インサイドセールス 転勤なし - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容インサイドセールス（マネージャー候補） ※SaaSプロダクト取扱経験者/マネジメント経験者 【企業名称】匠技研工業株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・想定年収 500万円～700万円 ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、 製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。 2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。 主力製品・サービス 匠フォース（ https takumi-force.jp/ ）

勤務時間10:00~17:00/11:00~17:00/10:30~16:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ★☆ エンジニアやコンサルタントが担当するプロジェクトをつなぐお仕事です ☆★ そう聞くと、ちょっと難しそう・・なんて思われる方も多いかもしれませんが、 人材営業やIT関係のご経験が活き、コツを先輩社員から教えてもらいながら、スムーズに慣れていただけるようサポートします！ 現在、しゅふJOBで入社された方が、ご家庭と仕事を両立しながら、インサイドセールスとして活躍中です！ お願いしたいこと ①弊社の案件に参画したいフリーランスやコンサルタントの方からの応募を受け付けて面談調整を行う ◆クライアントからのメール対応と自社案件への応募状況を確

仕事内容【買い取り専門店「大吉」の店長候補】買取営業！未経験者OK転勤なし/月収100万円も目指せます ▼仕事内容 当社は買取専門店「大吉」にて、査定や集客を行っている会社です。 設立から9年で全国288店舗まで拡大した成長ブランドです！ 2018年の売上は42億円、2019年には67億円と、急成長しています。 今回募集するのは、買取専門店「大吉」の店舗スタッフ。 主に査定や集客などの店舗運営業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 来店されたお客様の商品を査定し、買取 ▼ 料金表を目安に査定しながら、Zoomなどのオンライン通話を通してエリアマネージャーに相談 ▼ お客様に金額を

仕事内容募集背景 私たちは「 宇宙× 不動産 」の領域で、「 宇宙から地球の不動産市場を変える 」というビジョンを掲げる JAXAスタートアップ のチームです。 現在は、衛星データとAIのテクノロジーを掛け合わせ、 不動産取引につながる情報を自動収集するアプリ「WHERE」を開発、提供 しています。 プロダクトのビジネス拡大に伴い、一人目のインサイドセールスとしてご経験・知見を活かしながらご活躍いただける方を募集し ております。 海外展開も見据えており、今後国内だけでなく海外に向けたビジネス拡大 にもご尽力いただきたいと思っています。 ミッション BtoB SaaSである「WHERE」の一人目のインサ

仕事内容<仕事内容> 【未経験入社多数♪】インセンティブ＆賞与あり！お昼弁当無料支給◎残業月平均10h サービス業界のお客様に、集客UPに繋がるWebサイトや店舗機器の保証サービスをご提案するお仕事です！ ＜具体的な業務内容＞ ●アポイント獲得 アポ獲得のマニュアル完備！ まずはその通りに挑戦してみて、慣れたら自分のスタイルを見つけていけばOK。 必要な知識は、入社後研修でイチから学べます♪ ●社内システムへの入力 必要な情報を社内システムに入力！ PCは苦手…という方も、イチからお教えするので安心を！ ＜仕事のポイント＞ ◎5～6名のチームで目標達成を目指します！ ◎目標の達成で昇格、昇給

仕事内容募集背景 私たちは「 宇宙× 不動産 」の領域で、「 宇宙から地球の不動産市場を変える 」というビジョンを掲げる JAXAスタートアップ のチームです。 現在は、衛星データとAIのテクノロジーを掛け合わせ、 不動産取引につながる情報を自動収集するアプリ「WHERE」を開発、提供 しています。 プロダクトのビジネス拡大に伴い、一人目のインサイドセールスとしてご経験・知見を活かしながらご活躍いただける方を募集し ております。 海外展開も見据えており、今後国内だけでなく海外に向けたビジネス拡大 にもご尽力いただきたいと思っています。 ミッション BtoB SaaSである「WHERE」の一人目のインサ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎】営業インセンティブあり★福利厚生充実★副業OK！稼ぎたい方大歓迎！ ＜具体的な業務内容＞ サービス業界のお客様に、集客UPに繋がるWebサイトや製品（通信機器）をご提案するお仕事です！ ■アポイント獲得 アプローチ～アポ獲得のマニュアル完備！ まずはその通りに挑戦してみて、慣れたら自分のスタイルを見つけていけばOK。必要な知識は、入社後研修でイチから学べます。 ■社内システムへの入力 必要な情報を社内システムに入力。 ここから先の商談は、別の部署が引き継ぎます。 ＜仕事のポイント＞ ◎5～6名のチームで目標達成を目指します！ ◎目標の達成で昇格、昇給に反映

仕事内容【ブランド品・雑貨等の鑑定士/買取スタッフ】千葉・埼玉エリア 未経験スタート大歓迎／面接1回で内定！ ＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し 新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ 【仕事の流れ】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 【入社後のイメージ】 ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め 基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など 勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょ

仕事内容■仕事内容 【顧客】法人 【商材】「AUBA」「TOMORUBA」 【職務内容】 株式会社eiiconは、オープンイノベーションをフツウゴトにする世界を 創ることをミッションとしています。 2020年8月よりサブスクリプションサービスを開始し、2023年10月には 専門部署を組成し、事業成長を見据える段階に入りました。 プラットフォーム「AUBA」を通じて、見込み顧客の発掘や大企業向けの アクセラレータプログラム/コンサルティングのニーズ発掘を行っています。 オープンイノベーションの啓蒙活動や一次面談の実施などを通して、新規事業創出に 関心のある企業を増やし、セールス活動をサポートしています

勤務時間《勤務シフト》 週5日 《勤務時間》 9:00～18:00 ◇休憩60分 就労期間：長期

仕事内容タイトル: 高時給2000円！インサイドセールス/アポ取り！一から成長できるお仕事！20代から様々なライフステージの方が活躍中！ライフスタイルに合わせてシフト相談OK！しっかり稼げてモチベもUP！ 勤務先名: 株式会社ウィルオブ・ワーク SS営業部 職種: インサイドセールス/アポ取り！一から成長できるお仕事！20代から様々なライフステージの方が活躍中！ライフスタイルに合わせてシフト相談OK！しっかり稼げてモチベもUP！ 仕事内容: 始めるなら今がチャンス☆NEWなお仕事新着大募集◎ 「売れる仕組み」をつくるのが、あなたの仕事です！ 広告を打つだけじゃない、商品を変え、売り方を変え、

仕事内容<仕事内容> ★製造業SaaSスタートアップ★インサイドセールス 製造業向けSaaSのインサイドセールスです。 展示会で獲得した製造業の見込み企業に向けてテレアポやオンラインセールスを実施いただきます。 そのほか展示会の運営やマーケティングについても携わっていただくケースがあります。 <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日124日 ◇ 入社時有給10日付与 <勤務地> 東京都文京区本郷3-40-3 SKビル202 本郷三丁目 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇

仕事内容フィールドセールス（マネージャー候補） 【企業名称】匠技研工業株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・想定年収 500万円～700万円 ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、 製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。 2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。 主力製品・サービス 匠フォース（ https takumi-force.jp/ ） 業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価

仕事内容<仕事内容> 【業界経験者大歓迎】月給50万円～★福利厚生充実★独立支援制度有＆副業OK！稼ぎたい方大歓迎！ ＜事業拡大につき10名以上の積極採用！＞ 2018年の設立から、上京支援や人材紹介、Webマーケティングや芸能事務所運営と幅広い事業を展開している当社。 今回は主軸事業であるテレマーケティング事業にて【責任者候補】の積極採用を予定しています！ テレマーケティングのニーズの広がりを実感しており今後も事業拡大を進めていく方針です。 キャリアアップできるチャンスがあります！ たくさんのご応募をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ 経験によってお任せする仕事幅を調整いたします。

仕事内容<仕事内容> 【フルリモートOK！完全シフト自由のテレアポスタッフ】週2回OK/マニュアル完備で安心/未経験者歓迎 ■募集職種 コールスタッフ（営業） 【 お仕事の流れ 】 (1)弊社のサービスをまだご利用いただいたことのない企業様へお電話をして、AI活用やDXの魅力やメリットなどについてマニュアルに沿って案内していただきます。 ➁企業のご担当者様に興味を持っていただいたら、担当者と商談を行う日程の調整をお願いします。日程が決まりましたら、引き継いで業務完了☆彡 ★トークマニュアルも架電リストもご用意しておりますので、架電もお話もスムーズに始められます！ ★ノルマは一切なし！頑張

仕事内容<仕事内容> 未経験・第二新卒歓迎【インサイドセールス】服装／髪型自由 ＜具体的な業務内容＞ 弊社で扱う様々な商材の中から、お客様のニーズに合わせた商材のご提案をしています。 主に、【SMSマーケティング】や【Wi-Fi】などの集客に繋がるお手伝いを幅広い分野にアプローチしていただきます！ ■アポイント獲得 アプローチ～アポ獲得のマニュアル完備！ まずはその通りに挑戦してみて、慣れたら自分のスタイルを見つけていけばOK。必要な知識は、入社後研修でイチから学べます。 ■社内システムへの入力 必要な情報を社内システムに入力。 ここから先の商談は、別の部署が引き継ぎます。 ＜仕事のポイント＞

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！新生活のサポート窓口 年間休日120日以上！交通費全額支給！ 【業務拡大！積極採用中！ 反響対応！】 ★★ 人気のオフィスワークでのお仕事 ★★ 是非、ご自身の成長にお繋げ下さい！ 【お仕事内容】 お引越しされるお客様のサポートをして頂きます！ お引越し先でご利用されるライフラインやインターネット回線などをお客様にあった内容でサポートをして頂きます！ 反響対応となるのと、 対面ではなくお電話での対応になりますので、 未経験の方でも安心して始められます♪ また当社では、研修やサポート体制が整っており、一人で対応できるまで丁寧にサポートします！ 選択肢

仕事内容<仕事内容> 実働７h★国内外での展覧会開催のお仕事！未経験歓迎★ 営業部：アーティストとの交渉業務事務作業 私たち20Gは、国内外での展覧会の開催や書籍発行などで日本芸術を世界へ広める活動をしています。 そこで、アーティストに対して イベントへの出展交渉などを行う【営業】を募集します。 自分が担当するアーティストが増え、 実施イベントをきっかけに活躍の場が広がることが この仕事の達成感とやりがいです。 <給与> 年収240万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制（土・日） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇

仕事内容【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにて加入促進業務をお任せします！ 具体的には ・加入者様・未加入者様に対して各種サービスの提案 ・未加入サービスの訴求 ・各種契約内容の変更受付 ・他部署依頼 ・獲得、変更に伴うオペレーション業務 ★将来的には自社のカスタマーセンターのリーダーにステップアップしていただきます！ 【入社後の流れ】 クライアントであるCATV会社のコールセンターからスタートします。 まずは２か月間の研修を行います。 フロア見学や勤怠のつけ方からスタートし、商品知識や電話での対応の仕方など丁寧に組まれた研修のため、研修が終わるころにはしっかりスキルが身につい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インサイドセールスの経験（3年以上） ・CRMツールの使用経験（Salesforce等） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・インサイドセールスのリーダー経験 ・新卒採用メディア、求人広告全般の営業経験 ・新卒採用業務の実務経験 ・人材領域（新卒）に関する知見 【職種名】 インサイドセールス（リーダー候補） 【仕事内容】 【業務の役割】 ・「企業の新卒採用活動全般に対してワンストップでソリューションを提供することが出来る」ことが強みであり 多彩なサービスラインナップを有しています ・インサイド

仕事内容【コールセンターの加入希望者対応／文京区】実務未経験入社9割/月次インセンティブ有 ケーブルテレビご加入者様からの追加加入希望、未加入者様からの加入希望者への対応 [提案業務] ＊ケーブルテレビご加入者様へ各種サービスへの提案、ご加入いただいていないサービスの訴求 （パッケージ割引の優位性をアピール、転居時の契約継続、ケータイショップとの相互クロスセル） 上記に付帯する、各種契約内容の変更受付、他部署依頼、獲得、変更に伴うオペレーション業務 （配属チームによりフリーダイヤルへの架電のうち加入希望者をそのまま受付するもの、コールバックがメインの対応となるものと対応方法が異なる） ＜入社