群馬県高崎市の健康センターの求人・仕事・採用

仕事内容保健師 / / 正職員 黒沢病院附属ヘルスパーククリニック内「高崎健康管理センター」における保健師業務 ・人間ドック、健康診断利用者の問診および保健指導 ・要二次検査者への受診勧奨 ・特定保健指導 ・ストレスチェック実施補佐 など 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所の変更：クリニック、病院間での異動 勤務先 医療法人社団美心会 高崎健康管理センター 勤務地 〒370-1203 群馬県高崎市矢中町188 3階 職種 保健師 業種・サービス形態 病院 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 黒沢病院附属ヘルスパーククリニック内「高崎健康管理センター」における保健師業務 ・人間

仕事内容地域の健康を支えるケアマネジャーを募集中！高齢者あんしんセンター 若宮苑で新たなキャリアを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜225,000円 ≪基本給≫ 175,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 調整手当:20,000円 精勤手当:5,000円 扶養手当:配偶者：20,000円 子供：10,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.35ヶ月分 ≪昇給≫

仕事内容【健診センターで看護師の募集◎】日曜・祝日休み♪経験なくても応募OK☆職員が安心して快適に働ける企業環境構築を目指しています◎仕事と家庭の両立を図れる職場環境♪高崎市金古町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 健診センターでの看護師業務全般 【業務内容】 市町村や企業における出張健康診断および院内での人間ドックなど での血圧・問診・採血等や健診結果の見直しなどの業務を行ってい ただきます。 ※日曜日（年９回）午前中のみ出勤あり（院内健診） 振替休暇となります 【応募要件】 看護師 普通自動車運

仕事内容看護職 医療法人社団美心会 老健くろさわ 【おすすめポイント】 ・看護師の資格が活かせます♪資格があれば未経験可！ ・通勤も楽々◎マイカー通勤可です ・子育て世代に嬉しい育休復帰実績95％です！ ・住宅手当、扶養手当等、各種手当が充実☆ ・ワークライフバランスもバッチリ！有給取得率60％です♪ ・小さなお子さんが居ても安心の託児所ありです！ ・研修費用助成金支給制度で各種研修も充実です◎ ・頑張りが認められる嬉しい賞与は3.5ヶ月☆ 2026年08月23日更新 【募集要項】 職種：資格が活かせる/マイカー通勤可/育休復帰実績95％/有給取得率60％/各種手当充実/託児所あり/研修充実/賞与

仕事内容地域包括支援センターであなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,600〜279,600円 ≪基本給≫ 215,600〜227,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 資格手当:6,000〜22,000円 調整手当:0円〜30000円 扶養手当:2,000円〜 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.6ヶ月分 ≪昇給≫ 600〜1,800円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：看護師、保健師 必要経験： 地域ケア・地域保健等に関する相談業務経験があれば尚可 高齢者に関す

仕事内容自然豊かな環境で地域の健康をサポート！「高齢者あんしんセンター はるな」で保健師募集中 ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給209,390〜222,790円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は経験を考慮固定残業代なし ≪基本給≫ 185,390〜198,790円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 職務手当:20,000円 ベア手当:4,000円 住宅手当:20,000円/月（条件による） 扶養手当:上限 19,000円/月 参考：配偶者8,000円 子4,000円/人（18歳まで） ※シングルの場合は子5,000円/第一子（※上限1

勤務時間平均勤務日数：１ヶ月あたり 4日～8日 始業・終業時間: 9:00～17:00 休憩時間：１日あたり 60分 ☆9:00～17:00の間で勤務時間応相談（３時間以上から勤務出来ます） ※水～日曜日の間で週１回から出勤できればOK！。 ☆残業なし（NO残業推奨、超過分の時間外手当あり） ☆週１回からでもOK 土日祝日出勤できる方歓迎 ※出勤は他のスタッフとも相談しながらシフトを組みますので、ご安心ください。

仕事内容ＴＶＣＭ絶賛放送中！ 【仕事の概要】 ホームセンター内での催事など、イベントでのお客様へのご案内やアンケートの促進など、イベントスタッフとしての業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■イベント会場の設営 ■ホームセンターでお買い物をされたお客様への抽選会場のご案内 ■抽選で当たった景品のお渡し ■アンケート回答の促進、案内 ■後片付け など ＜勤務地＞ 各拠点にて募集中！ 経験がない方でも大丈夫！ 学生さんもお待ちしています◎ お小遣いを稼ぎたい方にはピッタリ！ 土日祝に勤務できる方歓迎いたします。 学校がお休みの日だけ働きたい学生さんにはオススメですよ！ 週１日３時間以上（

仕事内容ＴＶＣＭ絶賛放送中！ 実力主義 × 貢献度評価 × 資格制度 当社では、学歴・経歴・年齢・社歴にとらわれることなく、 日々の努力や実績、仕事への姿勢、会社への貢献度を総合的に評価し、 新人・若手社員であっても、成果と熱意のある社員には 積極的に責任あるポジションへの登用を行っております。 【仕事の概要】 営業スタッフが契約してきた工事内容について、お客様宅へ伺い実際に施工を行う業務です。 【具体的な業務内容】 営業スタッフがお客様宅で調査し、提案・契約した工事内容を確認し、お客様宅での施工をお願いします。 主に床下や屋根裏などの住環境のお困り事を解決したり、シロアリなどのトラブルが発生

仕事内容株式会社カワチ薬品 【プライム市場】 店舗運営スタッフ／第二新卒歓迎／月9～11日休み／賞与年2回 【求人要約】 【東証プライム市場上場】全国386店舗展開の安定性 【未経験歓迎】20代の若手が多く活躍中！ 【年間休日118日】月9～11日休み／福利厚生充実 【仕事内容】 医薬品・化粧品・雑貨・食品の部門別に商品・在庫管理、売場づくり、接客など店舗業務全般をお任せします 【具体的な仕事内容】 当社は東証プライム市場上場かつ、全国386店舗を展開する企業。そんな私たちの一番の強みは、業界に先駆けて導入した、400坪以上の敷地と豊富な品数を持つ「メガ・ドラッグストア」であることです。1

仕事内容看護職 医療法人社団美心会 脳卒中センターSCU 【おすすめポイント】 ・看護師の資格が活かせます♪即戦力になる方歓迎☆ ・通勤も楽々◎マイカー通勤可です ・子育て世代に嬉しい育休復帰実績95％です！ ・住宅手当、扶養手当等、各種手当が充実☆ ・ワークライフバランスもバッチリ！有給取得率60％です♪ ・小さなお子さんが居ても安心の託児所ありです！ ・研修費用助成金支給制度で各種研修も充実です◎ ・頑張りが認められる嬉しい賞与は3.5ヶ月☆ 2026年08月23日更新 【募集要項】 職種：資格が活かせる/マイカー通勤可/育休復帰実績95％/有給取得率60％/各種手当充実/託児所あり/研修充実

仕事内容看護職 医療法人社団美心会 カーサ・デ・ヴェルデ黒沢 【おすすめポイント】 ・看護師の資格が活かせます♪資格があれば未経験可！ ・通勤も楽々◎マイカー通勤可です ・子育て世代に嬉しい育休復帰実績95％です！ ・住宅手当、扶養手当等、各種手当が充実☆ ・ワークライフバランスもバッチリ！有給取得率60％です♪ ・小さなお子さんが居ても安心の託児所ありです！ ・研修費用助成金支給制度で各種研修も充実です◎ ・頑張りが認められる嬉しい賞与は3.5ヶ月☆ 2026年08月23日更新 【募集要項】 職種：資格が活かせる/マイカー通勤可/育休復帰実績95％/有給取得率60％/各種手当充実/託児所あり/研

仕事内容介護職 医療法人社団美心会 介護老人保健施設くろさわ 【おすすめポイント】 ・子育て世代に嬉しい育児休業取得率90％託児所あり◎ ・プライベートも充実！有給取得率60％です。 ・内部研修、外部研修、中途入職者研修等研修制度も充実 ・安心の社会保険完備♪ ・通勤も楽々、マイカー通勤可です。 ・退職金、定年制度等あり、長くお勤め頂けます。 ・介護福祉士の資格が活かせます！ 2026年08月23日更新 【募集要項】 職種：育児休業取得率90％/有給取得率60％/研修制度充実/社保完備/マイカー通勤可/託児所あり/資格が活かせる/群馬県高崎市での介護福祉士正社員のお仕事です♪ 雇用形態：正社員 仕

仕事内容ＴＶＣＭ絶賛放送中！ 実力主義 × 貢献度評価 × 資格制度 当社では、学歴・経歴・年齢・社歴にとらわれることなく、 日々の努力や実績、仕事への姿勢、会社への貢献度を総合的に評価し、 新人・若手社員であっても、成果と熱意のある社員には 積極的に責任あるポジションへの登用を行っております。 【仕事の概要】 ホームセンター内でのイベントで、お客様へのご案内やアンケートの実施、景品のお渡しなど、イベント運営全般をお任せします。 未経験の方でも安心してスタートできるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ■イベント会場となるホームセンター店舗と日程などの簡単な打合せ ■アルバイトスタッフのシフト管

仕事内容看護職 医療法人社団美心会 黒沢病院 【おすすめポイント】 ・看護師の資格が活かせます♪資格があれば未経験可！ ・通勤も楽々◎マイカー通勤可です ・子育て世代に嬉しい育休復帰実績95％です！ ・住宅手当、扶養手当等、各種手当が充実☆ ・ワークライフバランスもバッチリ！有給取得率60％です♪ ・小さなお子さんが居ても安心の託児所ありです！ ・研修費用助成金支給制度で各種研修も充実です◎ ・頑張りが認められる嬉しい賞与は3.5ヶ月☆ 2026年08月23日更新 【募集要項】 職種：資格が活かせる/マイカー通勤可/育休復帰実績95％/有給取得率60％/各種手当充実/託児所あり/研修充実/賞与3.

仕事内容介護職 医療法人社団美心会 介護付き有料老人ホームカーサ・デ・ヴェルデ黒沢 【おすすめポイント】 ・子育て世代に嬉しい育児休業取得率90％託児所あり◎ ・プライベートも充実！有給取得率60％です。 ・内部研修、外部研修、中途入職者研修等研修制度も充実 ・安心の社会保険完備♪ ・通勤も楽々、マイカー通勤可です。 ・退職金、定年制度等あり、長くお勤め頂けます。 ・介護福祉士の資格が活かせます！ 2026年08月23日更新 【募集要項】 職種：育児休業取得率90％/有給取得率60％/研修制度充実/社保完備/マイカー通勤可/託児所あり/資格が活かせる/群馬県高崎市での介護福祉士正社員のお仕事です♪

仕事内容ＴＶＣＭ絶賛放送中！ 実力主義 × 貢献度評価 × 資格制度 当社では、学歴・経歴・年齢・社歴にとらわれることなく、 日々の努力や実績、仕事への姿勢、会社への貢献度を総合的に評価し、 新人・若手社員であっても、成果と熱意のある社員には 積極的に責任あるポジションへの登用を行っております。 【仕事の概要】 住宅についてお困り事を抱えているお客様宅へ訪問し、問題の調査や解決策の提案、工事見積などをお願いします。 【具体的な業務内容】 住宅の床下や屋根裏などの内部構造について、お悩みをご相談いただいたお客様宅へ訪問し、現状を調査します。 その後、最適な改善策を提案し工事のお見積りを行い、お客

仕事内容・介護老人保健施設「老健くろさわ」でのケアマネージャー業務 ご入居者さまのケアプランの作成、モニタリング、多職種間の連絡調整 ・居宅介護支援センターくろさわでのケアマネージャー業務 居宅サービス計画（ケアプラン）を作成、相談・援助 等

勤務時間【月～土】 09:30～19:30 【日・祝】 09:30～20:00 ※店舗により異なる （09:00～21:00など） ◎残業なし （発生時は1分単位で支給） ◎時短勤務などの相談可能

仕事内容【fufu イオンモール高崎店】 2026年5月28日OPEN オープニングスタッフ大募集！ ★この求人の魅力★ ☆カラー特化サロン ☆指名制・ノルマなし ☆勤務時間外の練習なし ☆残業なし・定時退社 ☆土日休みもOK ☆子育て中のスタッフ多数 ☆急な欠勤も相互サポート ☆半年ごとに昇給チャンス ☆3人に1人が昇給実績あり ☆ブランク・未経験OK ☆自社研修センター完備 ☆産休育休の取得実績あり ☆全国約150店舗展開 指名制のないヘアカラーのみのサロンワーク全般 ・カラー施術 ・シャンプー （サイド・バック両対応） ・予約管理や清掃など ※勤務時間外の練習なし ※休憩はし

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【群馬／日本郵政G】未経験◎保険コンサルタント◆地域のお客様に長く寄り添う◆研修充実／残業9.4h 【仕事内容】 【群馬／日本郵政G】未経験◎保険コンサルタント◆地域のお客様に長く寄り添う◆研修充実／残業9.4h 【具体的な仕事内容】 【未経験◎日本郵政G／地域に根差し、お客様の「安心」に長く寄り添う◎安定の固定給&成果次第で高収入も可／約3か月の充実研修／残業9.4h・育休復帰98％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフ

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【群馬／日本郵政G】法人営業◆企業経営を支えるパートナー◆未経験◎基本給＋成果で長期就業 【仕事内容】 【群馬／日本郵政G】法人営業◆企業経営を支えるパートナー◆未経験◎基本給＋成果で長期就業 【具体的な仕事内容】 【日本郵政G／専門性を磨き、企業・人・地域の未来・安心を支える／未経験でも安心の教育・研修◎育休復帰98％／残業9.4h】 ■業務内容 業界トップ級の顧客基盤を誇る「かんぽ生命」の法人営業として、経営者にお会いします。経営者が抱える事業継続・承継に関する不安、福利厚生や退職金制度の整備に関する課題、役員・従業員の万が一に備える保障不足といった経営・