千葉県勝浦市の年収350万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容・自分が決めたスケジュール、自分のペースで仕事を組み立てられる ・後回しにせず、準備8割で即行動。成果がそのまま収入に直結する達成感 ・直行直帰OK。会社に戻る必要なし。無駄な拘束は一切なし ・お互いを尊重し合い、本音で話し合える仲間がいる環境 ・常に清潔感を大切にし、エネルギー溢れる状態で働ける ・結果を積み重ねることが、素直に楽しくなっていく仕事 〘業務内容〙エアコンクリーニング 1兆円規模のハウスクリーニング業界全体におけるエアコンクリーニングの割合は７割強と言われており、 今後も成長をしていくと言われております。 創業23年、最大手不動産会社の指定店舗であり日本全国のネット業

仕事内容17時帰宅、年収400万円以上。時間と収入にゆとりを。 09：00 施工スタート！全体朝礼はナシ 12：00 お昼休憩（早い日はお昼過ぎに作業終了） 15：00 あっという間に作業は終盤 16：30 今日はここまで！と現場を出発 17：00 会社に戻ってサクッと片付け。お疲れ様でした！ 17：30 「パパおかえり！」と子どもが元気にお出迎え 18：30 家族でのんびりご飯。明日も頑張ろう！ これが私の日常です。現場での残業はほぼなく、早い日は15時台に帰宅することも。明るいうちに帰り、子どもと遊ぶ時間や趣味のゲームを満喫しています。 7～9月は閑散期なので、月の半分が休みになる年もあるん

仕事内容【ユネクトの仕事の価値観】 ・「ありがとう」を増やす ・挑戦と成長を楽しむ ・技術だけでなく「人」で選ばれる ・頑張りを成果と収入につなげる ・仕事もプライベートも大切にする 私たちが大切にしているのは、ただキレイにするだけではなく、お客様から「あなたに頼んでよかった」「またお願いしたい」と思っていただける仕事をすることです。 業務はエアコンクリーニングを中心としたハウスクリーニング。研修後は基本的に一人でお客様宅へ訪問し、分解・高圧洗浄などを行います。 直行直帰を中心とした働き方なので、自分の時間を大切にしながら働けることも特徴です。 この仕事の魅力は、成果が目に見えて分かること。

仕事内容社員もご家族みんなも、超嬉しい福利厚生が誕生しました。 "「いつでも。どこでも。誰にでも。彩のある医療をあなたのもとへ。」を企業理念に掲げ、グループ全体で急成長を遂げる当社。いま以上の成長のため、支えてくださるあなたの活躍が必要です。そこで、働きやすい環境をしっかりとご用意しました。 たとえば、食事手当は健康も大切にしたいという想いから、誕生しました。栄養バランスの整った食事やご褒美グルメを楽しむなど、自由に活用してください。 医療業界ならではの福利厚生として、いつでも無料で医療の相談ができるほか、同居する家族の方も、オンライン診療を受けられるのは、心強いポイントです。 そして、ボーナ

仕事内容未経験からの一歩は、安心できる会社で。 仕事も暮らしも、手厚くサポートします！ 仕事内容： サポート事務ってどんな仕事？ ￣V 建築プロジェクトが円滑に進むようサポートする仕事です。 いきなり難しい仕事を任されるわけではありません。 実際の業務は配属先によって異なりますが、 まずは担当できる業務から経験を積み、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 配属先に関してはご希望に適性に応じて決定いたします。 ・具体的には… 〈各種サポート業務〉 ・事務業務全般 ・工事のスケジュール管理 ・職人さんや協力会社との打ち合わせ ・工事の進行・仕上がり・安全確認 ・現場の写真撮影 〈IT関連業務〉

仕事内容当社が行っている業務は、わかりやすく言えば「手で持てないプラモデルを作る」イメージです。 年齢・経験の有無を問わず、当社の業務に興味がある方は誰でも歓迎しております！ 社員は全員ベテラン職人のため、業務を通して高い技術を習得することができ、必要な資格を会社負担で取得できるなど、入社後のメリットが多数あります。 もちろん、未経験からでも和気あいあいとした先輩たちが１からしっかりサポートしますので、 どなたでも安心して活躍できますよ！ 需要安定の業界で、手に職をつけて長く働きませんか？ さらに、頑張れば頑張っただけの報酬を得られるところが当社のいいところ。年収 800万円以上を稼ぐ社員も実際

仕事内容未経験から高収入を目指せる買取スタッフ！ 充実研修とインセンティブで成長も収入も目指せます。 【具体的な仕事内容】 ・スーパーやホームセンターなどの特設ブースでの催事買取営業 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【取り扱い商品】 ・ブランド品 ・時計 ・宝飾品 ・貴金属 ・切手 ・古銭 ・毛皮 ・カメラ 【キャリアパス】 ・人事 ・店舗買取 ・内勤査定 ・商品管理 ・SV ・マーケティング ・広報 ※配属は適性に応じて決定します 【研修制度】 入社後最初の１週間は、業界知識や取り扱い商品に関する座学、営業ロープレな

仕事内容未経験からの“医療業界デビュー”は、業界大手で叶えよう。 "未経験から事務に挑戦するなら、“将来につながる場所”を選びたいそんなあなたにオススメなのが、この仕事です！その理由を3つご紹介しますね。 ◆理由1：業界大手で、安心のスタートを！ 全国に拠点を構え、来院数も年々増加中の心療内科クリニックの受付事務をお任せします。安定した基盤のもと、需要の高まる医療分野でキャリアを積めます。 ◆理由2：未経験入社95％。育成体制もバッチリ！ 入職後は1～3週間の導入研修のほか、最大6ヶ月の実務研修を用意。電子カルテ操作や初診受付の仕方まで、トレーナーが横について指導します。未経験入社が多いからこそ

仕事内容転職のきっかけは結婚。「安定」を求めて選んだ会社です。 僕の転職のきっかけは結婚が決まったこと。当時は満足に休みも取れず、仕事に振り回される日々。こんな働き方じゃダメだ。長く働けて、安心できる収入もあって、家族との時間も充実できて…。その理想を叶えるために、転職活動をはじめました。 当社を知って最初に惹かれたのは会社の安定性。東証プライム上場・株式会社クボタのグループ会社という点はかなり大きなポイントでしたね。 さらに、待遇の良さも魅力的でした。残業は月10時間程度とほとんどなく、年間休日は125日とかなり多め。資格取得支援をはじめ、資格手当や住宅手当、食事補助などの待遇もかなり充実して

仕事内容創業50年目の安定。だから、給与と休みを還元できる。 ★コツコツ業務で、1年目から年収500万円以上も。 お任せするのは、担当エリアの自動販売機を回り、商品を補充する業務。担当自販機の売上が「インセンティブ」として毎月月給にプラスされるので、コツコツ頑張れば、収入アップに繋がります。平均月収は40万円で、年収780万円を稼ぐ先輩も。ノウハウは3ヶ月間の研修でイチから学べるため、未経験の方もご安心ください。 ★年間休日126日。プライベートも大切に。 土日祝休みで、お盆や年末年始もしっかり休めるので、プライベートも充実！「記念日休暇」などの特別なお休みもご用意しています♪また当社は首都圏のみ

仕事内容「頑張りが正当に評価されていない」、そう思ったら、今が動くべきタイミングです。 "【1】『提案』する側へ PMやPLがうまくプロジェクトやメンバーをコントロールできずに、結局自分 だけ頑張っているなんて経験ありませんか？ エンジニア経験を活かして、自らプロジェクトを動かすマネジメント側へ！ ★入社1年目でPMへ昇格／年収80万円UP（入社時点で） ー 【2】エンジニアからコンサルタントへ PM・PMOの経験を経て、ITコンサルタントに挑戦できる環境が整っています。 案件の45％が上流案件／意欲を持った方は誰でもキャリアアップが可能です◎ ★弊社でPMとして経験を積みコンサルデビュー／入社時か

仕事内容人と接する仕事が好きです。志望動機はそれで充分★ いきなりステーキは、自分のペースで覚えていける環境があります。 未経験ならコツコツと、経験があればサクサクと自分の経験に合わせてキャリアアップしていくことができます。 ◆まずは、接客と調理を身に付けよう 入社後は約3ヶ月かけて接客と調理を順番に学びます。動画マニュアルやハンドブックを使って自分のペースで少しずつできることを増やせます。メニュー数を絞った覚えやすいオペレーションも特徴です。 ◆お休みもしっかり取れます 年間休日は123日。月10～11日休みです。運動会や卒業式など、大切な家族のイベントには遠慮せず参加してほしいという考え方が

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ大量募集中！ 年間休日125日でプライベートも充実します。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【主な業務】 ・データ入力事務 ・メール、電話対応 ・スケジュールの管理、調整 ・請求書、申請書の作成 ・その他事務所内業務対応 【入社時の研修】 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて３週間研修を行います。 建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本

仕事内容働き方はムリなく、収入は今より高く。 自分時間をもっと大切に！ 月9日以上休みで、実質年休は125日以上。土日のお休みも取得できます。さらに、閉店当番制の導入や社内システムのDX化・AI活用を進めることで、残業も月平均12.4時間と少なめ。退勤後は、趣味を楽しんだり、家族とゆっくり過ごせます。 収入アップも両立できる！ 働きやすさを大切にしつつ、収入アップも実現可能。基本給＋賞与平均3ヶ月分の安定収入に加え、毎月のインセンティブでさらに上を目指せます。また、最短1年で店長へ昇格でき、昇格後は最低でも月給55万円～・年収650万円～も実現できます。 上場企業ならではの福利厚生！ 社宅制度や

仕事内容"ご経験・ご希望に合わせて、適切なプロジェクトをお任せいたします。 上流工程を中心に開発工程までを一貫して関わっていただきます。 ※ご志向性に応じてプレイングマネージャー等開発工程も担っていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント ・各プロジェクトの開発工程管理 ・各プロジェクトの設計/要件定義 ・プロトタイプ開発／コーディングレビュー 等 ■直近のプロジェクト例 国内有数の通信事業者 〈概要〉マーケティング情報分析のためのデータ収集システム構築 〈規模〉120人／月 〈参画工程〉要件定義、システム提案、製品PoC、基本設計、開発、テスト、リリース、運用保守 〈使用技術〉

仕事内容履歴書に書くことがない。 そんな先輩も、一人残らず全員年収アップ。 うちに転職してきた人は、全員（100％）が前職より給与アップしています。平均年収は500万円。といってもみんな最初からシゴデキだった訳じゃなく、高卒でそのまま入社した人もいます。何もない状態から変われる理由は、いたってシンプルです。 ■世の中が「自動倉庫」をめちゃくちゃ求めているから。 私たちが点検するのは、物流の裏側を支える「自動倉庫」の機械。今ものすごく需要があって、うちもアメリカに支社を出すほど依頼が殺到してます。でも、いじれる人が全然足りてません。市場価が高く、給与が上がりやすい「穴場スキル」なんです。 ■「放置

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容アニメ、音楽、スポーツ、あなたのスキが企画になる場所。 英国風PUB『HUB』『82』が目指すのは、地域の人々やスタッフの“交流が生まれる空間”。店舗ごとに裁量を持たせ、役職や年次に関係なく、「一人ひとりが店舗づくりを楽しめる環境」を整えています。 ◆「各種スポーツチームとタイアップ」…名プレーにサポーターが熱狂！ ◆「話題アニメとコラボ」…IP企画で新たな顧客を創出！ ◆「人気VTuberとコラボ」…推しの等身大パネルと写真をパシャリ！ ◆「毎日音楽ライブを開催」…PUBの本場・英国のジャズに大賑わい！ ◆「お子様向けメニューを企画」…お昼から家族で利用できるパブに！ 企画提案は雑談ベ

仕事内容キャリアに限界を感じたことがある、あなたへ。 "大手に就職したはいいけど、キャリアの頭打ちを感じている。そんなあなたへ。豊富なポストと手厚い教育、自由な裁量が、「大手でキャリアアップ」という次のステージに導きます。 出世の“順番待ち”はナシ 年間50店舗のペースで出店。だから新しいポストは潤沢です。昇格試験は毎月あり、入社1年で店長職、11ヶ月でエリアマネジャーへの昇格例も。実際に大手飲食店から転職し、早期にキャリアアップを果たした先輩が多数。店長職の平均年収は656万円、最低保証560万円です。 経営を体系的に学び、自由に挑む 社内大学『物語アカデミー』で、現場業務から経営視点まで習得

勤務時間8：00～16：45（実働8時間） 9：00～17：00（実働7時間） 9：00～17：30（実働7時間30分） 10：00～18：00（実働7時間）など ※プロジェクトにより異なります。

仕事内容在宅という働きやすさも、社内で頼られるキャリアも。 "経験を重ねてきたからこそ、「次はどう働こうか」と迷うことはありませんか。 通勤負担のない在宅勤務で、プライベートも大切にしたい。あるいは、培ったスキルを活かして、社内の身近な仲間から、より頼られる存在へとステップアップしたい。 どちらの想いも、これからのあなたにとって欠かせない大切な希望です。 だからこそパソナでは、柔軟に働ける在宅案件の拡充はもちろん、より深く組織のIT環境を支えるポジションへと活躍の場を広げられるプロジェクトまで、多彩な選択肢をご用意。 その上で、専任のキャリア担当が希望やスキル、将来の不安にじっくり耳を傾け、