中途多数 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 「広島市」改修工事・メンテナンスの施工管理／未経験歓迎／賞与4カ月分／大手との取引多数で安定基盤／一人一人を評価する制度 【仕事内容】 ■職務内容： 顧客の要望に沿った改修工事、マンション等のメンテナンス工事の施工管理を行う業務です。 施工管理とは与えられた条件の中で、工程管理（職人や顧客の日程調整等）、安全管理（安全設備等の計画等）、品質管理（写真管理、出来映えの管理等）、コスト管理が主な業務になります。 実際に作業をする職人さんや顧客とコミュニケーションを取りながら、より良いものを作っていくことになる為、直接顧客から感謝の言葉などを頂くことが多い業務となります。 業

仕事内容株式会社福祉スタジオ 《経験者募集》ノルマなし！福祉用具のレンタル・販売【営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 営業ポジションとして、福祉用具のレンタル・販売営業をお任せします！地域包括支援センターや地域事務所のケアマネージャー様への営業がメインです個人向け福祉用具の選定・提案・納品 ■ケアマネージャーとの定期的な連携 ■レンタル・購入後のアフターフォロー など ◎中途入社の社員も多数活躍中！ 風通しがよく、働きやすい環境です。 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める

仕事内容ヤンマーエンジニアリング株式会社 世界の船を支える【サービスエンジニア】★福利厚生充実！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜世界を支えるお仕事＞ヤンマー製舶用ディーゼルエンジンの据付や試運転の立ち会い、定期点検、トラブルシューティングなどをお任せします。大型船に搭載される舶用エンジンのメンテナンスをお任せします。 チームで協力し、以下の業務を進めていただきます。 ・エンジンの据付、試運転の立ち会い ・専用器具を用いた定期点検、整備の提案 ・緊急時の対応や特殊技術による調査分析 【雇入れ

仕事内容株式会社サカイ引越センター 【プライム市場】 営業／土日休み・賞与年3回／新規開拓ナシ／100％反響営業 【求人要約】 【成約率80％超】完全反響／未経験でも挑戦しやすい 【土日休み】大型連休も◎プライベートもしっかり両立 【月給26万円以上】賞与は年3回で収入も安定！ 【仕事内容】 【上場企業／成約率80％以上】「土日休み／飛び込み・テレアポなし／100％反響の営業」をお任せします 【具体的な仕事内容】 未経験でも活躍できる 業界No.1*の実績があるため、高い成約率を誇ります！ *2025年3月期「日本流通新聞」調べ ＜ココが魅力！＞ 営業はニーズを引き出すことが難しい営業

仕事内容全国転勤OK。成長中の食品小売で店長候補として活躍 精肉部門の担当者として、豚・牛・鶏のカット・スライス・パック詰め・値付け・売場陳列・鮮度管理・発注を担います。朝は入荷商品の検品から始まり、スライサーやバンドソーを使った加工が主軸。特売日は大量加工もあります。チーフになるとバイヤーとの折衝や部下育成も担当。機械の使い方は入社後OJTで習得できます。 ▼担当者コメント 大黒天物産は中国・四国・近畿・九州・中部エリアを中心に180店舗以上を展開し、34期連続増収を達成している成長企業です。スーパーでありながら自社製造・物流まで手がける「製造型食品小売業（SPF）」を推進しており、他社では学

仕事内容株式会社サードアイズ 未経験歓迎！セキュリティ機器【提案営業】年休125日★転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【既存顧客メイン・万全の研修で安心スタート】防犯カメラをはじめとしたセキュリティ機器の提案営業をお任せします★チームの雰囲気の良さが自慢！《提案するのは？》 防犯カメラやモニターなどの機器や セキュリティシステム全般です。 《提案先は？》 スーパー、ドラッグストア、 アパレル店舗、飲食店、 マンションなど。 ＊既存顧客7割、新規3割の割合です。 《業務の流れは？》 ▼お客様

仕事内容・【安全を守る】高速道路警備のお仕事をお任せします！先輩はほぼ全員未経験からの入社。 チームワークや社員同士の仲が良く、 居心地の良さに長く続ける社員が多い 職場です！ <この求人のおすすめポイント/特徴> 基本的に土日祝休みで年間休日は120日 希望日の有休は100％取得可能！ 23種類の手当と能力給でしっかり高待遇！ ほとんどの先輩が中途入社！ 10年以上の社員も多数！ 引越しを伴う転勤はなし！安心して働けます。 応募後、下記よりお電話かSMSで連絡します。 ・080-7646-9531 または 082-876-0620 不明な番号ですが弊社ですのでご安心ください。 事前に番号

勤務時間（1）08：30～12：00（休憩なし） （2）09：00～18：00（休憩なし） ※（1）（2）シフト制

仕事内容外来での看護業務全般 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 1年 更新の可能性あり（原則更新） 就業形態 日勤のみ 賞与 2回 待遇・福利厚生 制服貸与 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 相談可能,シフト制,祝,日 就業形態 日勤のみ 職員数 135人 病床数 病床数合計（90床）療養病床数（54床） 記録方法 電子カルテ 職場の種類 病院（療養病棟）,病院（地域包括ケア病床） 就業形態 日勤のみ 職員駐車場 あり 託児所 なし 夜勤体制 なし 退職金制度 なし 受動喫煙対策 屋内禁煙（敷地内

仕事内容シービーアールイー株式会社 【広島市】法人向け／売買仲介営業◆オフィス、ホテルなど幅広いアセット年収3000万も可能◎在宅可 【仕事内容】 【広島市】法人向け／売買仲介営業◆オフィス、ホテルなど幅広いアセット年収3000万も可能◎在宅可 【具体的な仕事内容】 【「年収UP」×「働き方改善」叶う／業界トップクラスのインセンティブで年収3000万円も可能◎在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制／中途社員活躍！キャリアパス多数】 ■職務概要： 国内・海外の法人顧客（不動産投資家、事業法人等）に対して、売却物件のソーシング/買主探索/提案書作成・価格査定/契約交渉・調整/クロージングまでの業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理（電気） ・施工管理（電気通信） ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・2級電気工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・2級計装士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 【職種名】 施工管理（電気通信）＜正社員_広島＞※ビルオートメーション・空調自動制御システム※ 【仕事内容】 【業務内容】 ビルオートメーション、空調自動制御システムの施工管理を担当いただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、決定 ・納入仕様書、施工図の作成 ・施工管理

仕事内容エコア株式会社 ＼若手メンバー活躍中／食と住の【衛生アドバイザー】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼定期フィードバックや研修あり／ 既存のお客様を訪問し、目に見えないリスクを発見・解決！検査・修繕・施工等を提案します ◆専門知識は入社後でOK～大まかな仕事の流れ～ ▼既存のお客様先を定期訪問。 「最近どうですか？」という会話から、 衛生面の不安や検査・修繕・施工等の ご希望を伺います。 ▼専門機器を使った調査結果をもとに、 お客様に最適な改善策をご提案。 ※ノルマは一

仕事内容株式会社イズミテクノ 【広島市／西区】店舗施工管理 ◆ゆめタウンを運営するイズミグループ／残業月平均15h 【仕事内容】 【広島市／西区】店舗施工管理 ◆ゆめタウンを運営するイズミグループ／残業月平均15h 【具体的な仕事内容】 ～ゆめタウン・ゆめマートの既存店の修繕工事業務／働きやすい環境◎残業月15時間・年間休日117日／同事業部の9割が中途入社～ イズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。ショッピングセンターに関わる修繕工事業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・新規店舗・既存店リニューアル時の工事業務（見積作成、関係会社との折衝・

勤務時間8:00～18：00の間で、シフト制です。出社時間や勤務日数もご応募後、お気軽にご相談ください。 扶養範囲内でどのような出勤体系にしていくか、現在のパートさんの事例などを交えて、お話しさせて頂くことも出来ます。 ★日祝お休みOK！ ★ブランクOK！ ★扶養内でOK！

仕事内容20〜40代が活躍中！休日多数/退勤18時/給与32万〜/今よりも好環境はココ★ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ●ご来店される女性・男性のお客さまの 施術・接客、また付随する業務全般をお願いします。 カウンセリング・施術・お客様のプラン立て・お掃除など。 【美容業務】 シャンプー/カラー/カット/ブロー/セット/縮毛矯正/デジタルパーマ/コールドパーマ ヘアメイク,ヘアセット 【必要経験】 スタイリスト,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社栗本 【年間休日121日】スキルアップやキャリアアップもできます！ 正社員 新しいことを始める1歩のお手伝いをさせてください！お気軽に応募ください！ 【中途メンバーも多数活躍】 ■平均勤続年数22年 ■地場ゼネコンでは高水準の待遇 ■官公庁～民間まで扱い業績安定 ■広島の街のランドマークとなる建物の多数実績あり <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フ

仕事内容建築アフターサポート部門の管理業務全般。 今まで依頼をして貰ったお客様を中心に依頼を受けメンテ・修繕・改修・増築等大小様々な工事を受注します。 ・本社は通勤し、工事稼働日には社用車で移動となります ・広島市内案件を多く、経営状況は安定しています ・一族経営ではなく、役員などを目指すことが可能です。 ・お客様に一番近く、感謝されやすくやりがいもあります。 ・あなたの経験を活かして貰えませんか？ ■案件例： ・分譲マンション、工場などの新築工事 ・社屋、店舗（ディーラーなど） ・その他改修など ・大手デベロッパーや地元有力企業からの受注 ・出張はほとんどありません(稀に県東部の現場有) ■山

仕事内容福利厚生も充実！あなたに合ったお仕事がきっと見つかります！ 株式会社BeWinは求職者の味方です☆あなたに合うお仕事が見つかるまで協力いたします 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～240,000円 月給：210,000円～240,000円 ※一律手当を含む ※経験・能力等を考慮の上、決定します 【手当】 一律営業手当(固定給に含む)／20,000円 各種手当あり 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ 通勤手当(上限5万円／月) 住宅手当(世帯主1万5000円) 家族手当(配偶者1万5000円/第1子以降9000円) 役職手当 勤務地手当 ※

仕事内容人材コーディネーター／未経験でも月収30万円以上が目指せます／人材コーディネーター 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1級または2級土木施工管理技士 ■建設会社での土木施工管理経験（年数問わず） ※20代であれば無資格でも可 [歓迎] ■舗装、土木工事の施工経験 【フィットする人物像】 ■これまでの実務経験を活かしたキャリアアップしたい方 ■安定企業で長く堅実的に働きたい方 ■将来性のある企業で、自分の力を発揮したい方 【職種名】 舗装、土木エ事の施工管理(ポテンシャル)【プライム上場企業/大手道路会社でTOP10/広島県】 【仕事内容】 【経験を活かせる案件からスタート】各種道路工事の土木施工管理をお任せします。県内限定の就業も可能！中途社員も多数活躍中です！ 各種道路工事の土木施

仕事内容【アピールポイント】 ／ 36歳未満の方にオススメ ＼ 【未来のライフラインを支える】 社会インフラを守る仕事で、営業として一歩を踏み出そう！ 官公庁案件が中心の公共インフラ事業 年間休日125日+土日祝休み 上場グループの安定基盤 未経験からじっくり育てます ■ゼロから学べる研修体制 ■資格支援でキャリアアップを応援 ■ワークライフバランスを支える福利厚生 【仕事内容】 1985年の設立以来、水処理機械のメンテナンスを通じて社会インフラを支えてきた総合エンジニアリング会社です。 生活に欠かせない｢水｣を守る使命感のもと、次代を担う若手営業スタッフを募集します。 東証スタンダ

仕事内容人材コーディネーター／企業と人材の架け橋として活躍／未経験からでも挑戦可能 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案