中小企業庁 の求人・仕事・採用

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建設アシスト/未経験歓迎/基本定時退社/年間休日122日

株式会社KMユナイテッド

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社KMユナイテッド 建設アシスト/未経験歓迎/基本定時退社/年間休日122日 【求人要約】 年間休日122日|土日祝休み&残業ほぼなし 産育休復帰率100%|男女ともに育休取得実績あり 正当評価が魅力|時短勤務中の昇給・昇格実績あり 【仕事内容】 【定時退社OK】駅チカオフィスから書類業務をリモート対応!建設業界の裏側を支えるポジションです♪ 【具体的な仕事内容】 実は、現場監督の仕事はおよそ半数が書類業務。 「それならリモートでの対応もできるのでは?」 と始まったサービスが《建設アシスト》です。 アンケートでは87%の現場監督に 「残業が減った」と回答してもらえるほど、

新大阪駅スグ/業界未経験歓迎/金融提案営業 20代活躍中中小企業の経営・財務支援教育体制充実

ピーエムジー株式会社

  • 大阪府 大阪市淀川区

  • 年収384万円〜500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容ピーエムジー株式会社 【新大阪駅スグ/業界未経験歓迎】金融提案営業 ◆20代活躍中◆中小企業の経営・財務支援◆教育体制充実 【仕事内容】 【新大阪駅スグ/業界未経験歓迎】金融提案営業 ◆20代活躍中◆中小企業の経営・財務支援◆教育体制充実 【具体的な仕事内容】 ★第二新卒歓迎・業界未経験歓迎/日本をつくる中小企業の経営を下支えする/「あなたに会えて良かった」と言っていただける金融のプロを目指す/企業再建×組織づくり×M&A/充実の自社内研修制度★ ■業務内容: 中小企業支援機構として経営者に寄り添い、経営改善から事業拡大まで、企業のあらゆるフェーズにおける課題を解決し、全国の中小企業の

登録エントリー

「岡山」労務・人事システム担当/未経験歓迎/アルミ鋳物専門メーカー/日本でも有数の技術力/土日休み

光軽金属工業株式会社

  • 岡山県 岡山市東区 瀬戸町江尻

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備

仕事内容アルミニウム合金鋳造メーカーである当社の人事グループにて、 労務業務や勤怠・人事システムの運用などのDX推進に関わる業務をお任せ致します。 <労務> ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 等 <人事システム> ・勤怠管理システム(ジョブカン)や人事システム(スマートHR)の運用 ・ペーパレス化推進 等 <入社後の流れ> 入社後は、マニュアルを見ながら業務を覚えて頂きます。勿論、分からない点があれば先輩社員から丁寧に指導致します。 これまでのご経験にもよりますが、はじめは勤怠管理からお任せし、その後社会保険の手続きや勤怠・人事システム等の運用をお任せする想定です。 <企業概要> 農

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