居宅介護支援事業所いずもの求人・仕事・採用

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 10時間

仕事内容静岡市葵区の高齢者総合福祉エリア「楽寿の園」を運営する社会福祉法人です。 静岡県主催「介護技術コンテスト2025」で最優秀賞を受賞するなど、介護技術の高さが客観的に評価されています。 総合福祉エリアとして複数のサービスを集約し、質の高いケアを提供しています。【企業の魅力】 ・1976年の開設以来、静岡県内で2番目に歴史のある特別養護老人ホーム ・居室総数71室、従来型個室・多床室を提供 ・静岡県主催「介護技術コンテスト2025」で最優秀賞受賞【スキルアップ】 ・週1回の研修を実施し、外部講師を招いた講演も行う【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり 在宅高齢者のケアプラン作成業務を担当して

仕事内容静岡県内初の訪問看護ステーションを平成4年に開設した、沼津市の医療法人です。平成30年4月時点で沼津市唯一の定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所も運営し、在宅医療の先駆的な役割を長年担ってきました。地域における訪問看護・訪問介護の中核的な存在として、実績を積み重ねています。【企業の魅力】 ・昭和28年の創業以来、沼津市を中心に14の事業所を運営 ・従業員数約250名 ・「3つのS」(SUPPORT・SERVICE・SATISFACTION)を大切にした職場風土【福利厚生】 ・職員・家族を対象とした医療費補助制度あり【働きやすさ】 ・残業は少なめ(月10時間以内)で、プライベートも充実しやすい

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容デイサービス・通所リハビリ・訪問看護・訪問リハビリ・児童発達支援・居宅介護支援など、高齢者福祉と障がい児福祉の両方をカバーする多角的な事業展開を行う有限会社です。世代を問わず幅広い福祉ニーズに対応できる事業ポートフォリオが最大の特色です。【企業の魅力】 ・浜松市中央区と賀茂郡西伊豆町・松崎町という、県内で離れた2エリアに拠点を展開 ・デイサービス2施設・訪問看護ステーションを運営 ・デイサービス・通所リハビリ・訪問看護・訪問リハビリ・児童発達支援・居宅介護支援など、高齢者福祉と障がい児福祉の両方をカバーする多角的な事業展開 ・西伊豆、松崎地区の利用者へのケアプラン作成やサービス業者との調整等

仕事内容【ケアマネジャーの方】賞与3.6ヶ月・日勤のみ8:30〜17:30・年間休日112日・マイカー通勤可＜正社員・横須賀＞ 賞与年3回・合計3.60ヶ月分（前年度実績） 月給234,070円〜274,660円。昇給も前年度実績があります（月2,500円〜5,900円） 8:30〜17:30の日勤のみ 週休2日制（ローテーション制で4週8休程度）、年間休日112日です マイカー通勤可・無料駐車場あり 通勤手当は距離に応じて規程により支給されます 居宅のケアプラン作成と相談支援を担当 ご利用者だけでなくご家族を含む相談支援まで担当し、将来的には地域貢献活動や人材育成にも携わってい

仕事内容【ケアプラン湖街】居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ◇ご利用者様との面談 ◇ケアプランの提案と作成 ◇介護サービス事業所や市町村などとの連絡・調整業務 ◇施設内における連絡・調整業務 ◇生活環境についての相談、提案、助言など ＜”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ！ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更の可能性なし

勤務時間残業なし （1）09時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容高齢者福祉に加え児童養護施設まで運営し、入職職員の約80%が無資格・未経験からスタートする愛知県刈谷市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム3施設（シルバーピアみどり苑・かりや・みずほ）を中心に、ケアハウス・デイサービス・グループホーム、児童養護施設「オリーブ」まで幅広く運営しています（従業員310名）。独自研修施設「すまいる研修センター」を運営し、若手先輩職員がマンツーマンで指導するチューター制度で未経験者の定着を支援。事業所内託児所も完備しています。「長寿をたのしむ」を理念に、傾聴と共感を大切にした人材育成を続けています。【企業の魅力】 ・平成2年の創立以来、30年以上の実績 ・碧南市・刈

仕事内容若手活躍中/居宅介護支援事業所のケアマネージャー/北海道江別市/常勤（日勤）/月給219500円~ ・ご自宅訪問・健康状態・生活環境・ご家族の状況確認在宅介護に関する相談窓口 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請・介護保険関係の手続き代行 昇給賞与あり★月給最大24万円以上！ケアマネージャー求人！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：neiv 求人

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日114日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠墨田区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者のケアプラン作成業務 ・各事業所との調整業務 など 【応募条件】 介護支援専門員 ※主任介護支援専門員あれば尚可 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・最寄り駅より徒歩5分 ・一部在宅業務可 ・定年65歳 ・研修費用をサポート ・インセンティブ制で担当人数に応じて給与アップ ・ライフスタイルに合わせて時短勤務も可 ・リモートワーク可 ・フレックス勤務

仕事内容愛知県岡崎市で「家族のチカラ」をコンセプトに有料老人ホームを運営する介護事業会社です。リニューアルした施設を「古民家一棟貸宿」として一般開放するなど、介護施設という枠を超えたユニークな運営を行っています。地域との接点を大切にした事業展開が特色です。【企業の魅力】 ・2005年12月設立、JR岡崎駅東口から徒歩3分の愛知県岡崎市羽根町に本社を置く ・デイサービス「暮らしの杜ふくろう」、老人ホーム「暮らしの杜ふくろうの家」、グループホーム「風の杜ふくろう」(2023年開始)、介護付き家族一棟貸し旅館「のぞみの家」(2023年開始)、ケアプランセンター「みかんの木」など複数の施設を展開 ・愛知県岡崎

仕事内容平成17年創設、磐田市・袋井市で特別養護老人ホーム2施設・デイサービス2施設を運営する社会福祉法人です。「豊田ゆうあいの里」は全室個室ユニットケアで約80床を有し、自宅と変わらない環境で個人の生活リズムを尊重したケアを実践しています。女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得し、女性が能力を発揮しやすい環境づくりに積極的です。静岡県周智郡森町からの委託事業として介護予防講座も開催しています。【企業の魅力】 ・厚生労働省の「えるぼし」認定(女性活躍推進の優良企業)を取得 ・「えるぼし」認定企業として、女性が能力を発揮しやすい環境づくりに積極的 ・磐田市・袋井市で特別養護老人ホーム2施設・デイサ

仕事内容山形市／居宅介護支援事業所／正社員／日祝休み／ケアマネージャー募集求人！/6071_335864 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・職員が安心して長く勤められるよう様々な福利厚生も充実！ ・時間外も月5時間程度。土日祝日は休日とお休みもしっかり取得できます。 ・ご家庭と仕事を両立しやすい職場環境です。 ・勤務時間

仕事内容藤枝・浜松・静岡の3拠点体制で居宅介護支援に特化した事業展開を行う株式会社です。藤枝事業所には在籍ケアマネジャー26名（うち主任ケアマネジャー18名）という充実した人員体制を敷いており、居宅介護支援分野における専門性の高さが特色です。【企業の魅力】 ・ケアマネジャーを中心とした事業運営 ・藤枝・浜松・静岡の3拠点体制で居宅介護支援に特化した事業展開 ・藤枝事業所には在籍ケアマネジャー26名（うち主任ケアマネジャー18名）という充実した人員体制【働きやすさ】 ・フレックスタイム制を導入 ・オフィス出勤義務なく、直行直帰でお客様宅へ訪問可能 ▼公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！

仕事内容埼玉県吉川市の居宅介護支援事業所における介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 端午会 特別養護老人ホームみなみの苑 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成 ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議開催 ・給付管理業務 ・要介護認定の申請代行など「変更範囲：変更無し」 (埼玉県吉川市) ▼職種 居宅介護支援事業所における介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233500〜286500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)184500〜227500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

勤務時間（1）08時30分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時00分の時間の間の7時間程度（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 7時間

仕事内容東京・長野・静岡の3都県で16施設63事業を展開する社会福祉法人です。これまでに賛育会で生まれた赤ちゃんは約34万人にのぼり、長い歴史を持つ法人であることがうかがえます。職能資格1?10級のキャリアアップ制度（昇格試験年1回）を整備し、介護福祉士取得支援制度では2019年時点で100名が働きながら資格取得。介護職の年間休日は130日以上、残業は月平均約7時間と、働きやすさの数字も具体的に示されています。【企業の魅力】 ・1918年の設立以来、東京・長野・静岡で16施設63の事業を展開 ・職員数1,068人(法人全体)【子育て支援】 ・育児休暇取得率98.3%、育休終了後の復職率91.2%【スキ

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー 件数に追われない相談から向き合えるケアマネです◇奨学金返済支援制度◇資格取得支援制度 [お仕事内容] ≪この仕事について≫ 「ケアプラン作成に追われるだけ」 そんな働き方から距離を置きたい方へ。 アンパス住吉では 地域相談を大切にするケアマネ業務を行っています。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給260，000円〜370，000円 ※経験・担当件数を考慮 [勤務地] 大阪府大阪市住吉区山之内3-4-9 [時間・勤務日] 8:30〜17:30（実働8h） ★日勤のみ ★休憩あり ※平均所定労働時間（1か月あたり）： 171時間 [休日

仕事内容静岡市清水区由比・蒲原エリアで3拠点を展開し、静岡県働きやすい介護事業所認証を取得した社会福祉法人です。就職支援金制度（フルタイム職員5万円、保険加入パート4万円）を整備し、エリア内で複数拠点を持つ安定した基盤のもとで人材確保に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・浜石の郷は平成16年4月の開設以来、20年以上の実績 ・浜石の郷・ケアかんばら・わだの里の3拠点を運営 ・特養は従来型(4名部屋)・ユニット型(個室)の2種類を用意 ・ケアプラン作成、家族や要介護者の介護相談、 ・介護サービスの提案、介護サービスの調整、要介護申請の代行等 ◆スタッフ人数：５名 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！

仕事内容静岡県富士市で高齢者の介護（入浴・移動・排泄介助等）やレクリエーションの企画・実施を行う特定非営利活動法人（NPO法人）です。地域住民主体の非営利活動として、高齢者福祉に貢献しています。【企業の魅力】 ・平成6年の設立以来、30年以上の実績 ・富士市で唯一の「福祉有償運送事業」認可事業所 ・相談窓口業務 ・ケアプラン作成業務 ・サービス担当者会議運営 ・各種事業所との調整 ・その他、業務に関連する雑務等 ※利用者様の自立支援の視点で業務を行っていただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ケアプラン作成 利用者支援等 宿直業務有 ※転勤の可能性あり（東京都内） 社会保険完備 セミナー参加費補助 ボーナス・賞与あり 交通費支給 住宅手当 研修制度あり 制服貸与 退職金制度あり（勤続1年以上） ※東社協従事者共済会退職金制度、特定退職金共済制度 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 資格取得支援制度あり ※新型コロナウイルス発生に伴う感染予防対策 ・1日1枚のマスクの配付 ・施設の出入り口に消毒液常備 等 4週8休以上 月9日休み（2月は8日） 年間休日119日（休日107日・夏季休暇6日・冬期休暇6日） 有給休暇（6