株式会社トータルサポート - 栃木県 の求人・仕事・採用

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栃木/宇都宮/プログラマー・システムエンジニア在宅勤務可/残業15H程/公共案件多数

エス・トータルサポート株式会社

  • 宇都宮市

  • 年収450万円〜550万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容エス・トータルサポート株式会社 【栃木/宇都宮】プログラマー・システムエンジニア◆在宅勤務可/残業15H程/公共案件多数 【仕事内容】 【栃木/宇都宮】プログラマー・システムエンジニア◆在宅勤務可/残業15H程/公共案件多数 【具体的な仕事内容】 【産育休の取得・時短勤務実績あり/残業15H程・年間休日122日・在宅勤務可能でワークライフバランスが整う!/残業を減らす取り組み積極採用中!】 ■業務内容: ・Java、C言語、C#、VB.net、SQL等使用した業務系のソトウエア開発 ・自社内や在宅、もしくは取引先(県内)にて、主にC#・Java言語を使ったソフトウエア開発やシステム導入に

登録エントリー

サポート事務/残業平均10時間/年間休日125日/賞与年2回

日研トータルソーシング株式会社

  • 栃木県

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 無期雇用派遣
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容日研トータルソーシング株式会社 サポート事務/残業平均10時間/年間休日125日/賞与年2回 【求人要約】 【未経験歓迎】約2カ月の専任講師の研修アリ! 【憧れの大手企業へ!】オフィスワークデビューも歓迎 【働きやすさ】月平均残業10h/年間休日125日 【仕事内容】 【憧れの大手企業で事務サポート】AmazonやTOYOTAなど/簡単な資料作成やデータ集計からお任せ 【具体的な仕事内容】 ★スマホからご覧の方は「Pickup!」もご覧ください! エンジニアをサポートするデスクワークをメインにお任せします! ■具体的なお仕事内容 ┗ ■データの管理 ■資料作成 ■スケジュールの

賃貸建物による土地活用を/企画・立案から設計・施工/入居者募集/運営・管理まで/土地活用をトータルにサポート 賞与あり/通勤手当あり/社会保険完備/転勤なし

大東建託株式会社

  • 宇都宮市 上横田町

  • 年収300万円〜350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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