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電気 - 大阪府茨木市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

電気・ガスなどのエネルギー商材のルート営業

株式会社ハウゼック

  • 大阪府 茨木市 大字中穂積

  • 月給20万円〜40万円

  • 正社員

  • フリーター歓迎
  • ノルマなし
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • AT限定OK
  • 18時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • ミドル活躍中
  • 教育充実
  • インセンティブあり
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし

仕事内容\経験不問・未経験OK/ほぼ全社員が毎月インセンティブGET安定収入×プライベート充実 ガス機器を中心に、様々な分野も展開しているので 幅広く、長く活躍して頂けます。 景気に左右されにくいので安定しています。 20~40代活躍中! ☆インセンティブ制度 ☆充実の研修制度!未経験者歓迎 さらに充実した福利厚生もあります♪ \お客様の「ありがとう」が やりがいへと繋がる仕事です/ 具体的には ●社用車を使用し、1日7~8件の お客様宅へご訪問。 寝屋川市周辺は、ご近所付き合いが 活発なエリア! 工事の際のあいさつなどから、 お客様からの依頼に繋がる事も! ●ガス栓の開閉やガス機器の定期診断。

株式会社ハウゼック

電気工事/電力・ガス・エネルギー業界/大阪府茨木市

有限会社高美電気工事

  • 大阪府 茨木市

  • 月給24.2万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 直行直帰あり
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 地域密着
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • U・IターンOK
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給

仕事内容有限会社高美電気工事 未経験からでも輝く【電気工事】完全週休2日/平均月収40万円超 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【街の灯りや生活を支える大切な仕事を学べる◎】◆大阪府内のビル、空港、商業施設など、あらゆる建物の電気設備の工事・メンテナンスをチームで担当 ■担当エリア 大阪府内を中心に、日帰り圏内。 転勤の心配もなく活躍できます。 ■案件実績 ビルやマンション 空港、 工場・水処理施設 など 大型施設が中心です! ■取引先 戸建や個人のお客様はなく法人のお客様。 住友電設、き

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ビル設備管理/ビル管理・メンテナンス業界/大阪府茨木市

新栄不動産ビジネス株式会社

  • 大阪府 茨木市

  • 月給24万円〜

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • シフト制
  • 直行直帰あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 完全週休2日制
  • シニア活躍中
  • 昇格あり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 当直あり
  • 長期休暇あり
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • インセンティブあり
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり

仕事内容新栄不動産ビジネス株式会社 20〜70代まで幅広い年代が活躍中!【ビル設備管理】☆未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【各種研修や勉強会も充実!】■建物や設備のメンテナンス・お客様対応・業者との調整など。未経験の場合、ビル管理などできるところからスタート! 【1】担当施設の設備管理 ■日常メンテナンス(監視・点検・巡回) ┗チェックシートに沿って建物の状況を確認 ■ご利用者様からのお問い合わせ対応 ■各種報告書や改善案の作成 【2】オーナー様への改善提案及びテナント誘致

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