上飯田駅の建設の求人・仕事・採用

仕事内容１．施工管理 主な仕事は「工程管理」「安全管理」「品質管理」「原価管理」。法令に関わる部分も多いため、書類作成などの事務業務もたくさんあります。 すべては施工管理監督者の指示で現場が動くことになるため、そこには「やりがい」しかありません。（※3DCADに触れる機会もあります） ２．保守点検 施工を行った消火設備の保守点検管理をお任せ致します。主な仕事は法令に基づき、各消火設備の外観・機能確認を行い、消火設備が健全な状態であるか確認することがメインです。点検前には顧客担当者と作業内容、日程を確認して点検作業に入ります。監督者は常に顧客担当者と連絡・報告を行う為、信頼関係が築けます。 東京支社

仕事内容翔建では、建物の“仕上がり”を支える左官・タイル工事と、建物を長く守る樹脂注入工事を中心に、多くの現場を手がけています。 見た目の美しさを整えるだけでなく、建物そのものの耐久性や寿命にも関わる仕事だからこそ、一つひとつの工程に丁寧さと確かな技術が求められます。 左官工事では、壁や床など建物の基礎となる部分を美しく仕上げ、タイル工事では外壁や内装に機能性とデザイン性を加えていきます。 また、樹脂注入工事では、コンクリートのひび割れや外壁の浮きなどを補修し、建物の安全性と資産価値を守ります。 手がけるのは、見た目だけではなく“建物の未来”を支える仕事。 職人としての技術を磨きながら、人の暮らし

仕事内容道路/橋/河川/上下水道などの公共工事に関する調査・計画・設計業務。 現地調査や測量、関係法令に則り、安全を実現するための図面・数量計算・工事費積算。官庁から工事発注された業務の現場施工管理。 マネジメント業務も含む。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■建設コンサルタントとして50年以上実績のある企業。 ■年間休日125日を確保しながら、各々の成長を支援する評価システムもあるので、腰を据えて働ける会社です。 ■通勤手当支給(月5万円まで) ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護) ■社宅（独身寮補助）制度 ■公的資格手当 ■資格取得奨励金制度 交通費支給,健康診断,

勤務時間シフト制 9：00～17：00のうち実働5～7ｈで選択可（休憩1ｈ） 例）9時～15時、10時～16時、9時～16時、9時～17時 など ■残業 基本的になし ■勤務日 月～金のうち週3日以上で選択可（土日祝休み） ※GW、お盆、年末年始 ※年間休日120日以上 ■勤務期間 即日～長期予定（3ヶ月更新） ※開始日相談可

仕事内容【会計事務】週3日～×5ｈ～＼税理士科目合格者の募集／税理士目指す方を全力応援！家庭と両立も理解大！＠上飯田駅・車可 週3日～×5ｈ～＼税理士科目合格者の募集／資格取得応援！ 税理士事務所にて会計事務のお仕事です ・仕訳入力・記帳代行 ・決算書や申告書の作成補助 ・税務申告書作成補助 ・年末調整補助 ・確定申告補助 ・その他、庶務、電話対応など ＼税理士を目指す方を全力応援！／ 試験勉強との両立に理解がある事務所です！ お仕事しながら知識を身につけていただくことができます。 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 ▼パート社員の募集

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ大量募集中！ 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【主な業務】 ・データ入力事務 ・工事スケジュールの管理 ・仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション ・資材搬出入する車両等の確認 ・書類や図面の管理 ・作業手順や材料の確認 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影） ・写真や書類のファイリング ・打ち合わせや会議の日程調整 【入社時の研修】 自社技術センターにて約１ヶ月間の実践的な研修

仕事内容▼建物を建てるにはなくてはならないお仕事▼ 建物全般の各種防水工事・シーリング工事をお願いします！ ガラスやサッシ周りのつなぎ目の隙間を シーリング材(合成樹脂や合成ゴム製)を使って防水を施す工事です。★20代活躍中！今年は2名が未経験で入社しました！ ★屋内外で仕事があるので天候に左右されません UAB-UP

仕事内容株式会社レバキャリ しっかり稼げるCADオペレーター／残業少なめ／月給50万円～ 【求人要約】 しっかり稼げて残業月10h以内・年間休日125日！ 資格取得支援等サポート◎1年で給与100万UPも！ 満足度の高い環境！doda経由入社後の定着率95％ 【仕事内容】 【プライベートも充実させたいあなたへ】残業月10h以内／年休125日の業界屈指の働きやすい環境です！ 【具体的な仕事内容】 建築の意匠設計や構造設計、電気・空調関連の設備設計など、CADオペレーターとして設計図・施工図の制作をお任せします。 ■主な業務内容 ・図面の作成・修正 ┗使用ツール：AutoCAD、JW-CAD

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 実働時間：８時間/日 ★直行直帰OK! ★週3日～OK！ ◎週4日以上の方も大歓迎 ◎休み希望を聞いて出勤日を設定しています。 希望は基本通るので、ライフバランスに合わせて働けます◎ ＊有給休暇を取得しているスタッフさんも多数！

仕事内容《こんなお仕事です》 新築のお部屋にキズがないかチェック♪ ■(1)お部屋内の扉や床、 壁紙のキズをチェック◎ →(2)キズの箇所にマスキングをペタッと☆ →(3)チェック内容を紙やタブレットへ記録 ■内装が仕上がる前段階の検査も有 (スキル手当付与)/安全装備品貸与有 ◎丁寧な研修あり、未経験も安心！ 《こんな方にピッタリ！》 ・おうちの間取りや部屋を見るのが好き！ ・細かい作業、チェックするのが好き&得意！ ・コツコツ・モクモク・マイペースに働きたい！ ★幅広い年代活躍中 ※スマホをお持ちの方(業務にて必要な為) 《前職は様々》 飲食店ホール・キッチン/アパレル/ 販売/内装工事

仕事内容【ここがオススメ！】 働き方はお気軽にご相談ください！ 日払い対応・早く終わった日も日給保証 ＜職種名＞ 交通誘導スタッフ ＜仕事内容＞ 建設・土木工事の現場で、作業員や通行人の安全を守る【交通誘導スタッフ】です。 ＜勤務地＞ 名古屋市北区 ＜給与＞ 日給1万200円～ ＜勤務時間＞ 日勤8:00～17:00（休憩1時間）／夜勤22:00～翌5:00（休憩1時間） ※週5日～勤務 ＜雇用形態＞ 正社員 工事現場などで車や歩行者を安全に誘導する交通誘導警備員（正社員）募集！ 「日中の時間帯のみで働きたい」 「日勤だけでなく、夜勤でも働きたい」 →あなたの希望を面接でお聞かせください

仕事内容建設コンサルタント職（調査点検、測量、設計等）。道路・橋梁・河川・鉄道・空港・まちづくり等の事業に関する調査や計画、設計を行う。 ■『1日のスケジュールのついて』 ・8:30 出勤・準備 1日の作業の予定や見るべき資料の確認・準備をします。 ・9:00 社内打ち合わせ CADオペレーターさんへ、作図等の作業内容のお打ち合わせを行います。 ・10:00 調査点検や設計検討等 社内で打ち合わせした内容を基に顧客ニーズの課題を整理や調査し、具体的なカタチ（図面等）にします。 ・12:00 昼休憩（自由に休憩しています！） ・13:00 移動 ・13:30 社外お打ち合わせ 顧客と設計に関する打ち合

勤務時間8時00分〜17時00分

仕事内容＜交通誘導警備＞都合に合わせて週2日も週6日もOK☆交通費全額別途支給 【店舗名】ジャパンプロテクト株式会社(14) 【給与】警備スタッフ：日給10,000円〜12,000円 【勤務時間】8時00分〜17時00分 1日8時間 週2日 から応相談 【交通】上飯田駅より徒歩5分、黒川(愛知)駅より徒歩5分、平安通駅より徒歩5分 【勤務地・面接地】 愛知県名古屋市北区 ※こちらは募集エリアの一例です。＜面接地：名古屋市熱田区波寄町25-1 名鉄金山第一ビル8F＞ ■ 給与詳細 警備スタッフ：日給10,000円〜12,000円 ■ 企業PR ＼働く理由は人それぞれ！／ 「初め

仕事内容貝沼建設株式会社 【名古屋】建物メンテナンス◆IT化推進／PC20時シャットダウン／年休120日◆地域密着・安定基盤 【仕事内容】 【名古屋】建物メンテナンス◆IT化推進／PC20時シャットダウン／年休120日◆地域密着・安定基盤 【具体的な仕事内容】 【建物メンテナンスの施工管理／IT化推進◎働き方改革中／年間休日120日／地域密着の建設企業】 ■業務概要 当社が手掛ける建物メンテナンス工事の現場にて、施工管理業務全般を担当していただきます。 マンションや戸建て、商業施設など様々な建物の改修・リフォームプロジェクトにおいて、工事の品質・工程・安全・コスト管理など、現場運営の中核を担う

仕事内容・建物の基礎（鉄骨柱のアンカーボルト組立）施工・鉄骨カジ工及び内装工事の現場管理 ※未経験者の方にもしっかり教育いたします。 福利厚生 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費全額支給(上限なし) 資格取得支援制度有 他 手当 残業手当 休日手当 現場手当 資格手当 休日 隔週土曜、日曜、祝祭日 有給休暇、年末年始 夏季休暇 GW 等 （年間休日110日以上） 未経験ＯＫ 60代活躍中 有資格者優遇 経験3年以上優遇 職人経験者優遇 学歴不問

仕事内容建設コンサルタント職（調査点検、測量、設計等）。道路・橋梁・河川・鉄道・空港・まちづくり等の事業に関する調査や計画、設計を行う。 ■『1日のスケジュールのついて』 ・8:30 出勤・準備 1日の作業の予定や見るべき資料の確認・準備をします。 ・9:00 社内打ち合わせ CADオペレーターさんへ、作図等の作業内容のお打ち合わせを行います。 ・10:00 調査点検や設計検討等 社内で打ち合わせした内容を基に顧客ニーズの課題を整理や調査し、具体的なカタチ（図面等）にします。 ・12:00 昼休憩（自由に休憩しています！） ・13:00 移動 ・13:30 社外お打ち合わせ 顧客と設計に関する打ち合

仕事内容【ここがオススメ！】 これまでの警備経験を、次の役割につなげる 隊長手当・資格手当あり・査定3か月ごと ＜職種名＞ 交通誘導スタッフ ＜仕事内容＞ 建設・土木工事の現場で、作業員や通行人の安全を守る【交通誘導スタッフのリーダー候補】です。 ＜勤務地＞ 名古屋市北区 ＜給与＞ 日給1万200円～ ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（休憩1時間） ※週5日～勤務 ＜雇用形態＞ 正社員 ─ 警備の現場で経験を重ねてきた方へ ─ これまでの経験を活かし、"隊長"を目指す【リーダー候補】を募集します！ これまでの担当業務や、今後挑戦したいことを面接にてお聞かせください！ 入社時の給与や担

仕事内容【ここがオススメ！】 夜勤なしの日勤勤務＝生活が整います◎ 未経験歓迎！研修と先輩の指導でスタート ＜職種名＞ 交通誘導スタッフ ＜仕事内容＞ 建設・土木工事の現場で、作業員や通行人の安全を守る【交通誘導スタッフ】です。 ＜勤務地＞ 名古屋市北区 ＜給与＞ 日給1万200円～ ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（休憩1時間） ※週5日～勤務 ＜雇用形態＞ 正社員 「夜勤のない仕事に変えたい」 「生活リズムを保ちながら、しっかり働きたい」 そんな方におすすめの、【日勤のみ】の交通誘導スタッフ！ 勤務時間は8～17時が基本。 工事現場などで、車や歩行者が安全に通れるよう案内します◎

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 安心の研修＆福利厚生も充実しています。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務 ・安全、品質管理のサポート ・資材や予算の管理（Excelなど使用） ・作業員やリーダーとのコミュニケーション ・報告書や資料の作成、共有 【１日のスケジュール例】 08：00〜 出社・メールチェック 09：00〜 資材・予算管理 10：30〜 報告書作成・資料整理 12：00〜

仕事内容株式会社レバキャリ 空間ディレクター／年休125日／残業少なめで月給50万円～ 【求人要約】 しっかり稼げて残業月10h以内・年間休日125日！ 資格取得支援等サポート◎1年で給与100万UPも！ 満足度の高い環境！doda経由入社後の定着率95％ 【仕事内容】 【プライベートも充実させたいあなたへ】残業月10h以内／年休125日の業界屈指の働きやすい環境です！ 【具体的な仕事内容】 大手建設会社のプロジェクト先にて、あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる 作図業務や施工管理業務など最適なプロジェクトをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆図面の作成・修正 ┗使用ツー

仕事内容【ここがオススメ！】 警備経験者歓迎！同業他社からの転職も歓迎 交通誘導警備業務2級など、手当多数あり！ ＜職種名＞ 交通誘導スタッフ ＜仕事内容＞ 建設・土木工事の現場で、作業員や通行人の安全を守る【交通誘導スタッフ】です。 ＜勤務地＞ 名古屋市北区 ＜給与＞ 日給1万1,400円～ ＜勤務時間＞ 日勤8:00～17:00（休憩1時間）／夜勤22:00～翌5:00（休憩1時間） ※週5日～勤務 ＜雇用形態＞ 正社員 「これまでの警備経験を、次の職場で活かしたい」 「持っている資格を活かして働きたい」 →そんな方へ！【正社員】の交通誘導スタッフの募集です◎ これまで担当した現場

仕事内容株式会社TSUMUGU 施工管理／平均年収750万／年齢不問／土日祝休／給与UP保証 【求人要約】 【高待遇】入社者全員年収UP／経験スキルを正当評価 【透明性】給与・仕事内容・勤務地等条件を明確に提示 【安定基盤】上場企業グループ／安心して長く働ける 【仕事内容】 【平均年収750万円／入社者全員が年収UP】あなたの経験と希望に合った現場を、納得して選べます 【具体的な仕事内容】 ●募集のポイント 【POINT01】「こんなに働いているのに…」をなくすTSUMUGUでは、取引先との契約金額を社員にも開示し、利益をできる限り給与へ還元。経験やスキルを正当に評価することで、社員の平均