ユニオン・シティサービス株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容東京都新宿区の会計事務（本社／新宿区） (正社員) | ユニオン・シティサービス株式会社 ▼仕事内容 ・データ入力業務（マンション管理専用会計ソフト使用） ・郵便物発送 ・書類整理 ・電話応対 ・会計事務 ・帳簿出力 ・来客対応等変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 会計事務（本社／新宿区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.6ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・マンション管理のご経験のある方 ■歓迎要件 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 【職種名】 【東京・上野／セカンドキャリア歓迎】マンション管理 ※年間休日124日／土日祝休み 【仕事内容】 【職務概要】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人。 支店ごとに担当エリアが分かれており 50～100世帯の中規模マンションが中心です。 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に

仕事内容ユニオン・シティサービス株式会社 【マンション管理】管理組合運営サポート・修繕提案で価値向上！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理組合や理事会との信頼関係を築きながら、修繕提案や改善施策を通じて、マンションの資産価値向上に貢献するポジションです。■管理組合さまの会合の運営サポート ・会場設営、当日の運営対応 ・レジュメ、議事録などの資料準備 ・管理組合や理事会との調整 ■修繕工事・管理改善の提案 ・長期修繕計画や工事提案 ・管理規約の改定提案 ・見積作成、協力会社との調整など ※各

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・マンション管理のご経験のある方 ■歓迎要件 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 【職種名】 【埼玉・越谷／転勤無し】マンション管理 ※年間休日124日／土日祝休み 【仕事内容】 【職務概要】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人。 支店ごとに担当エリアが分かれており 50～100世帯の中規模マンションが中心です。 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に 長期修繕計画

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・マンション管理のご経験のある方 ■歓迎要件 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 【職種名】 【千葉・船橋／転勤無し】マンション管理 ※年間休日124日／土日祝休み 【仕事内容】 【職務概要】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人。 支店ごとに担当エリアが分かれており 50～100世帯の中規模マンションが中心です。 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に 長期修繕計画

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンションのフロント経験 [歓迎] ■管理業務主任者資格 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント【転勤なし/年休124/残業平均15時間/埼玉県越谷市】 【仕事内容】 マンションフロントのご経験者をターゲットとしております。 越谷支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心

仕事内容【アピールポイント】 【一都３県】マンション管理◆管理業務主任者資格保有であれば経験不問／土日祝休み／残業15h 【仕事内容】 【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ◆職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分か

仕事内容【新宿】マンションの管理組合への提案営業(管理職候補)｜マネジメント経験者歓迎｜土日祝休み・年休124日・残業少なめ｜1,000棟超の実績を支える「提案の要」へ ▼仕事内容 【職務内容】 マンション管理会社の変更を検討されている管理組合様に対し、 自社の管理サービスを提案する営業部門にて、実務およびチームのマネジメントをお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■ 反響への提案営業： HPや紹介を通じてお問い合わせいただいた管理組合様へ、現地調査に基づいた見積書や改善プランを提案。 ■ プレゼンテーション： 理事会などに出席し、自社サービスの強みを説明。受注に向けたリレーション構築を行いま

仕事内容【マンション管理業務】 ・マンション管理組合の運営サポート ・総会や理事会の運営、決算業務 ・長期修繕計画の提案 ・設備保守、建物設備の点検 ・管理員・清掃員の業務指導、労務管理 【支店運営補佐業務】 ・売上管理 ・労務管理 ・メンバー育成 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 分譲マンションの管理組合に対し、総会・理事会の企画・運営支援をはじめ、建物や設備の維持管理を担います。担当物件は1人あたり12～15棟で、支店ごとに設定されたエリア内の50～100世帯規模のマンションを主に担当いただきます。管理組合や理事会の運営サポートでは、会議運営や決算関連業務、さらに長期的な建物修繕計画の提案も業務に含まれます。また、各種メンテナンスや修繕内容の提案、工事や補修の手配、完了後の報告業務を通じて建物の劣化や設備トラブルの未然防止に努めます。加えて、管理員・清掃員の採用、業務指導、賃金や労働時間をはじめとした労務管理も行います。 会計について

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンションのフロント経験 ■管理業務主任者資格 [歓迎] ■マネジメントのご経験 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント（即戦力）【転勤なし/年間休日124日/残業平均15時間/東京都新宿区】 【仕事内容】 同社で管理しております分譲マンションの管理組合の運営サポートを任せします。1名あたりの管理棟数は12～15棟程度です。 入社して最初の3ヵ月は同社ならではの業務の流れをしっかりと学んで頂きます。

仕事内容ユニオン・シティサービス株式会社 【東京／セカンドキャリア歓迎／転勤無】マンション管理◆売上130億ユニオンG／担当数10棟台／土日祝 【仕事内容】 【東京／セカンドキャリア歓迎／転勤無】マンション管理◆売上130億ユニオンG／担当数10棟台／土日祝 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます～ この求人のポイント ・年間休日124日により、仕事とプライベートの時間を切り分けやすい ・残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすい ・転勤なしのため

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンションのフロント経験 ■管理業務主任者資格 ■マネジメントのご経験 [歓迎] ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント（管理職候補）【転勤なし/年間休日124日/残業平均15時間/東京都中野区】 【仕事内容】 同社で管理しております分譲マンションの管理組合の運営サポートを任せします。1名あたりの管理棟数は12～15棟程度です。 入社して最初の3ヵ月は同社ならではの業務の流れをしっかりと学んで頂きます

仕事内容 「売る営業」から「信頼を築くパートナー」のステージへ！ 私たちは、設立以来40年にわたり独立系マンション管理会社として着実に歩んできた企業です。 一都三県を中心に約1,000棟の管理実績を誇る安定した基盤のもと、 管理組合のお悩みを解決し、住まいの未来を支える「提案営業のリーダー」を募集します。 飛び込みや厳しいノルマに追われる働き方はありません。 あなたにお任せするのは、お客様の声に耳を傾け、 最適な管理プランを練り上げる「最上流」のコンサルティング業務です。 「これまでの管理経験を活かして、より組織運営やマネジメントに挑戦したい」 「腰を据えて、質の高い営業を追求したい」 という

仕事内容ユニオン・シティサービス株式会社 介護事業責任者（出店計画、新規事業企画等）◆事業の今後を牽引頂ける方／グループ全体売上130億円規模 【仕事内容】 介護事業責任者（出店計画、新規事業企画等）◆事業の今後を牽引頂ける方／グループ全体売上130億円規模 【具体的な仕事内容】 ～同社の将来を牽引頂ける方を募集／グループ全体で130億円規模、その中でも稼ぎ頭の起業の中核を担う～ 当社では、地域密着型のサービスを展開しており、現在1,500棟／37,000戸の分譲マンション管理を担っております。そのお客様へ付加価値サービスの提供をすべく、「家事代行サービス」「介護サービス」の展開を進めておりま

仕事内容【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ※実務経験不問です ■同グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、 関東でも有数の実績を誇る企業です。 ・不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いている ため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、 他社の追随できない強みを持っています。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、 就労バランスの良好な環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記してお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マンション管理の経験 ・管理業務主任者の資格 【尚可】 ・マネジメント経験（規模は不問） 【同社のフロント業務について】 裁量権を持って働く事が可能です。同社が大切にしているお客様目線での 提案を行い、質の高いサービス提供をして頂く事が求められます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・責任感があり、物怖じせず提案・意見できる方 【職種名】 分譲マンション管理フロント（国分寺）※管理業務主任者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日125日で働き方◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンションのフロント経験 [歓迎] ■管理業務主任者資格 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント【転勤なし/年休124日/残業平均15時間/東京都台東区】 【仕事内容】 マンションフロントのご経験者をターゲットとしております。 東京北支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンションのフロント経験 ■管理業務主任者資格 [歓迎] ■マネジメントのご経験 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント（即戦力）【転勤なし/年休124日/残業平均15時間/神奈川県横浜市】 【仕事内容】 同社で管理しております分譲マンションの管理組合の運営サポートを任せします。1名あたりの管理棟数は12～15棟程度です。 入社して最初の3ヵ月は同社ならではの業務の流れをしっかりと学んで頂きます。