特別養護老人ホーム 社会福祉法人 - 香川県 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームでの介護職員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/正社員/未経験者も応募可/賞与年2回/計4.00ヶ月分!/21783489

社会福祉法人長尾福祉会 特別養護老人ホーム ゆたか荘

  • さぬき市 昭和

  • 月給18.9万円〜27.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム ゆたか荘 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 食事、入浴、排泄のお世話や自立のお手伝い、心のケアなど ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 介護職 【月給】189,500円-273,500円 [内訳] ・基本給:170,000円-250,

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介護福祉士/特別養護老人ホーム

社会福祉法人燦々会 特別養護老人ホームさんさん荘

  • 高松市 香川町川内原 / 空港通り駅 車18分

  • 月給17.4万円〜28.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容特別養護老人ホームにて、介護業務全般のお仕事です!賞与・各種休暇あり。研修制度が充実しているので、実務経験のない方や仕事復帰を検討している方も安心してスタートできます◎ 【職種】 特別養護老人ホーム 介護福祉士 【業界】:介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護施設にて 高齢者の生活支援や 身体介護をお任せします◎ 【具体的には…】 ■食事の支度や買い物などの生活支援 ■入浴や排泄などの介護 ■見守り など その他に付随する 業務もお願いします!

看護師・准看護師/高松市中野町/月給222400~312400円

特別養護老人ホームさぬき

  • 高松市 中野町

  • 月給22.2万円〜31.2万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 香川県高松市、特別養護老人ホームさぬきで、あなたの看護師・准看護師としての経験を活かしませんか。ここでは、ご利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供しています。日々の業務では、バイタルチェックや服薬管理はもちろん、ご利用者様の心に耳を傾け、その方らしい生活を支えることにやりがいを感じられるはずです。 私たちは、職員一人ひとりの成長を大切にしています。充実した研修制度でスキルアップを支援し、キャリア形成を応援します。また、子育てとの両立を応援するため、産休・育休の取得実績が高く、職場復帰後も多くの方が仕事と育児を両立しています。職員旅行や忘年会などを通して、職種を超えた和や

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