生活支援員 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊できれば二交代希望だが片方でも相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる週休二日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の生活支援員/愛媛県松山市/幅広い年代の方が活躍中！バリアフリー、最新設備完備で働きやすい環境です/ ■コメント 年間休日114日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 夏休み・冬休みあります☆プライベートも充実♪ 定年70歳まで◎再雇用制度あり♪長く働ける職場です♪ 管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の生活支援員 ■仕事内容 障害者（入所）の生活支援員業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯な

仕事内容【仕事内容】 障害者（入所）の生活支援員業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よ

勤務時間変形労働時間制 1ヶ月単位 16:00～翌9:00 休憩180分 残業ほぼなし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜14時00分 就業時間３：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 １～３の時間帯で、お選びいただけます。 勤務時間、相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・入浴、トイレ、お食事のお手伝い ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は110日です。育児休業の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士、見学のみ可 〈資格〉初任者研修以上 なお可 当法人は介護・障がい者総合支援・保育・家庭支援な

勤務時間15:30～20:30 休憩0分 残業ほぼなし

勤務時間（1）14：00～19：00（休憩なし） （2）13：00～18：00（休憩なし） ※（2）の勤務は、職員会・ホーム会の会議参加時のみ（月1回程度）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他誕生日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜20時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 就業時間は相談に応じます。 お子さま・ご家庭のご都合により時間調整させていただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他面談にて応相談 土日祝のお休み希望にも柔軟に対応させていただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【松山市吉藤/正社員】未経験OKの福祉のお仕事！研修あり！就労継続支援A型事業所の支援員募集♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: #就労継続支援A型とは？ 雇用契約を結び就労機会の提供や訓練をおこなう場所です。 就労継続支援A型とは、病気や障がいなどにより一般就労が難しい人を対象に、就労機会の提供や訓練を実施するサービスです。障害者総合支援法で定められた国の就労支援サービスの一つで、事業所と利用者が雇用契約を結ぶため「雇用型」とも呼ばれています。 ※参照：なるほど！ジョブメドレー＞職場を知る #＜具体的な仕事内容・やりがい＞ ・利用者さんへの業務指導・業務管理（データ入力、清掃、加工業務