居宅介護支援事業所いずもの求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談業務 など ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務をスタートできます。 ●年齢不問です。原則土日は休みで週3日から相談可能なので、プライベートの時間を大切にできる環境です。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、年齢不問 〈資格〉ケアマネジャー 湘風会グループは利用者さまの個性を大切に、お一人おひとりに寄り添い、利用者さまやそのご家族が笑顔で日々を過ごせるようなサービスを提供しています。

仕事内容千葉県千葉市中央区の居宅介護支援事業所管理者（主任ケアマネジャー） (正社員) | 医療法人社団 純英会 ▼仕事内容 雇入れ直後：新規開設の居宅介護支援事業所準備と管理業務 ・新規開設の居宅介護支援事業所における管理業務およびケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様およびご家族との面談 ・モニタリング ・給付管理業務 ・事業所運営管理 ・実績管理および業務改善 ・サービス担当者会議の開催 ・新規利用者の受入れ調整 ・地域包括支援センター、医療機関、介護事業所との連携 ・所属ケアマネジャーの教育、相談対応※管理業務だけではなく、プレイングマネジャーとしてご自身でも担当利用者を持ってい

仕事内容◇居宅介護支援事業所における管理者としての業務全般◇

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

仕事内容松山市/居宅介護支援事業所でのケアマネージャー/日勤のみ/正社員 【松山市城北】居宅支援事業所でのケアマネージャー募集！大手法人ならではの福利厚生が魅力！年間休日125日！ 居宅介護支援事業所での相談業務 ・相談業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング、ケアプランの見直し ・自治体や事業所との連絡、調整 居宅介護支援事業所での相談業務 ・相談業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング、ケアプランの見直し ・自治体や事業所との連絡、調整 ★アピールポイント★ ・ケアマネージャー経験者は採用優遇！ご経験の浅い方も応募可能！ ・入居可能住宅や病児保育があるなど、手厚い福利厚生！ ・職務手当・業務手当・資格

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。

仕事内容倉敷市/居宅介護支援事業所でのケアマネージャー/日勤のみ/正社員 【倉敷市南部】居宅介護支援事業所で正社員のケアマネージャー求人！経験不問！業務をイチから学べます！ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護保険の申請代行 ・各機関との連絡調整 ・相談業務 等 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護保険の申請代行 ・各機関との連絡調整 ・相談業務 等 ★アピールポイント★ ・有床クリニックが母体の居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集！ ・実務未経験の方もご応募可能！教育体制が充実しているためブランクがある方も安心！ ・日

仕事内容利用者様の最適なケアプランを作成し生活をサポートするお仕事です。 ケアプランセンター内にてケアプランの作成や相談対応などのケアマネ業務全般を担当していただきます。 協力し合いながら業務を進める温かい環境です。

仕事内容大阪府吹田市の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー（吹田市） (正社員) | 株式会社トルチェ ▼仕事内容 ・ケアプランの作成やサービスを提案 ・ケアプランに沿ったサービスを提供されているか見直しをしたり、各事業所や関連機関と連絡 ・調整をします。 変更範囲：変更なし (大阪府吹田市) ▼職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー（吹田市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269000〜325000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)235000〜275000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固

仕事内容年間休日125日＆残業ほぼなし♪直行直帰OKで訪問後の移動も少なめ！ICT活用でケアマネ業務の負担を軽減◎ 年間休日125日、土日祝休み。 フレックス勤務や直行直帰も利用でき、 訪問予定に合わせて 働き方を調整できる居宅介護支援事業所です。 利用者様への対応に集中できるよう、 AI要約やネットFAXなどのICTツールも導入。 書類作成や情報共有にかかる負担を減らしています。 【ここがポイント】 ＊月給23.5万円～33.5万円 ＊土日祝休み・年間休日125日 ＊フレックス勤務／コアタイム10時～15時 ＊訪問先から直行直帰OK ＊担当件数などに応じてインセンティブあり ＊ケアマネ資格更新

仕事内容■お仕事内容 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務全般 ・生活機能の向上につながるケアプランの作成や、介護の相談、介護保険の手続きなど ・地域に根ざした介護全般の総合的な窓口となるよう、多職種と連携して自立支援を行う

仕事内容【ケアマネジャーの方】賞与3.6ヶ月・日勤のみ8:30〜17:30・年間休日112日・マイカー通勤可＜正社員・横須賀＞ 賞与年3回・合計3.60ヶ月分（前年度実績） 月給234,070円〜274,660円。昇給も前年度実績があります（月2,500円〜5,900円） 8:30〜17:30の日勤のみ 週休2日制（ローテーション制で4週8休程度）、年間休日112日です ️ マイカー通勤可・無料駐車場あり 通勤手当は距離に応じて規程により支給されます 居宅のケアプラン作成と相談支援を担当 ご利用者だけでなくご家族を含む相談支援まで担当し、将来的には地域貢献活動や人材育成にも携わって

仕事内容・チームマネジメント ・ケアマネジメント業務全般 ・各種書類作成 ・ご利用者様宅への訪問、モニタリング ・地域活動、イベント等の企画、実施

仕事内容若手活躍中/居宅介護支援事業所のケアマネージャー/大阪府堺市中区/常勤（日勤）/月給202700円~ 在宅要介護高齢者のケアマネジメント業務 ※要介護認定申請代行、対象者との面談、サービス計画の作成・変更、 居宅サービス事業者との連絡調整、サービス実施状況把握・評価、 サービス給付管理、介護報酬請求業務、利用者訪問、相談業務、担当者会議 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー★資格・経験を活かして地域貢献／昇給・賞与有／車通勤可☆ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人

仕事内容フレックス制で柔軟に働くケアマネ職／横浜・栄区 フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 月平均残業5時間程度でワークライフバランス良好 年収380万～440万円と安定収入 有給休暇は入社初日から付与 福利厚生制度（ソウェルクラブ）加入あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・利用者やご家族との相談・調整 ・関係機関との連携業務 ・月9日休（2月は8日） ・年間休日114日 ・有給休暇（入社時10日付与） ・産休育休、看護・介護休暇、特別休暇（年7日）

仕事内容群馬県高崎市の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 (正社員) | 社会福祉法人 恵林 ▼仕事内容 〇居宅介護支援事業所における介護支援専門員（ケアマネ）業務 ・在宅利用者のケアプラン作成 ・利用者及び家族に対する相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・併設施設との連絡調整及び窓口業務 ・その他上記に付随する業務〇経験豊富な有資格者２名が指導致しますので、安心して勤務出来ます〇現在経験のある相談員ケアマネ２名配置【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】【応募前職場見学ができます！】【変更範囲：変更なし】 (群馬県高崎市) ▼職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【ケアマネ資格をお持ちの方】賞与4ヶ月実績｜年間休日114日｜残業ほぼなし｜保育料補助あり｜退職金制度あり｜横浜市旭区の居宅/ ・賞与年2回で年間4ヶ月分の支給実績あり ・年間休日114日で年末年始休みあり ・退職金制度ありで安心して長く働ける環境 ・残業ほぼなしでプライベートと両立可能 ・交通費実費支給あり ・保育園基本保育料の一部法人負担あり 賞与年4ヶ月分の支給実績あり。 神奈川県横浜市旭区の居宅介護支援事業所で、 ケアマネの資格を活かせます。 年間休日114日で、残業ほぼなしの環境です。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ご入居者様・ご利用者様の ケアプラン作成や相談業務全般を担

仕事内容【経験者のみ】居宅介護支援事業所でのケアマネージャー 【中の島駅から徒歩10分】キャリアアップ◎月給21万円以上/賞与あり(4ヶ月分)居宅介護事業所/ケアマネージャー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,400円～265,000円 【総額に含まれる手当】◆ケアマネ手当：25,000円 【その他の手当】◆住宅手当:16,000円/月(上限) ◆扶養手当：16,000円/月(配偶者)、5,500円/月(子.二人目まで)、2,000円/月(子.三人目から) 【昇給】あり：1月あたり 1,000 円 ～ 2,000 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道札幌市豊平区中の

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など