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勤務時間シフト制

仕事内容【訪問介護】介護職（正社員）／初任者研修／福利厚生充実／長く働ける環境は万全です♪ ご利用者が在宅のまま不自由のない生活を送れるよう、 暮らしのサポートをするお仕事です。 家事が得意な方、相手の話を聞くことが好きな方にオススメ！ 家事援助（掃除・洗濯・食事の用意・買物など）、 身体介護（入浴介助・排泄介助など）が主なお仕事となります。 ＜家事援助＞ 料理、洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理、薬の受け取りなど ＜複合介護＞ 料理、洗濯、清掃、買物、排泄・食事、着替えの介助、清拭など ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭身体整容など ≪訪問

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勤務時間◆販売スタッフ 日／9:00〜13:00 ☆週1日の勤務 火／17:00〜21:00 日／11:00〜21:00 ☆週2日の勤務 ※時給1074円（17:00〜1094円、20:00〜1124円） 24:00〜翌4:00 ☆週3日の勤務 ※時給1643円 ※深夜割増含む ☆勤務時間・曜日応相談 ☆勤務開始日は応相談

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 290000~300000円 賞与：年2回（1.5ヶ月） 賞与：年2回（1.5ヶ月） 【住所】 茨城県ひたちなか市馬渡西谷津3845-2 【アクセス】 ひたちなか海浜鉄道湊線金上 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日116日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 時間外手当 /

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勤務時間◆8:30～17:30（休憩60分） ※勤務時間応相談 短時間勤務希望の方もご相談下さい。 ◆週2～5日の勤務で応相談 ※土・日・祝日のお休みも可能ですので、お気軽にご相談下さい。

勤務時間【★ 就業時間】 8:00～19:00の間で勤務時間応相談 ☆勤務日数・曜日応相談

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勤務時間15:00〜24:00 ☆勤務日数・曜日応相談 17:00〜21:00 18:00〜22:00 ☆週2日の勤務 20:00〜24:00 ☆週3日の勤務

勤務時間17:00～21:00 ☆週3日の勤務 17:00～24:00 ☆週2日の勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎介護施設または在宅介護事業での勤務経験が数年あり、介護事業所運営管理の知識・経験をお持ちの方 ※管理者経験者は優遇しますが、主任・リーダークラスで、管理業務に従事したい方も大歓迎です。 ◎下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ※ご入社後、主任ケアマネジャー取得に向けて取り組んでいただきます。 ◎高卒以上 ◎転職回数：2回まで 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・明るく前向きな方 ・失敗を恐れず、自ら考えて行動できる方 ・部下の指導・育成に熱心な

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仕事内容訪問介護における ・アセスメント及び訪問介護計画の作成、交付、説明、同意の取付 ・訪問介護計画の実施状況の把握、変更 ・訪問介護サービスの利用に関する調査 ・訪問介護員に対する技術指導 ・提供されたサービスの管理、評価など ※訪問介護サービス業務あり 変更範囲：なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 訪問介護職／サポート体制は万全です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ご利用者が在宅のまま不自由のない生活を送れるよう、暮らしのサポートをするお仕事です。 家事が得意な方、相手の話を聞くことが好きな方にオススメ！ ＜家事援助＞＜複合介護＞＜身体介護＞のサービスをお願いします。 ◆週2日から勤務OKなので、無理なくお仕事をして頂けます。 ＜家事援助＞ 料理、洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理、薬の受け取りなど ＜複合介護＞ 料理、洗濯、清掃、買物、排泄・食事、着替えの介助、清拭な

勤務時間13:00〜21:00の間で1日6〜7時間の勤務 ☆週3日の勤務 月---18:00〜21:00 ☆週1日の勤務

仕事内容<仕事内容> 【登録販売者の資格保有者限定募集】ウエルシア薬局の登録販売者募集｜働きやすさ大手の安定性も◎ ※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 ★やりがい★ 社員の意見やアイデアを反映する風土です