生活相談員 社会福祉士 - 東京都日野市 の求人・仕事・採用

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社会福祉士/企業/常勤/寮・社宅あり

じゅんとく学童クラブ(放課後児童支援員/常勤)

  • 日野市 高幡 / 高幡不動駅 徒歩6分

  • 月給20.2万円〜26万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 常勤
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【完全週休2日制☆】教員や保育士とは違った『放課後児童支援員』!教員免許をお持ちの方や社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学の専門課程を修了している方もご活躍いただけます!施設長や本部職の管理職へのキャリアアップも可能☆<日野市高幡> 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 放課後児童支援員の募集! 【主な業務】 こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務(登所・降室管理、おやつ

生活相談員/デイサービス

中央リハビリステーション エボルブ 多摩平

  • 日野市 多摩平 / 豊田駅 徒歩17分

  • 月給26万円〜

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職歴不問

仕事内容書類業務・残業少なめリハビリ特化型|土日休|日野市多摩平 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 【業務内容】 ・生活相談員業務   …利用者様やご家族との相談業務   …担当者会議の参加や個別計画書の作成   …請求補助、ケアマネ対応  など ・体操やトレーニングの指導 ・リハビリ実施の記録 ・送迎業務(軽~5人乗りのみ)   など ※請求作業や各種手続き等は本部一括で行っているので、事務作業・残業少なめ♪ ご利用者様の対応やリハビリに時間をしっかり使えます! ※食事介助、入浴介助、おむつ交換はいっさいありません。 ※学歴、経歴いっさい不問です。 ●半日入れ替わり制です。午前・午後と

資格必須の生活相談員/生活相談員/正社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約53万円の支給実績!

日野ケアセンターそよ風(33132)

  • 日野市 南平 / 南平駅 徒歩10分

  • 月給29万円〜

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを

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