愛知県名古屋市の生命保険営業の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ティー・エフ・オフィス 【西区／名古屋・尾張】営業アシスタント★未経験可◆来店型保険ショップ／CMでおなじみ『保険コンパス』 【仕事内容】 【西区／名古屋・尾張】営業アシスタント★未経験可◆来店型保険ショップ／CMでおなじみ『保険コンパス』 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／人物・意欲重視将来的に営業職へ挑戦したい方向け／ ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』／教育環境充実！ノルマなし／年休120日～ 本ポジションは、営業職へのステップアップを前提とした「営業アシスタント（コンシェルジュ）」です。 ※事務業務のみを希望される方にはミスマッチとなりますのでご了承ください。 業

仕事内容ソニー生命保険株式会社 【初任地考慮】代理店営業（総合職）◆代理店の経営コンサル/個人ノルマ無/徹底した顧客志向/研修充実 【仕事内容】 【初任地考慮】代理店営業（総合職）◆代理店の経営コンサル/個人ノルマ無/徹底した顧客志向/研修充実 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎/自己成長環境×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務内容： 当社の保険募集代理店に対してコンサルティング営業をお任せします。代理店に対して育成やマーケティング等の支援を行い、代理店の経営をサポートいただきます。※個人顧客への直接販

仕事内容ソニー生命保険株式会社 【初任地名古屋】代理店営業（総合職）◆代理店の経営コンサル/個人ノルマ無/徹底した顧客志向/研修充実 【仕事内容】 【初任地名古屋】代理店営業（総合職）◆代理店の経営コンサル/個人ノルマ無/徹底した顧客志向/研修充実 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎/自己成長環境×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務内容： 当社の保険募集代理店に対してコンサルティング営業をお任せします。代理店に対して育成やマーケティング等の支援を行い、代理店の経営をサポートいただきます。※個人顧客への直

仕事内容「数字だけを追う営業から、お客様に選ばれ続ける営業へ。」 10年、20年と続く信頼関係を築き、 「あなたに相談したい」と指名される存在へ。 ー「売る営業」ではなく、「人生に寄り添う営業」へー 保険業界での経験を積む中で、 「ノルマや数字に追われる毎日から抜け出したい」 「もっとお客様本位の提案がしたい」 「契約して終わりではなく、長くお客様と関わりたい」 そう感じたことはありませんか。 当社は完全来店型の保険ショップのため、 飛び込み営業・新規開拓・知人営業は一切ありません。 ご来店されたお客様一人ひとりと向き合い、 ライフプランに寄り添った コンサルティングに集中できる環境です。 【具

仕事内容【この求人のポイント】 ―――― ・9時〜17時勤務・土日祝休み。 家庭と両立しやすい働き方 ・半日休暇制度あり。 子どもの急な予定にも対応しやすい ・友人・家族への勧誘なし。 中小企業を支える法人営業 ・未経験約7割。 3年間の育成制度でじっくり学べる ・頑張りが収入に反映。 長期的な収入アップを目指せる ―――― ■仕事を諦めるのではなく、働き方を変える 17時、仕事を終えて帰宅。 「ママ、今日学校でね」 夕の支度をしながら、 子どもの話をゆっくり聞く。 明日は学校行事。 半日休暇を使って、子どもの成長を見に行く。 仕事は続けたい。 でも、子どもの学校行事や 急

仕事内容「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 ╭╮ 厳しい数字達成のインセンティブではなく 確実なキャリアアップで年収もアップ。 3年後、10年後のあなたを想像しながら この求人を読んでみてください ╰ｖ╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 ＼ ▼基礎研修：通算3ヶ月 生命保険の仕組みや商品知識

仕事内容―――― 土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員 未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート 経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事 頑張りが収入に反映。平均月収48万円超の実績 将来の介護や老後まで見据えられる安心設計 ―――― 子どもにも、自分にも、ハイタッチ！ 17時ちょうど。 「おつかれさまでした。」 今は、余裕をもって保育園へお迎えに。 「今日ね、鉄棒できたよ！」 夕の支度をしながら、 子どもの話をちゃんと聞ける夜。 子育て中の家庭を支える休暇・制度も用意されています。 「正社員になる＝家庭の時間を諦める」ではありません。 家庭を大切にしながら、 仕事にも長く