子ども食堂 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【残業有】基本給最低20万円スタート／想定年収260万円 【残業無】基本給最低20万円スタート／想定年収313万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※残業代：全額支給／賞与：有(年3回／社内規定有) 【給与補足】 昇給：毎月の人事評価あり(管理職以上は年2回)／年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ

仕事内容「ケアマネージャーの仕事って何？」と聞かれたら何とお答えしま すか？単に高齢者や障害者の方にケアプランを提供することでしょ うか？私たちは、介護の仕事は「より質の高いサービスに加え人と 人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良い お暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のあ る方に合った職種です！ ＜主な業務＞・ケアマネジメント業務・各種勉強会の企画運営・Ｐ Ｒ活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ、子ども食堂、駄菓子 屋等、）の 企画運営など※管理者（候補）はチームマネジメン ト、 スタッフ育成、同行指導を担っていただきます。 変更範囲 ：あり（会社の定める規定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】☆★☆業界未経験者歓迎☆★☆ ・複数のチームや店舗を同時にマネジメントしたご経験 ※業界未経験の中途社員も多くしっかりした教育フォロー体制がございます。 ★ミッション★ 最適な職場を探す障がいのある方（求職者）の気持ちや希望を汲み取り、就労支援を成功させること。もちろん、採用をしたい企業側のニーズを理解することも重要なポイントです。内定数や採用数だけでなく就業継続率も大切な指標となるため、マッチングを大事にできる環境です。ソーシャルビジネスの最前線のやりがいある仕事です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容【タイトル】 栄養士・管理栄養士（デイサービス） 【仕事内容】 高齢者施設での献立確認、栄養管理、栄養ケアマネジメント、ミールラウンドなど。 「こども食堂」など地域イベントの企画・運営やボランティアコーディネートなど。 事業所の受付・事務作業など。 食事介助・排泄介助・入浴介助などの介護業務の一部もしくは全部及び送迎業務など。 （人員配置の都合で、介護職からスタートする場合あり。） 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 デイサービスにおける栄養士・管理栄養士の業務内容は、多岐にわたります。主な業務には、利用者の栄養状態のアセスメント、食事の献立作成と調理、

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設での栄養管理、栄養ケアマネジメント業務、献立確認、食事介助、介護補助など。「こども食堂」など地域イベントの企画・運営など ※異動・転勤・勤務時間変更あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。） 【給与詳細】 【給与】 月給：204,000円～394,000円 【諸手当】 ※給与に資格手当6,000円、住宅手当7,000円含む ○職務手当 ○業務手当 ○子育て支援手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳未満の子 5,000円 ・住宅手当 ・全職員 7,000円 ○年末年始手当 ・12/29～1/3に勤務した者 1,000円/日 ・駐車場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における法務の実務経験5年以上 ・法務部門でのマネジメント経験（年数や人数は不問） ・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験 ・中級程度のPCスキル [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800程度） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・メンバーを率いながら、時には自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに主体的に尽力してくださる強いリーダーシップを持った方 ・十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能に

仕事内容資格・経験不問！想定年収400万3000円～460万4000円可能★賞与実績3.5～4ヶ月☆2023年オープンの施設◇見学OK【小金井市・武蔵小金井駅・ユニット型特養・介護職・正職員】 職員寮や家族寮があるのも嬉しいポイント◎ICT介護機器を導入することでスタッフの負担軽減に積極的に取り組んでいます★OJT研修があるのでスキルに不安のある方も安心してスタートできます♪ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収27万7000円（月給25万3000円＋夜勤手当2万4000円） 月収31万5000円（月給28万5000円＋夜勤手当3万円） 上記は夜勤4～

仕事内容ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行い店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは、当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な評価制度（毎月）の下、ご自身の頑張りが

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務概要 ITインフラの設計・構築から運用・保守・サポートまで一貫して手がけている当社にて、 インフラエンジニアとしてネットワークの構築、クラウドに関する設計などを担当していただきます。 ■業務詳細 ・GCP、AWS、Azureを中心としたクラウドの環境設計・構築・運用設計 ・ネットワーク（WAN、LAN）環境設計・構築・運用設計 ※グループ会社のIFTにて、大手SIより受注したインフラ案件に参画いただき、 実質元請けとして上流工程に携われる環境がございます。経験によって、 要件

仕事内容理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【残業有】基本給最低20万円スタート／想定年収260万円 【残業無】基本給最低20万円スタート／想定年収313万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※残業代：全額支給／賞与：有(年3回／社内規定有) 【給与補足】 昇給：毎月の人事評価あり(管理職以上は年2回)／年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ

仕事内容＜主な業務＞・ケアマネジメント業務・各種勉強会の企画運営・Ｐ Ｒ活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ、子ども食堂、駄菓子 屋等、）の 企画運営など※管理者（候補）は、上記に加えチー ムマネジメント、 スタッフ育成、同行指導を担っていただきます 。変更範囲：あり（会社の定める業務による） 「ケアマネージャーの仕事って何？」と聞かれたら何とお答えしま すか？単に高齢者や障害者の方にケアプランを提供することでしょ うか？私たちは、介護の仕事は「より質の高いサービスに加え人と 人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良い お暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のあ る方

仕事内容小田急グループの一員として、地域の足を支えるバスを整備する仕事です。メインは定期点検と臨時点検。整備は基本的に2～3名のチームで行なうため、一人で作業を抱え込む心配はありません。社会インフラの一端を担う、やりがいあるポジションです。 ＜定期点検（業務全体の9割）＞ ◎3か月点検（法定点検） 国の基準に則った点検。タイヤ交換や不具合箇所の修理など、走行安全に関わる整備を1日かけて行ないます。 ◎12か月点検（車検） タイヤをすべて外し、エンジンベルトやオイル、冷却水、ブレーキなど、1日かけて細部まで点検。消耗品の補充・交換も行ないます。 ◎45日点検（自主点検） 約1時間の簡易点検。バス特

仕事内容◎当園での働き方 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ・担任業務 0～2歳児のいずれかのクラスを担当します。ただし、エリア保育士は担任を持たず、各園を回りながら保育を行います。 ・異年齢保育 担任制ではありますが、日々の活動は異年齢保育が多いため、スタッフ全員で子どもたちの保育を臨機応変に行います。 ・少人数の協力体制 子どもだけでなくスタッフも少人数のため、全員で協力しながら園の運営を行います。 ・親子支援活動 在園児の保育に加え、親子を支援する様々な活動にも取り組んでいます。例として、保育園こども食堂や未就園児の定期的な預かり保育などがあります。 ・柔軟な保育形態 当法人は、子ども・子育て領域の社

仕事内容理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【残業有】基本給最低20万円スタート／想定年収260万円 【残業無】基本給最低20万円スタート／想定年収313万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※残業代：全額支給／賞与：有(年3回／社内規定有) 【給与補足】 昇給：毎月の人事評価あり(管理職以上は年2回)／年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 地域に根付いた自社限定オリジナルブランド注文住宅◆グレースコート◆の分譲住宅の現場管理を募集します！ 【具体的には】 オリジナルブランド住宅の現場施工管理業務となります。 ・お客様は、20代~40代のご家族中心 ・価格帯は3000万円~5000万円がメイン ・地元西多摩地域 (立川市、昭島市、福生市、羽村市、青梅市、あきる野市、瑞穂町、 日の出町) の物件多数。 ・担当棟数は年間で30棟ほど、工期は3ヶ月〜4ヶ月ほどとなります。

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・チームケアマネジメント ・多職種カンファレンス ・訪問介護計画策定 ・スタッフ育成、同行指導 ・PR活動 ・ケア業務（身体介護、生活援助） ・地域活動（子ども食堂、駄菓子屋等）の企画運営 など ※転勤の範囲： 品川区、港区、大田区、目黒区、世田谷区内の当社営業所 ※契約期間： 期間の定めなし ●育児休業の取得実績があります。託児所や育児短時間勤務制度があるので、小さなお子さまをお持ちの方も安心して働くことができます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援や定期研修があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は

仕事内容東京都大田区の（主任）ケアマネジャー＜大田区池上＞ (正社員) | 株式会社 ケアメイト ▼仕事内容 ＜主な業務＞ ・ケアマネジメント業務 ・各種勉強会の企画運営 ・ＰＲ活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ、子ども食堂、駄菓子屋等、）の企画運営など※管理者（候補）、主任は上記に加えチームマネジメント、スタッフ育成、同行指導を担っていただきます。 変更範囲：あり（会社の定める業務による） (東京都大田区) ▼職種 （主任）ケアマネジャー＜大田区池上＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233500〜402500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)185

仕事内容～フード業界・飲食店のアルバイト・正社員求人サイト！お仕事探し・転職するなら【ペコリッチ】～ 飲食業界の求人を多数保有、あなたの希望に沿った求人をご紹介できます！ ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰご紹介可能な求人例ｰｰｰｰｰｰｰｰｰ◇ ・月給25万円以上 ・昇給・賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月20時間以内 ・転勤なし／地域密着 ・未経験・異業種からの転職歓迎 ・充実の研修制度／資格取得支援 ・店長・マネージャー候補募集 ・産休・育休取得実績あり ・プライベートと両立できる働き方 ・キャリアアップが可能／本部職登用あり ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

仕事内容理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【残業有】基本給最低20万円スタート／想定年収260万円 【残業無】基本給最低20万円スタート／想定年収313万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※残業代：全額支給／賞与：有(年3回／社内規定有) 【給与補足】 昇給：毎月の人事評価あり(管理職以上は年2回)／年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ

仕事内容メディアでの紹介実績も豊富！子育て中のスタッフも多く在籍し、幅広い年代の職員がバランスよく活躍しています♪ 利用者の身の回りのお世話や介助です（食事、入浴、排泄等）。 認知症対応型のデイで、多彩なプログラム（リハビリやレクリエーション）を用意し、「ご利用者それぞれの居場所づくり、役割づくり」に力を入れ、「また、来たい！」と思っていただけるサービスを提供しております。 その他求人について ケア・センターやわらぎは、「良い仲間と良い仕事」を合言葉に、「どこで働くか」より「誰と働くか」を大切にして仕事をしています。 職員みんなが優しいです。仲間になっていただける方のご応募を是非お待ちしております