- 資格取得支援制度
- 交通費支給
- 昇給あり
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 夜勤なし
- 賞与・ボーナスあり
- 土日休み
- 完全週休2日制
- 週休2日制
- 長期休暇あり
- 年間休日100日以上
- 年間休日110日以上
- 特別休暇
- フレックスタイム制
- 残業月20時間以内
- 16時までに退社可
- 17時までに退社可
- 18時までに退社可
- 転勤なし
- 上場企業
- 昇格あり
- 退職金制度あり
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 自転車通勤OK
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 家族手当あり
- 住宅手当あり
- 介護休暇あり
- 未経験OK
- 寮完備
- 福利厚生充実
- 経験者優遇
- 履歴書不要
- 有資格者歓迎
仕事内容東証スタンダード上場、世界トップシェアを誇るクラッチブレーキ専門メーカーである当社にて、人事担当として組織の根幹を支える人事制度改革、およびグローバル展開を加速させる海外子会社の人事・労務業務を推進していただきます。会社の未来を創る重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せします。 未経験の方もご応募可能です。 ■人事制度関連 ・人事制度(人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動)の企画・運用 ・現在進行中の人事制度改革プロジェクトへの参画、およびその推進 ■海外子会社の人事関連 ・海外出向者の給与管理 ・各国との給与バランス調整など、グローバル