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シニア - 東京都大田区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

リサイクルプラント内作業/選別・清掃など

有明興業株式会社

  • 大田区 京浜島

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 制服貸与
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • 資格不問
  • 男性活躍中
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中
  • スキルアップ

仕事内容【プラント内作業 日勤】未経験・無資格OK/安定した仕事に就きたい方/内定後すぐに入社可/京浜島 リサイクルプラントにてプラスチックなどの資源物の、 荷受け~加工~出荷業務をお任せします。 入社後は、まずは車両誘導からスタート。 流れがつかめたら、保有資格・スキルを見ながら、 下記いずれかのポジションをお任せします。 ▼主な業務内容と流れはコチラ▼ 【1】積み荷の受け入れ 車両誘導・原料の荷下ろし、分別 ↓ 【2】原料の投入 ショベルカーやクレーンにて、 原料を破砕機等に投入します。 ↓ 【3】加工・製造 機械を動かし製品にします。 機械のメンテナンスも行います ↓ 【4】出荷 圧縮・梱

かんたん応募有明興業株式会社

看護師 / サービス付き高齢者向け住宅 / 日勤のみ&オンコールなし 月給:34.4万円〜START!/全56戸・サービス付き高齢者向け住宅/平均介護度1.7/施設長は正看護師…の安心環境

名称非公開(サービス付き高齢者向け住宅)

  • 大田区

  • 月給34.4万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 夜勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 有資格者歓迎
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 長期
  • 社会保険完備
  • オンコールなし
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【業種】サービス付き高齢者向け住宅 【業務内容】 特定施設(サービス付き高齢者向け住宅)での看護業務 ◇日常的な健康管理 ◇訪問診療時の同行・サポート ◇医師の指示に基づく処置 ◇療養上の支援・アドバイス全般 ◇緊急時対応、協力医療機関への連絡調整 ◇医療的な支援が必要な方の入居時アセスメント ◇施設内の衛生管理業務 ◇看護記録の作成 など ◆施設長が正看護師の有資格者です。 ◆オンコール対応ありません◎ ◆平均介護度…1.7 ◆入居率…約95% ◆在籍看護師数…2名 ◆職員配置…2.7:1 【アピールポイント】 【大田区】●日勤のみ&オンコールなし● 月給:34.4万円〜START!《全

FIVE

サービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパー

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア そんぽの家S羽田

  • 大田区 羽田 / 大鳥居駅 徒歩8分

  • 年収412万円

  • 正社員

  • 交替勤務制
  • 年間休日110日以上
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 16時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 夜勤
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 週4日からOK
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 未経験OK

仕事内容【おすすめポイント】 業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサービス付き高齢者向け住宅でにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【仕事内容】 高齢者向け住宅内で入居されている方が望む生活の実現をサポートするお仕事です。<ポイント>◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパ

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