三重県四日市市の年収1,300万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【循環器内科】週5日・年収2,000万円/当直免除相談可能/常勤1名在籍・週4日勤務の相談可能です : 【オススメPOINT】 ☆年収1800～2000万。週4日や当直なしも相談可能な高待遇 ☆週32時間で常勤扱い。年間休日120日でオンオフのメリハリ◎ ☆名古屋から車30分。駅近くに格安の家族用医師住宅を完備！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 県内に病院と介護老人保健施設を運営している医療法人より、体制強化の為の募集です。 個室の医局など新しい病院だからこそ、働きやすい環境も整っています。 ご興味お持ちいただけましたら、お気軽にお問合せください。 #年度内入職可 【勤務地】

仕事内容【呼吸器内科】週5日・年収2,000万円/当直免除相談可能/常勤1名在籍・週4日勤務の相談可能です : 【オススメPOINT】 ☆年収1800～2000万。週4日や当直なしも相談可能な高待遇 ☆週32時間で常勤扱い。年間休日120日でオンオフのメリハリ◎ ☆名古屋から車30分。駅近くに格安の家族用医師住宅を完備！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 県内に病院と介護老人保健施設を運営している医療法人より、体制強化の為の募集です。 個室の医局など新しい病院だからこそ、働きやすい環境も整っています。 ご興味お持ちいただけましたら、お気軽にお問合せください。 #年度内入職可 【勤務地】

仕事内容【神経内科】週5日・年収2,000万円/オンコール電話のみ・当直免除相談可能/常勤体制強化の為の募集 : 【オススメPOINT】 ☆年収1800?2000万。週4日や当直なしも相談可能な高待遇 ☆週32時間で常勤扱い。年間休日120日でオンオフのメリハリ◎ ☆退職金制度がございますので将来を見据えて長く働きたい先生に最適です ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 県内に病院と介護老人保健施設を運営している医療法人より、体制強化の為の募集です。 神経内科に関しては非常勤医師もおらず、常勤医師を招聘したく募集をしております。 個室の医局など新しい病院だからこそ、働きやすい環境も整っています。

仕事内容外来診療:・15～20名程度/コマ 病棟管理:・15～20床程度 在宅診療（個人宅）:個人宅4割、施設6割 月1～2回診療 訪問診療（施設）:個人宅4割、施設6割 月1～2回診療 救急対応 病棟管理 【勤務内容の補足】 外来、病棟管理、訪問診療など をお願いします。 ■業務内容 ・外来診療：3コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可）、15～20名程度/コマ ・病棟管理：約15～20床（主治医制） 病棟構成：地メディ、地ケア、回復期リハ。約8割がリハ患者。 ・訪問診療：医師2名体制 患者数140名（2026.6時点） 個人宅4割、施設6割 月1～2回診療 ┗予定訪問（日勤帯）については看護

仕事内容外来診療:・15～20名程度/コマ 病棟管理:・15～20床程度 救急対応 病棟管理 【勤務内容の補足】 外来、病棟管理、各種専門検査など をお願いします。 ■業務内容 ・外来診療：3コマ/週（うち週1コマペースメーカー専門外来など設定可）、15～20名程度/コマ ・病棟管理：約15～20床（主治医制） 8~9割が回復リハ患者かつ高齢者 【主な対象疾患】 ・狭心症、慢性虚血性疾患、急性・慢性心不全、急性心筋梗塞、房室及び脚ブロックなど、ペースメーカー管理 【主な診療実績（令和4年度）】 ※循環器医師退職により現在は実施無し、アンギオ室あり（2021.11移転開業） ・心臓カテーテル検

仕事内容外来診療:・担当外来：内科外来（専門外来も可能） ・患者数：20～30名程度／コマ ・3～4診体制 病棟管理:・一般病棟の管理 10名程度 内視鏡検査:・上部3000件以上/年、・下部800件以上/年 内視鏡下治療:・詳細は施設情報をご覧ください 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来診療＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：10名程度 ＜内視鏡検査＞ ・メーカー：オリンパス ・実績（健診含む）：上部3,000件／年以上、 下部800件／年以上 ・内視鏡下治療 ■当直について

仕事内容【訪問診療】卒後3年経過後・1,500万円/1年限定勤務も可能/在宅連合会指導医の院長から地域医療が学べます : 【オススメPOINT】 ☆日本在宅医療連合学会指導医が在籍しており、1年で専門医試験の資格が得られます。 ☆地域唯一の訪問診療クリニックのため、住民からの期待も高く、使命感を感じることができます。 ☆常勤調理スタッフがおり、ほっと安らぐ食事のご用意があります。 【募集背景】 ■地域に唯一の訪問診療クリニックとして自治体や二次救急病院とも連携しており、登録患者様の増加に伴う募集です。 ■常勤医師は院長を含め2名在籍しておりますが、安定したオンコール体制の構築のため、4名体制を目指

仕事内容外来診療 病棟管理:・担当数：10名程度 オペ:※応相談 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来診療＞ ・担当外来：脳神経外科外来 ・コマ数：応相談 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：10名程度 ＜オペ（応相談）＞ ・対象：慢性硬膜下血腫穿孔洗浄術、 水頭症、脳血管内手術 等 ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて 待機当番：月3～4回程度 当直医師が外科系医師の場合に内科医師が、 当直医師が内科系医師の場合に外科医師が自宅待機。 基本的には当直医で対応するが、 病棟急変時に

仕事内容外来診療:・担当外来：内科外来（専門外来も可能） ・3～4診体制 病棟管理:・一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 その他:・専門検査、読影など 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 ＜その他検査等＞ ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて 待機当番：月3～4回程度 当直医師が外科系医師

仕事内容その他:・入所者の全身管理、書類作成など 【勤務内容の補足】 ・入所定員：100名 ・通所定員：30名（1日あたり） ・オンコール：原則なし ・救急対応：業務時間内での入所者急変時対応はあり。 搬送先は同法人内のヨナハ丘の上病院、その他市内の基幹病院への搬送となります。 ※夜間急変及び休日の急変については、 事前に医師、看護師、家族で状況確認や意向が把握できている場合は慌てず翌日対応とします。 前触れのない場合は電話での指示依頼の場合があります。 死亡確認も同様です。いずれにしても、着任後綿密な打ち合わせの上、 対応については決めていきたいと考えます。 ・現在の医師体制：常勤1名

仕事内容外来診療:・担当外来：内科外来（専門外来も可能） ・3～4診体制 病棟管理:・一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 内視鏡検査:・希望があれば気管支鏡検査も可能 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来診療＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：一般病棟もしくは地域包括病棟10名程度 ＜その他検査等＞ ※希望があれば気管支鏡検査も可能 ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて

仕事内容外来診療 病棟管理 病棟管理 救急対応 健康診断:・乳幼児健診 【勤務内容の補足】 ＜外来＞ ・担当外来：小児科外来 ・コマ数・患者数等：応相談 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：対応可能な範囲で応相談 ＜健康診断＞ ・乳幼児健診 ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて 待機当番：月3～4回程度 当直医師が外科系医師の場合に内科医師が、 当直医師が内科系医師の場合に外科医師が自宅待機。 基本的には当直医で対応するが、 病棟急変時に指示不明の場合は電話確認のコールがあり。 救急搬送が重

仕事内容外来診療:・産婦人科外来 10～15名程度 病棟管理:・2～4床程度（全体で最大7床） 分娩:・約60件／年 程度 オペ:・婦人科オペ 年間35件（2022年度実績） 待機:・分娩待機、分娩対応 【勤務内容の補足】 外来診療、病棟管理、分娩、婦人科オペをお願いいたします。 詳しい業務内容はご相談の上、決定させていただきます。 ＜外来診療＞ ・担当外来：産婦人科外来 ・コマ数：応相談 ・患者数：10～15名／コマ 程度 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：2～4名程度（全体で最大7名） ＜分娩＞ ・件数：約60件／年 程度 ※ハイリスク分娩の対応なし ＜オペ＞ ・件数：年間35件（2022年度実

仕事内容【一般内科・一般外科】オンコール含め年収2,000万円可能/居宅・施設どちらの訪問もございます/増員募集です : 【オススメPOINT】 クリニックにおける、日中の訪問診療とオンコール待機をお願いします ★施設7割、居宅3割の登録患者様がおり、どちらもご担当いただきます。 ★居宅の訪問は1日8件程度と一人一人の患者様と向き合う時間が取れます。 ★三重県北勢エリアですので、愛知県からのご通勤も歓迎いたします。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 三重県に病院・クリニック、介護施設を運営しております。 クリニックとして外来診療も行っておりますが、今回訪問診療部門の登録患者様の増加に伴う

仕事内容【内科系】オンコール免除相談可能/祝日お休み/外来と訪問診療業務をお願いいたします[三重県桑名市] : 【オススメPOINT】 ☆患者様増加による、医師の負担軽減のための体制強化募集になります ☆看護師や医療事務が診療をサポートするため医師業務に集中していただけます ☆働き方の相談ができるため長期的な勤務をお考えの先生におすすめです ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 三重県桑名市にございます訪問診療クリニックからの体制強化募集です。 訪問診療が未経験の先生も歓迎しています。 週3日求人は希少ですので、是非ご検討ください。 #年度内入職可 【勤務地】 三重県 桑名市 【交通】

仕事内容外来診療:・15～20名程度/コマ 病棟管理:・20～25床程度 救急対応 病棟管理 【勤務内容の補足】 外来、病棟管理、各種専門検査など をお願いします。 ■業務内容 ・外来診療：3コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可）、15～20名程度/コマ ・病棟管理：20～25床程度（主治医制） 8~9割が回復期のリハビリ病棟患者 【主な対応疾患】 ・気管支喘息、慢性肺気腫、間質性肺炎などの慢性期の管理から、急性増悪時の治療、 COPD等の在宅酸素療法、肺炎、肺真菌症などの呼吸器感染症など ・アレルギーにおける舌下免疫療法 ・CPAP（可能な先生） ・訪問診療患者の終末期管理（入院・麻薬等）

仕事内容外来診療:・内科外来 病棟管理:一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 透析管理:・透析30台（月水金：2クール、火木土：1クール） 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 ＜透析管理＞ ・透析ベッド：30台 ・クール数：月水金2クール、火木土1クール ・シャント形成／トラブル対応：あり ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（

仕事内容外来診療:・担当外来：内科外来（専門外来も可能） ・3～4診体制 病棟管理:・一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 病棟管理 救急対応 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 ＜救急対応＞ ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて 待機当番：月3～4回程度 当直医師が外科系医師の場合に内科医師が、 当直

仕事内容外来診療:・15～20名程度／コマ 病棟管理:・38床（チーム制） 分娩:・月30~50件/病院全体 オペ:・緊急帝王切開 救急対応 病棟管理 【勤務内容の補足】 外来、病棟管理、手術、分娩対応 をお願いします。 ■業務内容について ・外来診療：4～5コマ/週、15～20名程度/コマ ・病棟管理：25床（チーム制）＜周産期、新生児、女性病棟＞ ・手術対応：有り（主な対応患者：緊急帝王切開 月数件） ※腹腔鏡手術対応 無し ・分娩対応：月30~40件/病院全体 ※無痛分娩 無し ・アウス対応：有 ・救急対応：有 ＜診療実績＞ 分娩数 400～500件（うち帝王切開50~60件） ＜当直

仕事内容外来診療:・担当外来：内科外来（専門外来も可能）20～30名程度／コマ ※3～4診体制 病棟管理:・一般病棟の管理 (10名程度) 心カテ:・心カテ：63件程度/年 病棟管理 救急対応 インターベンション治療:・PCI：25件程度/年 【勤務内容の補足】 ＜外来診療＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：10名程度 ＜心カテ＞ ・実績：63件／年 程度 ＜インターベンション治療＞ ・PCI実績：25件程度／年 ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管