マネージャー採用 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【草加駅西口から徒歩8分】介護付き有料老人ホームのケアマネージャーを大募集！ ◎お仕事内容 ・ご入居される方のケアプランを作成やご入居者様、ご家族様からの相談対応やアドバイスをお願いします。 ・アセスメント実施（ご入居者の心身の状態、ご家族の状況などを把握し、生活上の課題を分析） ◎多職種連携の要として経験を活かしてください！ 入居者様が、「家族や友達を呼びたくなる」誇れる場所に！ レクリエーションの種類が沢山！職員主導で計画をお願いいたします。 レクを通じて入居者様・スタッフ同士の信頼UP◎ 趣味や特技、色々な経験を活かせます。 【草加駅西口から徒歩8分】介護付き有料老人ホームのケア

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 (1) 9:00~18:00 [月,火,水,木,金,土,日 ※祝日出勤あり] 実働 8h ~ / 休憩 1h ~ 週1日からOK シフト応相談 夜勤なし 日勤のみOK 平日のみOK 土日のみOK 週2日からOK 週3日からOK 週4日からOK 週5日 残業少なめ 月平均残業時間 : 5h

仕事内容スタート日応相談,即日勤務OK,昇給あり,正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり,産休・育休取得実績あり,ハローワーク掲載中,事前見学可能,転勤なし,車通勤可 【職種】 グループホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 草加市にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト草加」で計画作成担当者(ケアマネージャー)のパート求人募集です。 週1日～OK!少日数の勤務可なので、資格を活かして家事と両立やWワークにもおすすめです。 【具体的には】 ・

仕事内容【埼玉県草加市】グループホームでケアマネージャー（正社員）募集！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（グループホーム ソラスト草加） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホーム ソラスト草加でのケアマネジャー(計画作成担当者)の正社員求人です。 介護実務とともに、介護支援専門員の資格を活かした相談、ケアプラン作成、モニタリングなどをお任せします。 具体例 ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レクリエーション、外出介助)…

仕事内容【業務内容】 グループホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 2018年3月にオープン！薬局を母体としたグループホームです！ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャ

仕事内容【あんしんホーム草加；ケアマネージャー（正社員）】昇給・賞与あり◎日勤のみ！退職金制度あり 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）でのケアマネージャー業務全般 ○ケアマネージャーとして、ご利用者様のケアプランを 作成していただきます。 ○各記録、書類作成 ○ご家族様、病院、各市区町村との対応 草加市谷塚にある、あんしんホーム草加をはじめとする デイサービスやサービス付き高齢者向け住宅などの介護施設を、 関東甲信越・東海エリアを中心に153施設運営する株式会社ヴァティー。 当社では、利用者さまのさまざまなご希望に応えられるよう、 一緒に働く仲間と共に協力しながら柔軟性のあるサ

仕事内容【年間休日122日★】賞与・昇給あり★東証プライム上場企業の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です！小規模多機能で計画作成担当者を募集中！＜草加市原町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 資格を活かし好待遇で働ける、草加市の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加」でケアマネージャー（計画作成担当者）の正社員求人募集。 夜勤なし！年間休日120日以上！ 介護支援専門員資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員して

仕事内容<仕事内容> 埼玉【月給３０万円】保育園の巡回【（管理）栄養士】献立作成・食育など栄養士免許が活かせる！20代～ ◎日・祝お休み！早番・遅番なし！ ◎献立に携われて、子供と触れ合える職場！ ◎首都圏の保育園やこども園の給食室を巡回していただくお仕事です。 【お仕事内容】 私たちは幼稚園や保育園の給食委託サービスを提供しています。 お仕事内容は、首都圏にある受託先（保育園・幼稚園）をエリア栄養士として巡回して頂きます。それぞれの受託先に常駐する当社の栄養士や調理師と日々連携をとり、より良い給食を提供するための援助やサポート、施設側との連携役を担って頂きます。こどもたちの笑顔に毎日出会える職

仕事内容【顧客数NO.1】大新東／エリアマネージャーのお仕事。丁寧な研修で安心してスタートできます◎ 土日祝休みで、プライベートも充実できる職場環境です◎研修もしっかり行うので、未経験の方も安心してご応募ください！ エリアマネージャーとして担当エリアの営業（顧客先訪問）、現 場管理、労務管理、売上管理、点呼業務を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 【このお仕事の魅力】 営業だけでなく運行管理の仕事もあり多岐にわたりますが、研修 をしっかりと行うので未経験からでも安心して開始できることと 、将来的に所長→支店長とキャリアアップも可能な環境になって います。お

仕事内容<仕事内容> （正社員）生産現場「梱包スタッフ」を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・お客様からお預かりした各種製品へのパウダーコーティング ・工場内での製品仕分け作業、検査、梱包作業 ・生産に使用する治具等の磨き（自動化機械による）のオペレータ ・薬品の濃度測定・薬品の補充管理 ・受注状況から生産計画と設備メンテナンス、改善推進の展開 ・営業事務作業（受注から出荷・請求作業） 【その他の情報】 ・未経験の方も丁寧に仕事内容を説明いたします。 ・朝のミーティングで一日の流れを説明します。 ・終礼で次回作業時の注意点など説明いたします。 ・手持ち無沙汰にならないよう管理者がアドバイスを

仕事内容【仕事内容】 【埼玉県/草加市】《老健/正社員》昇給あり☆各種手当が充実♪安心の待遇が揃った複合施設でのケアマネージャーさんを募集しています！ ●施設ケアマネとして、ケアプラン作成及び、ケアマネ業務全般に従事していただきます●ウーマノミクスプロジェクト「多様な働き方実践企業」の【プラチナ認定企業】さまです。●日勤のみの勤務で年間休日も119日と多いので、プライベートを大切にしながら働いていただけます♪ 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 【月給】 242,660〜280,000円 【勤務地】 埼玉県草加市青柳8-51-13

仕事内容【業務内容】 グループホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 専門スタッフの連携で、地域の利用者の方々の在宅生活を支えています 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キ

仕事内容掲載期間：05/17（金）～05/24（金） 株式会社 ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか草加 【50代のエルダースタッフも活躍中☆】ケアマネージャー 正社員 メディカルホームまどか草加｜草加市草加二｜ケアマネジャー｜正社員｜教育体制充実・福利厚生充実 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆60代活躍中 【50代のエルダースタッフ活躍

仕事内容【仕事内容】 【埼玉県/草加市】《老健/正社員》昇給あり☆各種手当が充実♪安心の待遇が揃った複合施設でのケアマネージャーさんを募集しています！ ●施設ケアマネとして、ケアプラン作成及び、ケアマネ業務全般に従事していただきます●ウーマノミクスプロジェクト「多様な働き方実践企業」の【プラチナ認定企業】さまです。●日勤のみの勤務で年間休日も119日と多いので、プライベートを大切にしながら働いていただけます♪ 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 【月給】 242,660〜280,000円 【勤務地】 埼玉県草加市青柳8-51-13

仕事内容アパレル販売スタッフ 【経験者歓迎 未経験者、フリーターの方大募集 】週30時間～可能 Gap/Gap Outletストアで一緒に働いてみませんか？ 新しいお仕事を始めよう 新しい環境で、お仕事始めませんか？ 週30時間以上、働きやすく楽しいチーム ▼【働き方いろいろ 】 未経験だけどフルで働きたい という方も、もちろんＯＫです◎ ▼【チームワーク、楽しい仲間】 個人ノルマ無し。チームで目標達成 ・チームワークを楽しめる、そんな仲間たちが集まっています。 ▼【充実したトレーニング・プログラム】 Gapではあなたの、スキルアップをサポート ・会社の歴史、サービス・マナー・VM

仕事内容ケアマネージャーを求めます☆静かで落ち着く環境にある『さわやかそう花の里』で入居者さまの尊厳を保ちながら笑顔の毎日を支援します。業務未経験ＯＫ！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給260,000〜371,000円 ≪基本給≫ 153,500〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:10,000円 資格手当:10,000〜20,000円 被服手当:1,000円 地域手当:60,00

仕事内容【仕事内容】 草加市の居宅支援事業所でケアマネージャーを募集しております◎ ▼ケアマネージャーの経験ない方もご応募可能です！ ▼リモートワークOK！ ▼17：30定時！実働7.5時間で働きやすい♪ ▼月給26.1万円以上！ ▼賞与・昇給制度あり ▼年間休日110日！お休みもしっかり取得できますよ♪ デイサービス・訪問介護事業所を併設し、地域に根差した温かみのある介護ケアを実践しております。 先輩ケアマネージャーが丁寧にサポートしますので、安心してお仕事スタートできますよ。 全国に複数の介護施設を展開している大手法人が母体です。 上場企業で経営基盤も安定♪福利厚生も充実しており腰を据えて長

仕事内容掲載期間：05/17（金）～05/24（金） 株式会社 ベストライフ ベストライフ草加 【50代のエルダースタッフも活躍中☆】ケアマネージャー 正社員 ベストライフ草加｜草加市新善町｜ケアマネジャー｜正社員｜ケアマネ未経験OK 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆夜勤なし ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 【50代のエルダースタッフ活躍中】 子育てやライフイベントが落ち着いて

仕事内容仕事内容：今回募集するのは「パチンコ・スロット台の動作チェックスタッフ」です。 釘打ちや装飾品、液晶モニターなどの取り付けが完了した機体の動作チェックをお任せします。 ・釘位置の確認 ・センサーが反応しているかの確認 ・当たりが出たときの演出確認 ・動作音の確認 ・払い出しの確認など 将来のキャリアに合わせて選択することが可能で、キャリアアップ/キャリアチェンジも積極的に実施することが可能です！ ・スマートフォン製造 ・パチンコ・スロット台の製造スタッフ ・パソコン製造 【未経験フリーターでも大丈夫】 ・学歴職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・新卒/第二新卒歓迎 ・社会人デ

仕事内容株式会社ティーズナチュラル 【埼玉・草加】教育業界に興味がある方！学習塾運営・企画／完全週休2日・長期連休あり・残業なし！ 【仕事内容】 【埼玉・草加】教育業界に興味がある方！学習塾運営・企画／完全週休2日・長期連休あり・残業なし！ 【具体的な仕事内容】 【丁寧に育成致します！／授業はなし！／ワークライフバランス転勤なし】 ■業務内容： 明光ネットワークジャパンのFC教室の運営をお任せします。 最先端のAIタブレットを使用した自立型学習のため、講師業務は少ないです。 ■具体的には ・入塾企画・面談 ・売上管理 ・タブレットの使い方の指導 ・勉強しやすい環境／教室づくり ・講師業務 【

仕事内容<仕事内容> （正社員）生産現場「塗装スタッフ」を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・お客様からお預かりした各種製品へのパウダーコーティング ・工場内での製品仕分け作業、検査、梱包作業 ・生産に使用する治具等の磨き（自動化機械による）のオペレータ ・薬品の濃度測定・薬品の補充管理 ・受注状況から生産計画と設備メンテナンス、改善推進の展開 ・営業事務作業（受注から出荷・請求作業） 【その他の情報】 ・未経験の方も丁寧に仕事内容を説明いたします。 ・朝のミーティングで一日の流れを説明します。 ・終礼で次回作業時の注意点など説明いたします。 ・手持ち無沙汰にならないよう管理者がアドバイスを