就労継続支援B型事業ここからの求人・仕事・採用

仕事内容『イルミナクラフト東宇都宮事業所』は障がいがある方の「働きたい！」という思いを後押しし胸を張って就労を始めていただけるアシストをする就労継続支援B型の事業所です！ 【主な仕事内容】 ・クライアント対応：チラシ・パンフレット・パッケージ等の依頼の窓口となり、要望のヒアリングやスケジュール調整 ・進行、クオリティ管理：納期に向けて、専属デザイナーやメンバーへのタスクの割り振り、進捗確認、成果物のクオリティチェック ・新しい仕事の企画、提案：施設の認知度を広げるためのイベント企画や、新しい自主製品のプロデュース、外部へのアプローチなど、事業所の可能性を広げる提案等

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所「アイム」（定員２０名）での サービス管理責任者のお仕事です。 【主な業務】 ・個別支援計画の作成、モニタリング、担当者会議 ・利用者さんの作業支援（お芋のカット、軽作業など） ・職員への助言、関係機関・相談支援事業所との連携 楽しく、柔らかい雰囲気の事業所です。 残業はほぼなく、お子さんがいる方も安心して働けます。 【業務内容の変更の範囲】変更なし

仕事内容○就労継続支援（Ａ型・Ｂ型）での支援業務です。 ○軽作業が中心で就労継続支援Ａ型・Ｂ型で、利用者さんの作業サ ポートを行います。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間[時間] ＜下記どちらかお好きなお時間を選択ください＞ ◇10：00〜13：00（休憩0分／実働3時間） ◇13：00〜16：00（休憩0分／実働3時間） ※勤務時間ご相談ください [勤務日数] 週2〜5日（応相談）

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 利用者さんの就労支援業務です。 一緒に作業をしながら、わからないところを教えたり、サポートするお仕事です。 送迎や作成したお菓子の箱などを車で運ぶ業務もあります。 ＜作業具体例＞ ◇お菓子の箱作り ◇介護施設や宿泊施設などの清掃 ◇チラシポスティング（チラシをたたむ･つくるなども有）他 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] ◇福祉サービス事業所リガール（就労継続支援B型） 旭川市東鷹栖1条3丁目635-155（JAたいせつ本所様裏） [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 喫煙所あり ■アクセス [最寄り駅] 永山駅 徒歩33

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：８時～１８時の間の実働８時間 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ お盆休み 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２６年２月１日オープンの就労継続支援Ｂ型事業所で 生活支援員として、以下の業務をお願いします。 ・利用者の日常生活に関する相談、助言 ・心身の状態に応じた生活面でのサポート ・作業や活動に取り組むうえでの精神的サポートや声かけ ・利用者の社会参加に向けた支援（地域活動・余暇活動の提案） ・家族や関係機関との連絡、調整 ・記録作成や支援計画の立案補助など ◆ 急募！ ◆ ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：12時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 基本土日祝日はお休みです。 月曜から金曜 9：00～17：00の間で3時間以上出勤可能な方。 週2～3日程度 その他出勤時間や日数についてご希望があればご相談ください。

仕事内容職業指導員の補助を行って頂きます。 利用されている障害をお持ちの支援を行って頂きます。 料理が好き・得意な方歓迎 人と話すのが好きな方歓迎 ゆったり和気あいあいと仕事ができる事業所です！ まずはご気軽にご応募ください。

仕事内容就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画の作成・面談 ・相談支援 ・スタッフのフォロー ・現場での作業サポート・送迎 など ＜作業内容一例＞ 箸入れ、タオルたたみ、ホテルでの清掃や折り紙など ◎デスクワークだけでなく、現場で利用者様に寄り添いながら支援できるお仕事です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 基本土日休み 年末年始 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（昨年実績：年3回/計2.5ヵ月分） 昇給あり 処遇改善手当あり サビ管手当（20,000円／月） 交

勤務時間8時30分〜17時30分 ◎ 休憩60分 ◎ 月平均時間外労働時間：5時間未満 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 勤務日数・時間の両方の調整が可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費実費支給あり】昇給や賞与の制度あり◎WワークOK♪未経験・無資格からスタートOK！ケア記録の電子化で負担軽減◎駅から徒歩10分♪利用者様への思いやりがある方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ◇ 利用者様の作業のサポート ◇ 作業補助や食事の準備 ◇ 送迎業務など 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ チームで分析・解決 - ケア・支援方針の悩みはみんなで解決策を検討しています 【教育体制・

勤務時間8:30～17:30 ※週2日～勤務可

仕事内容★週2日～勤務可！無資格・未経験・ブランクOK！研修制度があり基礎から学ぶことができるので、着実にスキルアップが可能な環境です★●週2日から勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、子育て中の方でも仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導するので、安心してお仕事をスタートできます。 ●研修制度があります。基礎から学ぶことができるので、着実にスキルを身につけられます。 法人名:AHCグループ株式会社 事業所名:就労継続支援B型事業所TODAY弁天（障害者施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,無資

仕事内容障がい者向け就労継続支援B型事業所にて就労支援員（生活支援員または職業指導員）のお仕事をお願いします。 ・作業の見守り、支援 ・作業の切り出し ・個別支援計画作成 ・就労支援 など ◎食事提供や送迎業務なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝日定休 ◎完全週休2日制 ◎夏季休暇（8/13～8/16） ◎年末年始休暇（12/28～1/4） ◎リフレッシュ休暇（3、5、10年、以後5年毎） ＊特別休暇（慶弔など）／育児休暇／介護休暇 ＊有給休暇法定通り 〈年間休日127日〉 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／昨年度実績・計4.6ヶ月分）

仕事内容Ｂ型事業所で支援員として働いてくださる方を募集します。 こちらの事業所では、 クリーニングされたものの仕上げ作業や、農作業を行っています。 主な仕事内容は ・利用者が行う作業の準備、支援 ・２トントラックでの洗濯物の納品、回収作業。 ・納品の準備、利用者に付き添い納品先へ搬入 ・送迎車の運転、添乗、日々のケース記録作成 利用者の障害や病気の特性に配慮しながら 生産活動の支援を行っています。 やりがいのあるお仕事ですので元気な方お待ちしております！ 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり6時間15分 1か月単位の変形労働時間制 月～金の週3～5日勤務（週18.75～31.25時間の勤務） 9:00～16:00（実働6.25時間、休憩45分） ※年数日、研修や行事で勤務時間が変更となる場合あり

仕事内容軽度の知的・身体に障がいがある方に就労支援を行っている「就労継続支援事業B型」の事業所です。 利用者の方と一緒にカフェを運営したり、受注作業（検品などの軽作業）をすることで、就労の支援をしています。 ≪仕事内容≫ ○利用者支援 お仕事の説明や声掛け等 ○カフェ業務 調理（仕込み、調理、片付けなど） 接客（ご案内、配膳、お会計など） ＼難しい調理なし／ 障がい者施設の運営する飲食店のため、ある程度簡易的な調理作業となります。 ご家庭でお料理されている方であれば問題なくお仕事できます。 ○受注作業 検品作業などの軽作業 カフェ業務または受注作業はいずれかのみでも可 ＼研修あ

勤務時間09:00～16:30（休憩45分） ◎土日定休 ◎週5日勤務 ◎実働6時間45分 （時間外労働） 原則なし

仕事内容就労継続支援B型事業所にて就労支援員（職業指導員）として、障がい者の支援をお願いします。 ・内職や清掃作業などを行うためのサポート支援、指導 ・声かけ、相談対応 ・搬入や運搬などの運転業務（軽自動車） ＜利用者様の作業例＞ ラベル・シール貼り、施設外の清掃作業など ◎身体介護なし ◎送迎なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日休み 他シフトによる 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 ※勤務時間により法定通り 交通費支給（上限20,000円/月） 処遇改善費あり（20,000円/月）※欠勤なしの場合 車通勤可（無料駐車場あり） 髪色・

仕事内容就労継続支援B型事業所の職業指導員のお仕事をして頂きます。 生産活動の指導・管理 記録書類の作成・整備 利用者様宅への訪問 利用者様とその家族への相談対応 など アイデアなど考案したり作り上げるのが得意であったり好きな方、是非お力を貸してください！ 笑顔の絶えない職場です。人間関係に疲れた方でも安心して働く事ができます。 一緒に地域に愛される事業所を造りませんか？ まずはご気軽にご応募ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊９時～１７時までの実働７時間勤務。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制による休日取得（出勤は月曜～金曜のうち３日間以上）

仕事内容「ウーリー成田」 職業指導員・生活支援員を募集します！ ・ご利用者様（定員２０名程）への日常的な支援、声かけ ・作業（ハンドメイド、軽作業、パソコン作業など）のサポート ・ご利用者様の送迎業務（ミニバンクラス運転） ・記録作成等の事務業務 ・サービス管理責任者や管理者と連携した支援の実施 ・その他、事業所運営に付随する業務 ＊未経験ＯＫ、丁寧な研修あり ＊パートから正社員へのキャリアアップ可能 ＊長期的に勤務いただける方歓迎 障害特性を学び、利用者様一人ひとりに温かく対応できる方、 チームで協力して支援に取り組める方歓迎。※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は、勤務時間によって４５分から６０分付きます。 働きたい時間をご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇就労継続支援Ｂ型事業所で、障害をお持ちの方の就労サポートを お願いします。 ※社用車による利用者送迎業務があります。ＡＴ車使用。 ※業務は丁寧に指導致します。未経験でもご安心ください。 ※勤務時間はご相談ください。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容平成３０年開設のカフェ店舗型の就労継続支援Ｂ型事業所です。 ・カフェ店舗内や提携保育園の給食・おやつ調理、お弁当販売 の仕事を通じて障がい者の就労を支援するお仕事です。 利用者さんの個性や能力に合わせてお手伝いをお願いします。 ・仕入れなどの飲食店の店舗管理、シフト管理、 ・その他相談・利用調整・管理業務など幅広く活躍いただきます。 【変更範囲：変更なし】 ※障がいのある方が誇りをもって働ける、おしゃれでおいしい カフェで、共に成長していこうという志のある方大歓迎です！ あなたの意見を反映して、よりよい事業所にしていきましょう。

仕事内容『イルミナクラフト東宇都宮事業所』は障がいがある方の「働きたい！」という思いを後押しし胸を張って就労を始めていただけるアシストをする就労継続支援B型の事業所です！ 利用者さんの『出来た！』を一番近くで応援出来るやりがいのあるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に沿った利用者支援 ・支援記録 ・送迎対応 ・関係各所との連携（家族、相談支援専門員、協力機関など） ・企業への納品や受取、検品等の作業サポート ・見学、体験の対応 ・非常勤への指示 ・その他事務作業

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所（ホープクルー）のサービス管理責任者の 仕事です。主な業務は、利用者様の個別支援計画の作成・モニタリ ング・評価、支援内容の調整、関係機関（相談支援事業所・医療機 関等）との連絡調整、支援員への助言・指導、利用者様やご家族と の面談等です。当事業所の主な活動はＷＥＢ制作・デザイン等の専 門ＩＴスキルの習得サポートです。支援員と協力し、利用者様一人 一人の習熟度や適性を把握し、能力が最大限伸びるよう支援の質の 向上をリードしていただきます。 変更範囲：現在変更予定なし