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リハビリテーション 介護福祉士 - 大阪府泉大津市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

介護福祉士/夜勤アルバイト

サービス付き高齢者住宅 コリオン泉大津 ※本求人は当法人への直接応募になります

  • 泉大津市 東雲町 / 泉大津駅 徒歩7分

  • 日給1.6万円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 正社員登用あり
  • 駐車場あり
  • 職場見学OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 副業OK
  • 履歴書不要

勤務時間18:00~翌9:00(休憩120分) ※時間外業務ほぼなし ※月2~3回から勤務回数応相談 ※勤務曜日応相談 ※22時以降は18歳以上 残業有り

仕事内容パートさんにも寸志支給★時間外ほぼなし!月2回以上で勤務相談可能☆WワークOK◎【泉大津市・サ高住・泉大津駅・介護福祉士・夜勤アルバイト】 夜勤アルバイト・介護福祉士採用中!1夜勤1万6100円+寸志◎勤務は月2回以上でご相談いただけますので、Wワークしやすい☆週2~3回の多めの勤務も相談可能♪人気求人ですので、お早めにご応募ください☆ ◆職種 介護福祉士/夜勤アルバイト ◆雇用形態 アルバイト・パート(夜勤アルバイト) ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 1夜勤1万6100円 ※パートさんにも寸志の支給あり ◆勤務地 大阪府泉大津市東雲町東雲町11-28 ◆勤務時間 18:00

株式会社コリオン

介護職員(パート)

ハピネスたんぽぽの里

  • 泉大津市 東雲町

  • 時給1,420円

  • アルバイト・パート

  • 週2・3日からOK
  • 副業OK
  • 学生歓迎
  • ミドル活躍中
  • 社員旅行あり
  • シフト制
  • 自転車通勤OK
  • 1日4時間以内OK
  • 1日6時間以内OK
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 正社員登用あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 社会保険完備
  • フリーター歓迎
  • シニア活躍中
  • バイク通勤OK
  • 扶養控除内OK
  • 未経験OK
  • 車通勤OK

勤務時間7時~21時の間で1日4時間~週2日~ 朝だけ、夕方だけOK◎ 1日8時間出勤できる方優遇! 土日祝時給100円UP★

仕事内容【泉大津市】パート介護職(車通勤OK◎)未経験でも働きやすい♪WワークOK!扶養内相談可!1日4h~ 全42床の住宅型有料老人ホームでの介護業務。 訪問介護職員として入居者様に生活援助、身体援助をおこなっていただきます。 タイムスケジュールが毎日組まれておりますので 慌てて入浴介助をしないといけなかったり、 時間に追われることが少ないのがうちの特徴です。 施設内の訪問介護なので自分と利用者様1対1でしっかり向き合えます。 ケアの伝票はスマホ入力なので紙と比べてスムーズに行えます! デジタルが苦手な方でも丁寧に使い方を教えますので安心してください。 ハピネスたんぽぽの里で働くいいところ

かんたん応募ハピネスたんぽぽの里

介護福祉士/車通勤

ヒューマンライフケア 泉大津の湯(デイサービス)

  • 泉大津市 虫取町 / 泉大津駅 車5分

  • 月給31.3万円〜33.8万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 交替勤務制
  • 自転車通勤OK
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 初心者歓迎
  • 制服貸与
  • 17時前退社
  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 祝い金あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 昇給あり
  • 上場企業
  • 大手企業
  • バイク通勤OK
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 男性活躍中
  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 未経験OK
  • シフト制

仕事内容【職種】 介護福祉士 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令

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