訪問看護ステーションちゃおの求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間で３時間以上の勤務で相談可 ・週２日から勤務ＯＫ・午前のみ勤務ＯＫ・午後のみ勤務ＯＫ 休憩時間は労働時間により付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容精神科を中心とした訪問看護業務を行っていただきます。 ・利用者様宅やグループホーム等への訪問 ・精神状態、体調、生活状況等の確認とアドバイスと援助 ・日常生活に関する相談・支援 ・看護師は服薬状況の確認、薬剤セット、健康管理等 ・作業療法士は生活機能の維持・向上に向けた支援等 ・訪問時は社用車またはマイカー借上げ制度を利用 ・直行直帰可能 ・訪問エリア：札幌市内全域（ご希望をもとに相談して決めます） ・６０歳以上の方も歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容日勤のみ／訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS131 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅で療養中の方への医療処置、生活指導等 託児スペースや小児看護があり、ママさんナースに優しい訪問看護ステーションです。出産や子育てでブランクのある方でも安心して働いていただけます★入職後1か月は先輩看護師と同行訪問をしながらしっかりと学べます◎日祝がお休みなので、週末の予定も立てやすく、メリハリをつけて働くことが可能です♪ (大阪府大阪市旭区) ▼職種 日勤のみ／訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS131(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務 ・バイタルサインの測定 ・喀痰吸引 ・採血、点滴、注射などの処置 ・医師の診療補助等 ＊経験のある方も最初は同行で訪問いたします。 昇給あり 賞与年2回 通勤手当実費支給（上限月額30,000円） マイカー通勤可 駐車場あり 社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） 退職金制度あり 勤続年数2年以上 定年制あり 一律 70歳 利用可能託児施設あり ※現在空きあります。お子様を預けてすぐにお仕事可能です。 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 試用期間５ヶ月、同条件 週休二日制 ※基本、土曜日はお休みですが祝日のある週の土曜日は出勤となります 年間休日数1

勤務時間08：45～17：15（実働7.5時間） ※その他の勤務時間は応相談 ※週2日～OK

仕事内容入職支度金あり！週2日～OK◎プライベートも大切に働けます！相鉄本線・ブルーライン「上大岡駅」より徒歩4分の立地で通勤に便利☆パートにも年2回の一時金支給あり♪＜横浜市港南区上大岡西＞ ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/支度金あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護事業所における看護業務全般 【主な業務内容】 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡処置、CV管理など） 簡単なリハビリ など 【応募要件】 正看護師免許をお持ちの方 【募集雇

勤務時間＜勤務時間＞ 8：30〜17：00（休憩時間60分） ＜休日＞ 上記時間内で勤務時間・勤務日数応相談

仕事内容［2026年10月8日更新］短時間から始める訪問看護！勤務時間・日数応相談！／入職後は慣れるまで同行研修あり 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 制服貸与 ブランクOK 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 週4日以上OK 平日のみOK 時差出勤 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 看護師【訪問看護ステーション】 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,817円〜 ・下記手当を別途支給いたします ＜各種手当＞ ・通勤交通費：上限5万円/月 ・時間外手当

仕事内容平成２９年２月開業の訪問看護ステーションのスタッフとして勤務していただきます。 訪問看護業務としてご利用者様のお宅に訪問して療養のお世話、医療処置等を行います。 ブランクがある方でも慣れるまで２人１組で訪問します。 訪問は墨田区を中心に江東区の一部エリア（墨田区の隣接から北砂地域まで）を電動アシスト付きの自転車を使用していただきます。 昇給あり 賞与年2回（決算状況、本人実績による） 通勤手当実費支給（上限なし） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（勤続年数5年以上） 定年制あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 制服貸与 訪問看護に関する研修制度あり

仕事内容運転免許不問☆土日祝休み・年休128日◎年収500万以上可／賞与3ヶ月！『選べる』オンコール有無◇残業ほぼなし！『社用車』で通勤OK◎骨盤矯正や酸素カプセルなど接骨院の自費メニュー無料☆大型連休年2回♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 「訪問看護は未経験で不安」 「重症度が高いと対応できるか心配…」 そんな看護師さんにこそ選んでいただきたい職場です。当ステーションは、地域のご高齢者へのケアが中心。「精神科特化」や「重度医療依存度が高いターミナル特化」ではないため、病院での看護経験があ

勤務時間(1)8時30分～17時00分 (休憩時間)45分 (時間外労働)月平均5時間 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容滋賀県大津市の正看護師（洛和会訪問看護ステーション大津） (パート) | 有限会社 ミテラ ▼仕事内容 ＊原付バイク等で利用者さんのご自宅に伺い体調管理 ・内服管理 ・リハビリ ・医療的処置を行います。 利用者さんによっては２４時間の対応が必要な方もおられ、状態によっては夜間 ・時間外の緊急訪問を行います。 （利用者さん宅の駐車場環境や、移動動線もあり、自動車より原付バイクでの訪問が多いです）［変更の範囲］会社の定める業務 (滋賀県大津市) ▼職種 正看護師（洛和会訪問看護ステーション大津）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給2080〜2080円 (基

勤務時間平日 9：00～18：00 休憩：なし、6時間以上勤務で法定通りの休憩時間 時短勤務の場合、平日9：00～16：00など希望により変動可 訪問に合わせて勤務

仕事内容【アピールポイント】 港南台駅徒歩9分×こうなん訪問看護ステーション理学療法士 【パート・バイト：1件(1時間)4,000円】 ＼JR根岸線「港南台駅」徒歩9分！土日祝休み＆1件4,000円の高収入。9：0018：00内で訪問に合わせた柔軟なシフト＆時短勤務(9：0016：00等)も相談OK！プロマッサージ施術やTHANKSGIFTなど独自の福利厚生も魅力の訪問リハビリ求人 訪問看護ステーション・訪問リハビリ理学療法士(パート・バイト) 【仕事内容】 訪問看護事業に関する業務訪問看護(リハビリ業務)書類作成・訪問車運転(運転免許がある方)会議等 訪問看護事業に関する業務 訪問看護(リハビリ

仕事内容作業療法士（訪問看護ステーション）|正社員|埼玉県さいたま市南区 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・社会技能の改善（パソコン操作、書字、絵画、各種ゲームなど） ・生活動作の練習 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干

仕事内容2026年03月オープン/訪問看護リハビリステーション での看護師/正社員 ≪簡易業務内容≫ ・訪問看護リハビリステーションでの看護師業務 ・バイタルサイン測定 ・全身状態の観察 ・服薬管理、指導 ・褥瘡予防、処置 ・ご家族への介護指導、相談対応 ・記録作成 ・関係職種との連携など 【この求人のおすすめポイント】 ・年間休日120日！週休2日制 ・インセンティブ制度あり！頑張りはしっかりお給与に反映される ・残業ほぼ無し！プライベートも充実！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合

仕事内容未経験で540万スタート！都内屈指の高給与です！お休みも土日、日月と選択可能ですのでワークライ_ 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 土日休みor日月休みどちらかが選べる完全週休二日制！ 月給45万円～と都内最大級の高給与です★離職率も低く人間関係も良好です♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCNS 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当者： 転

仕事内容訪問看護ステーションでの看護師業務／看護師／NSS315 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 「職場の雰囲気の與さ」はバツグン！ 育休復帰率は100％で時短勤務制度も完備♪お仕事と子育て、プライベートを両立できるステーションです。 (東京都西東京市) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護師業務／看護師／NSS315(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：320,600〜369,000円 【諸手当】 住宅手当 子ども手当（1人5,000円／月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで） 通勤手当（上限20,000円／月） 年末年始手当

仕事内容管理者（訪問看護ステーション）|正社員|東京都調布市 在宅における訪問看護業務 ・服薬指導、生活指導 ・療法士との連携・リハビリの同行訪問 所属職員のフォロー・管理 ★アピールポイント★

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 精神科訪問看護業務全般 ・立ち上げ業務 ・バイタルチェックの実施 ・精神状態悪化の予防 ・食事、排せつ、活動、休息、衛生、対人関係など、日常生活におけるセルフケアの促進 ・服薬管理の徹底 ・褥瘡の予防処置 ・皮膚トラブルの予防と処置 ・その他、上記に付随する業務全般 ・二人での同行訪問体制 【手当/福利厚生】 資格手当/他 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみ

仕事内容■会社名 東京都杉並区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの正看護師/年間休日120日。仕事とプライベートを両立しやすい看護師募集 ■コメント ・訪問看護で専門性を発揮できる看護師のお仕事。利用者さまの生活に寄り添いながら、必要な看護ケアを提供します。 ・月給360,000円、年間休日120日など、長く働くうえで魅力的なポイントがあります。 ・さらに退職金制度あり。働く環境を選ぶうえでうれしいポイントです。 ・専門性を高めながら長く活躍したい方は、ぜひご検討ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーショ

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1396 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅療養中のご利用者様宅への訪問による医療ケアの提供をお願いします。 ■訪問エリア：豊島区内及び近隣区 ■交通手段：自転車 ■利用者数50〜60名（主に高齢者） ☆一日7時間勤務（9時から17時残業無し）や週休3日制など、働きやすい環境にも力を入れていてここ数年での残業実績はほぼ0！ワークライフバランスを重視しています。 ☆ブランクのあるナースなど大歓迎です！不安な方にも、しっかりと同行訪問して研修します！ ☆地域包括ケアシステムへの参加など、行政との連携にも力を入れて

仕事内容脳血管,運動器,呼吸器疾患,難病,がん,介護保険,医療保険に対応しています。 介護保険,医療保険を利用したうえでの在宅訪問看護、サービスの提供が主な仕事内容になります。 遠方で車が必要な方は1人1台貸与も行っておりますのでご安心して働いていただけます。 91件/月以上でインセンティブあり 各種保険完備 有給休暇あり(2時間単位取得可能) 通勤手当支給 制服貸与制度あり 日曜日+希望の曜日1日 年末年始(12/30~1/3):5日 夏季休暇:5日 駅チカ 車通勤OK 月給30万円以上 交通費支給 社会保険完備 未経験可 制服貸与 日勤のみ 週休2日制 賞与あり

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1090 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 自宅で生活するご利用者様に対する看護ケアの提供をお任せします。 □1日の訪問件数：5〜6件 □1件当たりの訪問時間：30〜60分 □訪問範囲：新宿区、中野区、渋谷区、豊島区 □移動手段：自転車（最大移動時間は自転車で20〜25分です） ☆直行直帰可能です ☆各種研修費は全額負担！また、認定看護師などの資格取得支援もおこなっています ☆あなたの希望に沿った勤務体制を整えられます 完全週休2日制の年間休日は123日！希望により週休3日制も選択可能で、さらにリフレッシ

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1427 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ご自宅で療養生活を送られている方を訪問し、病状観察、療養指導、排泄や入浴の介助、服薬管理などのケアを提供します。 またリハビリが中心のご利用者様への定期アセスメントもご担当いただきます。 ■1日の訪問件数：4件〜6件程度 ■訪問エリア：東京都北区・豊島区・文京区 ☆入職後最大3ヶ月間の教育研修期間を設定しているので訪問看護未経験の方でも安心です。半数以上のスタッフが入職時は訪問業務未経験でした♪ ☆人財育成に力を入れており職員研修予算に年間売上の1％相当を投資しています。