日進駅(埼玉県) の求人・転職・中途採用正社員

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ドラッグストアの店舗運営職・医薬品登録販売者/正社員/埼玉県さいたま市北区

株式会社サンドラッグ サンドラッグ大宮日進店

  • 埼玉県 さいたま市北区 日進町 / 日進駅 徒歩約4分

  • 月給20万円〜26.1万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 店舗異動なし
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 株式会社サンドラッグ サンドラッグ大宮日進店 年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可!大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 正社員 年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可!大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素です。

児童指導員/正社員/さいたま市北区日進町/22567541/非公開

放課後等デイサービスGripキッズ大宮日進校

  • 埼玉県 さいたま市北区 日進町 / 日進駅 徒歩約2分

  • 月給20.6万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 障害をもつ、または発達に心配のある子どもをお預かりし ひとりひとりの成長や発達についての支援・療育を行います 子どもたちの日常生活を見守り、発達を支援するとともに 家族のレスパイトケア(休息)も担っています。 生徒の対象年齢 ・学籍のある18歳まで ・特例により20歳まで、あるいは、未就学児 普通自動車運転免許必須 車の運転が出来ることは、必須となります◎ 送迎あり 【正職員】 ・月給206,000円~350,000円 ・昇給あり・各種手当あり ・年間120日以上休日あり 車通勤可となっております! 交通費・駐車代支給の好待遇◎ 【給与詳細】 資格手当 10,000

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パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(埼玉県上尾市)

ナビ上尾店

  • 埼玉県 上尾市 大字地頭方 / 日進駅

  • 月給21万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 離職率低い
  • 教育充実

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 群馬県東毛・中毛エリアを中心にパチンコホールを運営。 売上だけでなく、 地域の方々から「またアスカに来たい」「ここじゃないとダメなんだ」。 そう言って頂けるような、 お客様にとってのオンリーワン店舗を目指しています。 そのために、 まずは会社として社員教育に専念。 新人研修はもちろん、 接客研修やマネジメント研修、 さらには他エリアの店舗スタッフとの交流も随時取り入れています。 加えて、 先輩がマンツーマンで新人を育成する「エルダー制度」も導入。 これにより成長スピードは格段に速くなり、 自覚を持って仕事に取り

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