千葉県のジャパンミート 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【店舗運営業務】 ◇スーパーでの各部門及び外注のレジ業務の運営管理の業務 に携わって頂きます。 ・店舗全体の設備、職場環境の維持改善。 ・酒部門の仕入れ・販売。 ・その他付随する業務等あります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【青果物の販売】 ◇スーパーでの「青果物の販売」の業務に携わって 頂きます。 ・青果の発注・品出し・販売。 ・各お取引先から一部商品の仕入れも担当して頂きます。 ・その他付随する業務等あります。 ＊３～４年程度で「サブチーフ職」または「チーフ職」に 登用の可能性があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【精肉の加工・販売】 ◇スーパーでの「精肉の加工・販売」の業務に携わって 頂きます。 ・スライサーによる精肉のスライス ・包丁による精肉カット ・ひき肉の加工 ・加工品の発注 ・品出し ・その他、販売など ＊３～４年程度で「サブチーフ職」または「チーフ職」に 登用の可能性があります。 ※変更範囲： 変更なし

仕事内容株式会社ジャパンミート 新店舗続々OPEN！【店舗スタッフ】未経験でも1年目年収437万円可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アイデア発信大歓迎！売り場づくりにも"あなたらしさ"を♪】◆ジャパンミートの売り場のいずれかに配属となり、調理や運営、管理などを担当します。精肉・食品・青果・鮮魚・惣菜の いずれかの部門に配属いたします。 各売り場で調理や発注、売り場づくりのほか アルバイトスタッフの管理や 全体の調整など幅広い仕事をお任せします。 地域性や流行などを取り込み

仕事内容株式会社ジャパンミート 《千葉》新店舗続々OPEN！【店舗スタッフ】1年目年収437万円可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アイデア発信大歓迎！売り場づくりにも"あなたらしさ"を♪】◆ジャパンミートの売り場のいずれかに配属となり、調理や運営、管理などを担当します。精肉・食品・青果・鮮魚・惣菜の いずれかの部門に配属いたします。 各売り場で調理や発注、売り場づくりのほか アルバイトスタッフの管理や 全体の調整など幅広い仕事をお任せします。 地域性や流行などを取り込み

仕事内容【青果物の販売】 ◇スーパーでの「青果物の販売」の業務に携わって 頂きます。 ・青果の発注・品出し・販売。 ・各お取引先から一部商品の仕入れも担当して頂きます。 ・その他付随する業務等あります。 ＊３～４年程度で「サブチーフ職」または「チーフ職」に 登用の可能性があります。 ※変更範囲： 変更なし

仕事内容株式会社ジャパンミート 《千葉》【店舗スタッフ(食品／惣菜)】1年目年収437万円可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アイデア発信大歓迎！売り場づくりにも"あなたらしさ"を♪】◆ジャパンミートの売り場のいずれかに配属となり、調理や運営、管理などを担当します。食品・惣菜の いずれかの部門に配属いたします。 各売り場で調理や発注、売り場づくりのほか アルバイトスタッフの管理や 全体の調整など幅広い仕事をお任せします。 地域性や流行などを取り込み 「お客様が思わず買ってし

仕事内容【精肉の加工・販売】 ◇スーパーでの「精肉の加工・販売」の業務に携わって 頂きます。 加工センター６０％店内加工４０％ ・スライサーによる精肉のスライス ・包丁による精肉カット ・ひき肉の加工 ・加工品の発注 ・品出し ・その他、販売など ＊３～４年程度で「サブチーフ職」または「チーフ職」に 登用の可能性があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容経験を活かしませんか？ジャパンミートの精肉スタッフ（正社員）求人は、長く働ける環境有！ 安定を実現させるならココで。ジャパンミートの精肉スタッフ（正社員）求人では、充実した福利厚生をご用意しています。 ジャパンミートで、安定を実現しよう！精肉スタッフ（正社員） 求人では、精肉部の正社員として精肉部の管理、生産、発注など をお任せします。時にはパート・アルバイトスタッフの間に入り シフトの調整などをすることも。普段から、あいさつやちょっと した会話を大切にできる方なら、活躍しやすい環境です。 【精肉スタッフ大募集】 ジャパンミートの主力部門の精肉部の一員としてこれから一緒 に活躍していきま

仕事内容株式会社ジャパンミート 《千葉》【店舗スタッフ(精肉／鮮魚／青果)】1年目年収437万円可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アイデア発信大歓迎！売り場づくりにも"あなたらしさ"を♪】◆ジャパンミートの売り場のいずれかに配属となり、調理や運営、管理などを担当します。精肉・鮮魚・青果の いずれかの部門に配属いたします。 各売り場で調理や発注、売り場づくりのほか アルバイトスタッフの管理や 全体の調整など幅広い仕事をお任せします。 地域性や流行などを取り込み 「お客様が思

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は1945年に創業した長い歴史を誇るスーパーマーケットです。着々と店舗数を拡大し、現在では関東や東北に40店舗を展開しております。東証プライム市場に上場するJMホールディングスのグループ企業として盤石な経営基盤を持ち、2023年には自社物流センターを新設いたしました。2027年に売上2000億円という目標を掲げ、さらなる規模の拡大に向けて新店計画も続々と進行しております。高い品質と価格の安さにより、地域社会から厚い信頼を獲

仕事内容【一般加工食品の販売】 ◇スーパーでの「食品販売」の業務に携わって頂きます。 ・仕入、発注、陳列、販売に関する業務 ・その他付随する業務等 ＊取扱い商品（菓子パン、米、酒、調味料、牛乳等） ＊３～４年程度で「サブチーフ職」または「チーフ職」に 登用の可能性があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【やりがいも十分】ジャパンミートの食品スタッフ（正社員）求人は、丁寧な研修でサポート！ ジャパンミートはキャリアアップも応援。食品スタッフ（正社員）求人では、あなたの頑張りを正当に評価します。 やりがい重視の方も応援します。ジャパンミートの食品スタッフ （正社員）求人では、食品部の正社員として、管理、生産、発注 などをお任せ。パート・アルバイトスタッフがスムーズに働ける よう勤務体制を見直したり、売れ行きが伸びそうな商品を見極め て発注量を調整したりと、裁量の大きな仕事を行います。 【安定して働ける待遇有】 ジャパンミートの正社員が長年活躍している理由は、福利厚生が 充実しているから。例

仕事内容【惣菜の加工・販売】 ◇スーパーでの「惣菜の加工・販売」の業務に携わって頂きます。 ◇商品の製造、品だし、販売、接客等の業務 ＊３～４年程度で「サブチーフ職」または「チーフ職」に 登用の可能性があります。 ※変更範囲： 変更なし

仕事内容【鮮魚の加工・販売】 ＊スーパー内鮮魚部で、魚の調理、販売の業務に携わって 頂きます。 ・刺身、切り身、寿司ネタ調理 ・対面販売（接客） その他付随する業務全般になります。 ※変更範囲： 変更なし

仕事内容【一般加工食品の販売】 ◇スーパーでの「食品販売」の業務に携わって頂きます。 ・仕入、発注、陳列、販売に関する業務 ・その他付随する業務等 ＊取扱い商品（菓子パン、米、酒、調味料、牛乳等） ＊３～４年程度で「サブチーフ職」または「チーフ職」に 登用の可能性があります。 ※変更範囲： 変更なし

仕事内容【惣菜の加工・販売】 ◇スーパーでの「惣菜の加工・販売」の業務に携わって頂きます。 ◇商品の製造、品だし、販売、接客等の業務 ＊３～４年程度で「サブチーフ職」または「チーフ職」に 登用の可能性があります。 ※変更範囲： 変更なし

仕事内容【店舗運営業務】 ◇スーパーでの各部門及び外注のレジ業務の運営管理の業務 に携わって頂きます。 ・店舗全体の設備、職場環境の維持改善。 ・酒部門の仕入れ・販売。 ・その他付随する業務等あります。 変更範囲： 変更なし

仕事内容当社請負の食品スーパー「ジャパンミート鎌ケ谷店」での レジ・接客のお仕事です。 具体的な業務内容は次の通りです ＊お客様のお買い上げ商品の会計 （自動釣銭機での金銭授受） ＊サービスカウンター業務 （ギフト包装・宅配受付・売場案内など） ＊売上金集計 など また、将来的にはスタッフ育成の「トレーナー」、店舗の レジ運営を管理する「ストアマネージャー」、複数店舗を 管理する「エリアマネージャー」などにキャリアアップが可能 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容『ジャパンミート卸売市場』流山店の鮮魚コーナーで魚の加工・販売をしていただきます！ ★店舗の運営、魚の加工・販売★ 店舗の置かれた地域の特徴、その日の天候やイベントなどの状況に合わせて店舗での展開を決めていきます。どの商品をどれくらいの量で展開するのかを決めるのもお店が主体です！ だからこそ、自分の考えた仕掛けが大成功したり、時にはうまくいかなかったり、お客様の反応をダイレクトに感じることができる、面白く感じる、そうした場所であってほしいと考えています。 当社の店舗運営は「店舗のことは店舗が決める！」が原則。なので、売価、仕入れ数、パートさんの教育プラン、就業開始時間など、店舗で決めることの