株式会社梅山工業所 の求人・仕事・採用

仕事内容 ＼ 97年続いた技術を、 あなたに託したい。 ／ ◇ 創業97年、建築板金の専門会社 ◇ 未経験から建築板金の職人を目指せる ◇ 工場・公共施設など大型建物を手がける仕事 【仕事内容】 建築板金は、建物の屋根や外壁を金属で仕上げ、 雨や風から建物を守る仕事です。 完成した建物では見えない部分も多いですが、 実は建物の寿命や安全性を左右する重要な工程。 だからこそ梅山工業所では 「見えないところほど丁寧に」 という考え方を大切にし、 長年にわたり職人の技術を磨いてきました。 工場、商業施設、公共施設など 街に残る建物の屋根や外壁を施工する仕事です！ 【最初にお任せすること】

仕事内容「現場経験はある。 でも、この働き方をあと何年続けられるだろうか。」 30代後半、40代、50代。 現場に立てる体力はまだある。 ただ、 ・夜勤が続く ・無理な工程 ・人が足りない現場を回される そんな積み重ねに、 このままでは続かないと感じ始めている方も多いはずです。 梅山工業所は、 経験者を“消耗前提”で使う会社ではありません。 【当社の考え方】 板金の仕事は、 体力だけで続ける仕事ではありません。 段取り、納まり、判断力。 年数を重ねてきた職人ほど、 価値が増す技術があります。 だからこそ当社では、 体力に依存しすぎない働き方を設計しています。 【工場×現場の一貫体制】

仕事内容「真面目にやってきた。 でも、評価された実感がない。」 板金の仕事を続けてきた方ほど、 一度は感じたことがあると思います。 ・下請け、孫請けの立場 ・指示通りに納めるだけ ・段取りや工夫をしても口出しできない ・結局、給料も立場も変わらない 技術はあるのに、扱いは変わらない。 それが一番つらい。 梅山工業所は、 そうした構造の中で消耗してきた職人が、 「技術者として扱われる現場」をつくってきました。 【当社の現場について】 当社は、 金属屋根・外壁・板金工事を中心に、 製作金物、防水工事まで一貫対応する専門工事会社です。 現場は一次下請けが中心。 元請け・設計・監督と直接やり取りし

仕事内容「このままじゃダメだと思ってる。 でも、何を選べばいいか分からない。」 正社員経験が浅い。 現場仕事に興味はあるけど、 怒鳴られそう、覚えられなかったら終わりそう—— そんな不安が先に立って、動けない。 梅山工業所は、 そういう状態からスタートした人が“続いている会社”です。 創業97年。 金属屋根・外壁・板金工事を中心に、 金物製作、防水・遮熱工事まで手がける専門工事会社として、 茨城県水戸市で地域の建物を支えてきました。 【板金工って、何をする仕事？】 「板金工」と聞いても、 正直、何をする仕事か分からない方がほとんどだと思います。 簡単に言うと、 建物の屋根や外壁を、最後に仕上

仕事内容「とにかく、生活を安定させたい。」 転職を考える理由は、 やりがいや夢よりも、 家賃・収入・この先の生活だったりします。 ・今より収入が下がるのは無理 ・住む場所が不安 ・仕事が途切れたら生活が崩れる 梅山工業所は、 “働く前から生活が成り立つこと”を前提にしている会社です。 【まず、暮らしの話から】 社員寮は1DKで月4万円。 引越し費用の支援もあり、 地域の方はもちろん、U・Iターンの方も安心して働けます。 勤務地は茨城県内が中心。 転勤はなく、水戸・県央エリアで腰を据えて働けます。 「仕事は決まったけど、住む場所がない」 そんな状態にはさせません。 【板金工って、どんな仕事

仕事内容「手に職はつけたい。 でも、ブラックな働き方は避けたい。」 建設の仕事に興味はあるけれど、 ・休みが少ない ・体を壊しそう ・年齢を重ねたら続けられない そんなイメージから、一歩踏み出せない方も多いと思います。 梅山工業所は、 “続けられない職人仕事は、意味がない” という考え方で、働き方を設計してきました。 【板金工という仕事について】 板金工は、 建物の屋根や外壁を金属で仕上げ、 雨・風・暑さから守る専門職です。 AIや自動化で代替されにくく、 需要が安定している一方で、 体への負担や働き方次第で続けられなくなる仕事でもあります。 だからこそ当社では、 「根性」ではなく「仕組み

仕事内容「これが、最後の転職になるなら。」 そう考え始めた方にこそ、 読んでほしい募集です。 家族がいる。 生活がある。 もう、職場を転々としたくない。 転職の判断基準が 「条件」よりも 「この会社は、続くか」に変わるタイミング。 梅山工業所は、 その問いに“事実”で答えられる会社です。 【97年続いてきた理由】 当社は、 金属屋根・外壁・板金工事を専門に、 茨城県水戸市を拠点として 97年間、仕事を途切れさせず続けてきました。 ・地域ゼネコン・上場企業との継続取引 ・無理な案件を取らない受注方針 ・技術を内製化する工場×現場一貫体制 派手に広げず、確実に積み上げる。 それが、長く続いて