業務に従事していただきます！ 【具体的なお仕事内容】 ・宿泊客のチェックイン・チェックアウト業務 ・館内外の情報に通じ多様な要望に対応 ※外国人宿泊客も多い為、英会話ができる方は歓迎い

仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 事業成長中！独自ホテルを20ブランド展開中！ NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得を推進！ ・男性の育

仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 事業成長中！独自ホテルを20ブランド展開中！ NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得を推進！ ・男性の育

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仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 事業成長中！独自ホテルを20ブランド展開中！ NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得を推進！ ・男性の育

仕事内容ホテルのレベニューマネジメント（リゾートホテル運営会社） 【仕事内容】 ・同社のグループホテル（沖縄に現在8施設）の2～4施設のレベニューマネジメント、ルームコントロールを担当して頂きます。 ※今後千葉県や東京都内のホテルもご担当いただく可能性があります。 ・担当ホテルの予約状況による、営業、ウェブ販売チームとの施策立案、進捗管理→販売状況報告、宿泊フォーキャスト、月次資料、予算作成→担当ホテルおよび関連部署、取引先と増売に向けた折衝プレイングマネージャーとして、実際の資料作成、業務処理も担当して頂きます。 【事業内容・会社の特長】 リゾートホテルおよび諸施設の経営 【応募資格】 [必須]

仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 事業成長中！独自ホテルを20ブランド展開中！ NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得を推進！ ・男性の育

仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 事業成長中！独自ホテルを20ブランド展開中！ NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得を推進！ ・男性の育

仕事内容★駅チカの高級完全会員制ホテル！本格的な日本料理レストランで料理人として腕を磨けます！ ＜仕事内容＞ ホテル内店舗にて、日本料理（和食）の調理業務全般に携わっていただきます。 日本料理レストランや割烹カウンターでは、厳選した食材を和食の伝統的な技法と革新的な技法を融合しながら、調理しています。夕食や昼食ではこだわりの豪華コース料理、朝食は和食御膳などを主に提供しています。 総席数14席の鉄板焼レストラン（昼食、夕食）では、最高級の食材を目の前で調理する数種のコース料理を提供しています。 技術やセンスを培ってきた料理人の元で、本格的な料理を学べるやりがいのある仕事と考えています。 また、さら

仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 事業成長中！独自ホテルを20ブランド展開中！ NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得を推進！ ・男性の育

仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 事業成長中！独自ホテルを20ブランド展開中！ NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得を推進！ ・男性の育

仕事内容東京ベイコート倶楽部での和食調理人の募集です。 ホテル内の直営レストランで調理全般をお願いいたします。 料理が好き・技術を磨きたい・高級ホテルで働きたいという方でしたら、資格や経験は問いません。 調理経験が少ない方も一からしっかりとお教えできる環境が整っておりますので、安心して働いていただけます。 もちろん和食調理の経験がある方には即戦力としてご活躍いただくことも可能です。 〈東証プライム上場企業〉 日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営している当社。 創業以来、リゾートトラストグループは、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長していま