半年 - 広島県東広島市 の求人・仕事・採用

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東広島市/工場総務・労務プライム上場/創業100年超大手老舗メーカー/年休125日/福利厚生

新明和工業株式会社

  • 東広島市

  • 年収470万円〜550万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容新明和工業株式会社 【東広島市】工場総務・労務◆プライム上場/創業100年超大手老舗メーカー/年休125日/福利厚生◎ 【仕事内容】 【東広島市】工場総務・労務◆プライム上場/創業100年超大手老舗メーカー/年休125日/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場/創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■業務内容: 工場総務の業務(工場内での人事労務及び総務業務全般)をお任せします。 将来的には、総務部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境について: ・「実態から課題を捉えて改善できるプロフェッショナルな人

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自社工場設備管理/年休121日/需要安定の自動車向け空調・冷却機器の製造/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

株式会社日本クライメイトシステムズ

  • 東広島市 吉川工業団地

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内工事管理、設備メンテナンスの経験 ・CAD 図が作成できる方(ソフト不問) ■歓迎条件: ・危険物(乙種 4 類) ・国家資格:高圧ガス製造保安責任者免状(特別丙化、乙機以上) 【職種名】 自社工場設備管理【東広島市】年収~600万円/年休121日/需要安定の自動車向け空調・冷却機器の製造 【仕事内容】 ユーティリティ設備のオペレーション、維持管理、家屋関係設備維持管理、設備の設計の業務をお任せ致します。 ・電気、機械、空調、給排水などユーティリティ設備の維持管理 ・付帯設備における省エネルギー管理 ・修繕計画の立案

2026卒向け/販売職/年間休日120日以上/完全週休2日制/研修・福利厚生充実/ 携帯電話の販売スタッフ

株式会社ティーガイア

  • 東広島市 西条下見

  • 月給23.3万円〜26.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容※この求人は、株式会社ジラフネックの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■職務内容: 主に携帯電話のキャリアショップ(ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、楽天モバイルショップ等)にて販売業務に従事していただく職群です。 地域の要望に沿った社会貢献活動(出張スマホ教室、等)にも参加していただきます。 また経験を積んで役職者に任命された際は、店舗のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ: 新入社員入社時研修は、配属前の準備としてビジネスマナーなどの習得はもちろんのこと、社内制度・システムから会社・組織の仕組まで幅広いプログラム内容となって

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