ものづくり 障がい者 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

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障がい者採用 一般校務補助(和泉)

学校法人明治大学

  • 杉並区 永福 / 明大前駅 徒歩5分

  • 時給1,300円

  • アルバイト・パート

  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 17時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制

勤務時間 就業時間1:9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項:1は月~金(通常時)の勤務時間 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始(13日)、夏季休暇、大学の祝日(11/1、1/17 )※その他求人に関する特記事項参照(出勤調整あり) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容和泉キャンパスおよび周辺における美化に関する業務・軽作業 ・キャンパス内の清掃全般、掃き掃除、ゴミ拾い、拭き掃除 ・廃棄かさの紐結び、廃棄スプレー缶処理・リサイクル品分別 ・グラウンドの草刈り・教室・共用部家具軽清掃 ・美化チーム居室清掃、整理整頓 ・図書館書棚清掃(モップ・雑巾がけ) ・図書館図書虫干し、風通し・図書館図書廃棄処分作業 ・什器・備品の運搬、移動(机・椅子など) その他和泉キャンパス課・他部署依頼による校務補助業務全般 ※原則屋外作業ですが、雨天時は屋内作業となります ※対応できない項目がある場合には、面接時にお伝えください ※常勤サポート者が業務や健康管理のサポートをいたしま

人気ハローワーク

モノづくりを楽しむ事務系サポート/完全週休2日/xj

株式会社コントラフト

  • 杉並区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 韓国語を活かせる
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 語学を活かせる
  • 大手企業
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • アットホーム
  • U・IターンOK
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰あり

仕事内容株式会社コントラフト(NareruGroup) モノづくりを楽しむ事務系サポート/完全週休2日/xj 【求人要約】 ★スーパーゼネコンなどと豊富な取引実績あり ★東証グロース市場上場グループで安定と挑戦を両立! ★未経験歓迎!面接1回・志望動機不要! 【仕事内容】 【研修制度充実】まずは書類整理など簡単な仕事からお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT!】 ★堅苦しい志望動機は一切問いません! ★未経験からスタート多数!文系出身者も90% ★賞与などで安定収入!20代で年収500万円も 私たちコントラフトが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒

doda

障害者雇用/一般事務/ライフワークバランス充実/正社員登用制度あり/荻窪

東京海上日動事務アウトソーシング株式会社

  • 杉並区

  • 月給20.6万円〜22.4万円

  • 契約社員

  • 教育充実
  • 正社員登用あり
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • リモートワーク
  • 既卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 18時までに退社可
  • 福利厚生充実
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • キャリアアップ制度

仕事内容■業務概要 生命保険事務、派遣スタッフのマネジメント業務、その他一般事務や業務サポートをご担当いただきます。 (※障害に配慮して担当業務を決定いたします。) ■業務内容 ・PCを使用したデータ入力/加工 ・文書/資料作成 ・書類管理/ファイリング ・メール/電話対応など ・電話対応(社内外) ■研修サポート 充実した人材育成プログラムを整え、社員の長期的なキャリア形成をバックアップしています。 ・階層別研修(役職に応じた研修) ・業務スキル研修(業務内容・役割に応じた研修) ・SP制度(入社後1年間、SP(先輩「SenPai」の略)と呼ばれる専属の育成担当が、マンツーマンで指導・相談

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