埼玉県草加市の視能訓練士の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ◆南行徳駅から徒歩3分の好立地！ ◆借上げ社宅制度あり！家計も助かります♪ ◆産休、育休や子どもの看護休暇etc…休暇制度充実！ ◆年齢・経験・ブランクのある方も大歓迎☆ 【タイトル】 ぶれあ保育園・南行徳 【仕事内容】 園児の保育業務全般 【定員】 0歳6名 / 1歳9名 / 2歳9名 / 3歳12名 / 4歳12名 / 5歳12名 / 定員60名 【応募資格】 新卒OK 未経験OK ・保育士資格 ◎年齢制限なし♪新卒さん、ブランクのある方も大歓迎 【施設形態】 認可保育園 【法人名】 キッズブレア株式会社 【勤務地】 千葉県市川市南行徳1

仕事内容【業務内容】 「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。 ＜具体的な業務＞ 事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。 1. 事業の成長実現と戦略策定 ∟戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティン

仕事内容【業務内容】 「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。 ＜具体的な業務＞ 事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。 1. 事業の成長実現と戦略策定 ∟戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティン

仕事内容■勤務地 千葉県市川市南行徳1-19-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 小規模保育園で、乳幼児の成長に寄り添いながら、日々の生活全般をサポートするお仕事です。食事や排泄、着替え、午睡などの生活支援から、遊びや制作活動の企画・運営まで、子どもたちの発達段階に合わせた保育業務に携わります。保護者とのコミュニケーションや職員間の情報共有を通じて、安心できる保育環境をつくるお仕事です。 《具体的な内容》 ・子どもたちの年齢や発達段階に応じた遊びや活動をサポートし、一人ひとりの成長を見守りながら、安心して園生活を過ごせるよう丁寧に関わります。 ・朝の登園から夜間の降園まで、食事・排泄・着替え・午睡

仕事内容【東京】エンプラ営業／SIer出身者歓迎！物流DXシステム事業部におけるSaaSプロダクトで現場の抜本的な改革を推進！ ハコベル株式会社 - 物流業界の変革を目指すテックカンパニー／急成長中の物流DXプロダクトを開発・運営 仕事内容 ・ハコベルが取り組む社会課題 日本の物流業界は、国内だけで32兆円以上の市場規模を持つ巨大産業であり、私たちの生活を支える社会インフラといえる業界です。 しかし、今は世界最高水準の品質でありながらも、多重下請構造や人手不足・高齢化、改善の難しいアナログ業務の多さなど多くの課題を抱えており、このままでは維持・発展していくことはできません。 この課題を解決す

仕事内容【業務内容】 「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。 ＜具体的な業務＞ 事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。 1. 事業の成長実現と戦略策定 ∟戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティン

仕事内容【営業マネージャー】ラクスル×セイノーJV｜フレックス×リモート可｜SaaS営業経験歓迎｜20兆円の社会インフラを再定義 ハコベル株式会社 - 物流業界の変革を目指すテックカンパニー／急成長中の物流DXプロダクトを開発・運営 仕事内容 ・ハコベルが取り組む社会課題 日本の物流業界は、国内だけで32兆円以上の市場規模を持つ巨大産業であり、私たちの生活を支える社会インフラといえる業界です。 しかし、今は世界最高水準の品質でありながらも、多重下請構造や人手不足・高齢化、改善の難しいアナログ業務の多さなど多くの課題を抱えており、このままでは維持・発展していくことはできません。 この課題を解決