小規模多機能型居宅介護 - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 233880~255275円 賞与：年2回（2.8ヶ月） 賞与：年2回（2.8ヶ月） 【住所】 奈良県奈良市学園大和町3-4 【アクセス】 近鉄奈良線学園前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労

仕事内容かさね奈良駅前で、心温まる介護職を始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給251,500〜281,500円 ≪基本給≫ 180,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当（介護主任）:20,000円 処遇手当:51,500円 夜勤手当:20,000円(5回分・4,000円/回） インセンティブ（決算賞与）:年1回(11月に支給) 負担手当:扶養の状況により支給（第1子6,000円

勤務時間［1］7:00～16:00 ［2］8:30～17:30 ［3］11:00～20:00 休憩60分 ［4］16:30～翌9:30 ［5］17:00～翌10:00 休憩120分 ※週3回以上シフトに入れる方・土日祝可能な方歓迎 ※夜勤入れる方歓迎

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料老人ホーム（看多機併設）での介護業務 ◇夜勤あり ◇車通勤可 ◇2023年オープンのキレイな建物です！ 【施設形態】 有料老人ホーム,小規模多機能型居宅介護 【職種名】 介護職(非常勤) 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 かさね奈良六条にて介護業務に従事していただきます。(定員29名) <主な業務内容> ・排泄介助 ・食事介助 ・身体介護 ・洗濯,掃除等の生活援助 ・レクリェーションや体操、就寝介助 ※介護の資格・経験必須 <応募要件> 介護の資格・ご経験 ※週3回以上シフトに入れる方・土日祝可能な方歓迎 ※夜勤入れる方歓迎

勤務時間7：00～21：00の間で4時間以上8時間以内 ※週3～5日勤務（希望日数をお伝えください） ※休憩は法定どおり ※お休みや勤務時間は相談に応じますので、ご希望の時間をお伝えください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/介護職員☆★昇給あり！無資格・未経験OK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ誘導 ・衣類の着脱や移動 ・送迎 ・訪問 ・地域貢献活動 など ※最初はフロアの見守り／先輩職員の同行から！経験等に合わせて少しずつステップアップ！ ※訪問に出る場合、業務車両は軽自動車がメイン、訪問範囲は中学校区域（車で15分以内）なので安心です。 ※ならコープが母体の高齢者介護施設「あす

仕事内容【求人のポイント】 ◇看護小規模多機能型居宅介護 ◇夜勤あり ◇年間休日108日 ◇車通勤可 ◇職員食堂あり、併設クリニックの受診料補助ありなど、福利厚生の充実した施設です！ ◇研修制度が充実した、スキルアップができる環境です！ 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 看護小規模多機能型サービスにおける介護業務全般 食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、訪問介護、軽自動車による送迎業務、記録など ※介護福祉士資格必須 【勤務地】 奈良県奈良市中登美ケ丘4-3 近鉄けいはんな線 学研奈良登美ヶ丘駅から徒歩10分

勤務時間16:00～翌9:00（休憩60分） 16:30～翌9:30（休憩60分）

仕事内容【奈良市三条本町、夜勤】日給1万9千円以上☆週1日から勤務OK◎勤務開始日も相談できます☆ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、就寝介助などの身体介助が中心 就業場所の変更範囲：法人内の定める事業所 仕事内容の変更範囲：なし 雇用期間の定め：3年（原則更新、上限なし） 資格: 年齢18歳～（労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため） 資格・経験不問 勤務時間: 16:00～翌9:00（休憩60分） 16:30～翌9:30（休憩60分） 休日・休暇: シフト制 ※週1日から勤務日応相談 福利厚生:

勤務時間午前中：6：45-10：00 午後：16：00-20：30 ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

仕事内容【奈良市三条本町】無資格・未経験の方歓迎！介護施設の送迎をお任せします 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護施設における送迎業務全般 就業場所の変更範囲：法人内の定める事業所 仕事内容の変更範囲：なし 雇用期間の定め：3年（原則更新、上限なし） 資格: 自動車運転免許必須 資格・経験不問 勤務時間: 午前中：6：45-10：00 午後：16：00-20：30 ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) 休日・休暇: シフト制 ※平日のみ、土日・祝のみ勤務もご相談ください 福利厚生: 社会保険完備 車・バイク通勤可 ダブルワーク可 制服貸

勤務時間8:30～17:30（日によって早出・遅出あり） ※勤務時間応相談 休憩60分

仕事内容【奈良市押熊町】無資格・未経験ではじめられる◎日勤のみ/週2日から勤務OK☆勤務開始日相談できます☆ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・清掃・洗濯等 就業場所の変更範囲：法人内の定める事業所 仕事内容の変更範囲：なし 雇用期間の定め：3年（原則更新、上限なし） 資格: 資格・経験不問 勤務時間: 8:30～17:30（日によって早出・遅出あり） ※勤務時間応相談 休憩60分 休日・休暇: シフト制 ※週2～5日程度で勤務日応相談 ※平日のみ、土日祝のみ勤務もご相談ください 福利厚生: 社会保険完備

仕事内容■会社名 奈良県奈良市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー/奈良県奈良市/正社員/月給250000円~!! ■コメント 当施設で質の高い介護を学びませんか？ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 送迎 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・清掃・洗濯等 ■給与 月給250000円~ ■給与備考 月給250,000円～285,000円 【月給の内訳】 ・基本給：介護福祉士19

仕事内容・スタッフ・職員の管理・育成～施設長のサポート 入社数年で施設長、そんなキャリアアップも夢じゃない。 なぜなら、当社は毎年1施設をOPENする計画を遂行しており、施設が増えるたびに、新たなポジションをご用意できる環境が整っているからです。 そして、昇進・昇格は「年功序列」ではなく「本人の意欲」を重視。 頑張りが評価される当社で活躍しませんか？ ・スタッフ・職員の管理・育成～施設長のサポート 具体的な業務内容は介護業務からスタッフの管理・育成、ご家族・ご利用者への対応、請求等の運営業務のサポート、シフト調整等と幅広い業務をお任せしますので、スキルアップをするには十分な環境が整っております。 ※こ

仕事内容【奈良市三条】当施設で質の高い介護を学びませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・清掃・洗濯等 就業場所の変更範囲：法人内の定める事業所 仕事内容の変更範囲：なし 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 勤務時間: 8:30～17:30（早出・遅出あり） 16:00～9:00(夜勤あり） 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制（変形労働制） 福利厚生: 社会保険完備 車・バイク通勤可 制服貸与 ※加入保険は法定通り 特徴: ブランク可 / 4週8休以上 / 駅近(5分以内) / 社会

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜車通勤可＞看護小規模多機能にてケアマネジャーの募集です＠奈良市 【施設形態】 看護小規模多機能居宅介護 【業務内容】 看護小規模多機能におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者さん家族の相談・手続き ・モニタリング、地域貢献活動 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成11年設立、ならコープが母体になります。サービス付き高齢者向け住宅や小規模多機能、デイサービスやショートステイ 、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、ケアプランセンター、地域包括支援センターなどを運営しています。

勤務時間16:00～翌9:00（休憩60分） 16:30～翌9:30（休憩60分）

仕事内容【奈良市六条西・夜勤】日給1万9千円以上☆週1日から勤務OK◎勤務開始日も相談できます☆ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、就寝介助などの身体介助が中心 就業場所の変更範囲：法人内の定める事業所 仕事内容の変更範囲：なし 雇用期間の定め：3年（原則更新、上限なし） 資格: 年齢18歳～（労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため） 資格・経験不問 勤務時間: 16:00～翌9:00（休憩60分） 16:30～翌9:30（休憩60分） 休日・休暇: シフト制 ※週1日から勤務日応相談 福利厚生: 社

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 小規模多機能型居宅介護ならの郷 正看護師 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護およびグループホームにおける看護業務 食事介助 皮膚状態の確認 往診医との連携 服薬準備（食後・就寝前） 褥瘡の有無確認 バイタルサイン測定 【事業所名】 小規模多機能型居宅介護ならの郷 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 小規模多機能介護 【法人名】 【勤務地】 奈良県奈良市 【アクセス】 近鉄奈良駅 車20分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 【給与詳細】 時給：1,500円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：

仕事内容髪色・ネイル自由★これまでの介護経験を活かしグループホームでリーダーとして働けます！月給26万8000円～33万8000円◎管理者候補◆【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】 グループ内保育園完備で、子育て中でも働きやすい◎「働き方改革関連認定企業」に認定されている施設で一緒に働きませんか？研修助成制度を用いてスキルアップも目指せます☆ ◆職種 介護福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収28万6000円（月給26万8000円＋夜勤手当1万8000円） 月収35万6000円（月給33万8000円＋夜勤手当1万8000円） 上記は夜勤4回（4500円

勤務時間16:00～翌9:00（休憩60分） 16:30～翌9:30（休憩60分）

仕事内容【奈良市押熊町・夜勤】日給1万9千円以上☆週1日から勤務OK◎勤務開始日も相談できます☆ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、就寝介助などの身体介助が中心 就業場所の変更範囲：法人内の定める事業所 仕事内容の変更範囲：なし 雇用期間の定め：3年（原則更新、上限なし） 資格: 年齢18歳～（労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため） 資格・経験不問 勤務時間: 16:00～翌9:00（休憩60分） 16:30～翌9:30（休憩60分） 休日・休暇: シフト制 ※週1日から勤務日応相談 福利厚生: 社

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 奈良苑 【勤務先】 学園前西特別養護老人ホーム 【仕事内容】 学園前西特別養護老人ホーム（従来型）において、入居者様が快適に生活できるようご支援をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助サポート ・日常生活全般のサポート など ◆変更の範囲：会社の定める業務 ◎介護職員の業務負担軽減に向けた取り組みを積極的に行っています。 ◎離職率も低水準を維持している職場です！ 【お仕事の特徴】 ★★低離職率の安定した職場☆最新の福祉機器を多数導入★★ 【応募資格】 ■ 必要な経験等 経験者、大歓迎です！ ◎ブランクOK

仕事内容【奈良市】当施設で質の高い介護を学びませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・清掃・洗濯等 就業場所の変更範囲：法人内の定める事業所 仕事内容の変更範囲：なし 資格: 【介護主任】 ・初任者研修または介護福祉士資格必須 ・自動車運転免許(AT限定可)必須 【介護副主任】 ・初任者研修必須 勤務時間: 【日勤】①8:30～17:30、②シフトにより早出・遅出あり 【夜勤】16:30～9:30 【休憩時間】60分(8時間未満の勤務については、法定通り) 休日・休暇: ・週休2日制（変形労働制）

仕事内容・スタッフ・職員の管理・育成～施設長のサポート 入社2年目で施設長、そんなキャリアアップも夢じゃない。 なぜなら、当社は毎年1～2施設をOPENする計画を遂行しており、施設が増えるたびに、新たなポジションをご用意できる環境が整っているからです。 そして、昇進・昇格は「年功序列」ではなく「本人の意欲」を重視。 頑張りが評価される当社で活躍しませんか？ ・スタッフ・職員の管理・育成～施設長のサポート.2 具体的な業務内容は介護業務からスタッフの管理・育成、ご家族・ご利用者への対応、請求等の運営業務のサポート、シフト調整等と幅広い業務をお任せしますので、スキルアップをするには十分な環境が整っておりま

仕事内容・スタッフ・職員の管理・育成～施設長のサポート.1 入社2年目で施設長、そんなキャリアアップも夢じゃない。 なぜなら、当社は毎年1～2施設をOPENする計画を遂行しており、施設が増えるたびに、新たなポジションをご用意できる環境が整っているからです。 そして、昇進・昇格は「年功序列」ではなく「本人の意欲」を重視。 頑張りが評価される当社で活躍しませんか？ ・スタッフ・職員の管理・育成～施設長のサポート.2 具体的な業務内容は介護業務からスタッフの管理・育成、ご家族・ご利用者への対応、請求等の運営業務のサポート、シフト調整等と幅広い業務をお任せしますので、スキルアップをするには十分な環境が整ってお