ものづくり 障がい者 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】障がい者採用。未経験の方歓迎です。 １週間２０時間以上のシフト制。個人の特徴に合わせた軽作業のお仕事です。周りのサポートがあるので安心して働けます。 バックヤードでの洗い物や店内清掃作業、商品の陳列、原材料の 仕込みなどの業務をご担当いただきます。簡単な作業からスター トするので、障がいをお持ちの方も安心です。また、一緒に働く パートナーのサポートがあり、安心して働けますので、未経験の 方でも大丈夫です。 【働きやすい環境】 カフェ、接客未経験の方も大歓迎です。シフトによる働き方のた め、プライベートとバランスを取ることができます。働

仕事内容【東京本社】の総務部にて下記業務をお任せいたします。 ＜想定業務内容＞ ■給与計算業務・社会保険手続き補助 ■採用業務の補助 メール対応、日程調整、求人票作成など ■書類整理・ファイリング ■電話・電子メール対応 ■その他事務・庶務業務 など 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向けた障害者採用の求人を保有しております。 精神障害（うつ病、双極性障害など）、身体障害（聴覚障害、

勤務時間 就業時間１：9時45分〜15時00分又は9時45分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：業務の都合によっては勤務時間の延長を行う場合があります 就業時間相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・施設内作業 フリマアプリ販売 パソコン作業（データ入力、ＷＥＢサイト制作等） 動画制作 施設外就労 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：１は月～金（通常時）の勤務時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１３日）、夏季休暇、大学の祝日（１１／１、１／１７ ）※その他求人に関する特記事項参照（出勤調整あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容和泉キャンパスおよび周辺における美化に関する業務・軽作業 ・キャンパス内の清掃全般、掃き掃除、ゴミ拾い、拭き掃除 ・廃棄かさの紐結び、廃棄スプレー缶処理・リサイクル品分別 ・グラウンドの草刈り・教室・共用部家具軽清掃 ・美化チーム居室清掃、整理整頓 ・図書館書棚清掃（モップ・雑巾がけ） ・図書館図書虫干し、風通し・図書館図書廃棄処分作業 ・什器・備品の運搬、移動（机・椅子など） その他和泉キャンパス課・他部署依頼による校務補助業務全般 ※原則屋外作業ですが、雨天時は屋内作業となります ※対応できない項目がある場合には、面接時にお伝えください ※常勤サポート者が業務や健康管理のサポートをいたしま

仕事内容株式会社コントラフト（NareruGroup） モノづくりを楽しむ事務系サポート／完全週休2日／xj 【求人要約】 ★スーパーゼネコンなどと豊富な取引実績あり ★東証グロース市場上場グループで安定と挑戦を両立！ ★未経験歓迎！面接１回・志望動機不要！ 【仕事内容】 【研修制度充実】まずは書類整理など簡単な仕事からお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機は一切問いません！ ★未経験からスタート多数！文系出身者も90％ ★賞与などで安定収入！20代で年収500万円も 私たちコントラフトが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜14時30分 就業時間２：7時15分〜15時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・工場内共有箇所の清掃 （玄関・下駄箱周辺・トイレ・通路・休憩室・会議室等） ・リサイクルセンターにて各部署より回収した物資・ゴミ・ 廃棄パン等の分別作業、業者引き取り場所への搬出 ・工場外周の清掃（ゴミ・落ち葉等） ※イレギュラーでペンキ塗りやポリッシャーの作業あり 【変更の範囲：会社が定めるところの業務】

仕事内容■会社名 東京都杉並区の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設/杉並区/正社員 ■コメント 無資格の方でも応募できます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設 ■仕事内容 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設業務をお任せします。 ■給与 月給 260,000円～ ■給与備考 基本給 161,000円～194,984円 資格手当 5,000円～10,000円 （介護福祉士）10,000円 （社会福祉士）10,000円 （初任者研修（ヘルパー2級）5,000円 夜勤手当 7,500円／回・4回／月 処遇改善手当

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！【介護資格不問】 空いた時間に２～３時間程度 障害者グループホームでシャワー浴の介助を行なって頂きます。 当施設は、４名のご利用者様が入居されております。 施設の入浴支援をご利用される方は１名のみ。自然と顔見知りになり、信頼関係も構築されていきます。経験者はもちろんのこと、未経験・無資格者の方も安心して働ける環境があります。 ～お仕事の流れ～ 16：00 出勤 16：20室内洗濯干し 大体５～10分くらいで干し終わります。 16：30 エントランスで車いすのご利用者様のお迎え 車いすの利用者様が室内車いすにご自分で移乗します。それの見守り 16：35 車

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 障がい者グループホームのスタッフ ★☆障害者グループホーム♪☆★ 軽度の知的障がい者・精神障がい者の方が、安心して生活できる環境つくりをサポートするお仕事です。日常の調理や清掃などを、お願い致します。 週1日～OKだから働き方はアナタ次第です♪ ☆子育て・家事経験が活かせるお仕事 ☆社内では、幅広い年齢層のスタッフが活躍中 <給与> 時給1,200円～1,300円 <勤務時間> シフト制 週1日からOK 10時以降に始業 <休日休暇> <勤務地> 東京都杉並区和泉3-43-9 京王井の頭線 永福町駅 京王井の頭線 永福町駅 徒歩11分 <福利厚生> ◇ 雇用保

勤務時間08:30〜17:30

仕事内容【東京本社】の総務部にて下記業務をお任せいたします。 ＜想定業務内容＞ ■本社および周辺施設の清掃（トイレ掃除なし） ■倉庫内の商品整理、棚卸 ■配達物の受取、手配 ■書類整理、ファイリング ■その他事務・庶務業務 特徴：職種未経験OK/学歴不問/障害のある社員が在籍している/未経験OK/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向けた障害者採用の求人を保有しております。 精神障害（うつ病、双極性障害など）、身体障害（聴覚障害、聴覚障害、腎臓機能障害、心臓機能障害、下肢障害、上肢障害、視覚障害など）、発達障害（自閉症スペクト

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 1月新規オープン！（夜勤）障害者グループホームの生活支援員（JR中央線 荻窪駅） 杉並区荻窪3丁目25-2の一軒家にて新たにオープンする障害者グループホームでの夜勤帯を含めた世話人、生活支援員のお仕事を募集します。（車通勤も可） 当ホームでは、知的障害をお持ちの男性の方の自立支援を行っています。 仕事内容は、夕食、朝食作り（ヨシケイの食材を使ってレシピを見ながらの調理）と利用者さんとのコミュニケーション（傾聴や相談役）や服薬確認、金銭管理、掃除支援などが主なお仕事になります。（基本的に身体介護等はありません。） 勤務時間は、16時15分～翌朝9時15分まで（内休憩2時間の1

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 東京都杉並区の障害者施設・支援 ■メインキャッチ 障害者施設・支援の管理者・施設長・ホーム長/交通費支給/夜勤なしOK/月給30万円以上あり/駅近(約5分以内) ■コメント 東京都杉並区にある障害者施設・支援で管理者・施設長・ホーム長を募集しております！ 働き方・就業開始時期はご相談ください♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者施設・支援の管理者・施設長・ホーム長 ■仕事内容 【仕事内容】 障害者施設・支援の管理者・施設長・ホーム長業務全般をお任せいたします！ ■給与 月給 300,000円～ ■給与備考 経験・資格を考慮いたします。 ■勤務地 東京都杉並区 ■交通

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週の所定労働時間２０時間以上で相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容葬儀関連のコールセンターでの受付対応 ・葬儀の相談、式場の見学、葬儀の依頼受付・手配 ・式場までのアクセス案内 ・お花の手配など ※入社後、研修期間が１ヶ月程度あります。 ※対応マニュアルがありますので、専門知識は必要ありません。 ※音声データをテキスト化する高機能の電話システムを採用してい ます。 ※未経験の方も丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ※ノルマはありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容定員8名と4名の障害者支援施設にて生活支援員のお仕事をお願いします。 ・日常生活の介助全般（食事・入浴・着脱介助） ・利用者様の予約対応 ・夜勤（週1日程度） など ・利用者様への送迎業務 【送迎エリア】：杉並区内のみ（最大片道30分、最短3分程度） 【送迎車種】：セレナ、ノア ◎1日平均利用者3〜4名 休日・休暇 シフト制（希望休月4回取得可能） 有給休暇（入職日～3日付与、6か月目以降7日付与、以降法定通り） 年間休日120日 年末年始休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 待遇・福利厚生 社会保険完備 賞与あり（年2回 計3.5ヶ月分）

勤務時間又は8時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・パソコンによる入力作業 ・書類の整理、保管、仕分け業務 ・小口現金の管理 ・備品管理 ・清掃業務 ・保育園補助金関連の書類作成 ・その他、上記に付随する業務 ※仕事内容は障害の程度や障害特性に応じて相談のうえ決定します 変更範囲：なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・建設コンサルタント設計業務 ・測量、調査 ※業務で社用車を運転する場合があります。 ※土木系の資格者は優遇します。 ＊事業拡大の為、新しい人材を募集しています ＊若年層はもちろん６０歳以上の方の採用も積極的に行っています ＊新卒・未経験・ブランクのある方は各種研修への参加可能です ＊ＰＣ貸与 変更範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 保険の加入や支払いの査定、各種名義変更など、事務業務を行う部門です。 ・パソコンによる文書、資料作成 ・ファイリング業務 ・電話対応 ・郵便物の受付、発送、社内書類の整理 ・経費処理 など ■配属入社後の業務変更範囲の詳細は選考内でお伝えします 【事業所名】 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 【勤務地】 東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー 【最寄り駅】 JR/東京メトロ 荻窪駅から徒歩2分 【給与・昇給・賞与・手当など】 【想定年収】331万円 【月給】205,200円 （その他） 賞与【回数】：年2回 賞与額【年間支給額】：4.

仕事内容■業務概要 生命保険事務、派遣スタッフのマネジメント業務、その他一般事務や業務サポートをご担当いただきます。 （※障害に配慮して担当業務を決定いたします。） ■業務内容 ・PCを使用したデータ入力／加工 ・文書／資料作成 ・書類管理／ファイリング ・メール／電話対応など ・電話対応（社内外） ■研修サポート 充実した人材育成プログラムを整え、社員の長期的なキャリア形成をバックアップしています。 ・階層別研修（役職に応じた研修） ・業務スキル研修（業務内容・役割に応じた研修） ・SP制度（入社後1年間、SP（先輩「SenPai」の略）と呼ばれる専属の育成担当が、マンツーマンで指導・相談