MOVA株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【原則⼟⽇祝休み/定時退社】⼀般事務・⼈事・総務・経理など⼤⼿案件多数！★PC基礎・Exc el・AI研修など、研修が豊富なため未経験でも活躍できます★ 具体的には ご⾃宅から通いやすいオフィスで、バックオフィス業務をお任せします。 ◎データ⼊⼒ ◎書類作成（資料や⾒積書など） ◎ファイリング ◎請求書作成 ◎伝票記帳・整理 etc. ⼀般事務、営業事務、経理、⼈事アシスタントなど、希望に合わせて選べる多彩な案件をご⽤ 意しています。 配属先の編成 ★未経験⼊社した20代が多数活躍中★ 先輩の前職は、飲⾷や⼩売の接客、保育⼠、教職などさまざまです。正社員経験がない⽅も安 ⼼してチャレンジ

仕事内容【原則⼟⽇祝休み/定時退社】⼀般事務・⼈事・総務・経理など⼤⼿案件多数！★PC基礎・Exc el・AI研修など、研修が豊富なため未経験でも活躍できます★ 具体的には ご⾃宅から通いやすいオフィスで、バックオフィス業務をお任せします。 ◎データ⼊⼒ ◎書類作成（資料や⾒積書など） ◎ファイリング ◎請求書作成 ◎伝票記帳・整理 etc. ⼀般事務、営業事務、経理、⼈事アシスタントなど、希望に合わせて選べる多彩な案件をご⽤ 意しています。 配属先の編成 ★未経験⼊社した20代が多数活躍中★ 先輩の前職は、飲⾷や⼩売の接客、保育⼠、教職などさまざまです。正社員経験がない⽅も安 ⼼してチャレンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・営業経験（法人・個人問わず） ・法人営業経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・派遣営業、人材紹介営業などの人材系ビジネス経験者優遇 ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 【大阪】人材派遣営業マネージャー候補◆年休120日/急成長ベンチャー企業！/リモート相談可/転勤 【仕事内容】 【急成長企業！/残業20H/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す/早期マネジメントにも調整可能】 採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する同社において、人材派遣営業を募集しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・法人営業経験（5年程度） ・10名以上のマネジメント経験 【歓迎条件】 ・派遣事業、あるいは人材紹介事業の経験者 ・支店長または10名以上のマネジメント経験者 【職種名】 【大阪】支店長候補◆人材派遣事業◆年休120日/急成長ベンチャー企業！/リモート相談可/転勤なし 【仕事内容】 ■仕事内容 大阪支店の責任者として、支店運営・営業戦略の立案・メンバーマネジメントを担っていただきます。その他、支社運営における幅広い業務を担当していただきます。 ＜支店運営・組織マネジメント＞ ・支店全体の年間計画・事業計画

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・法人営業経験（業界不問） ・数字目標を追った経験 ■歓迎条件： ・人材紹介／人材派遣業界でのRA経験 ・採用・人事・HR領域への強い興味 ・仕組みづくり・改善が好きな方 【職種名】 渋谷*【人材RA】420万～*20代特化の人材サービス*年休120日*リモート相談可 【仕事内容】 仕事内容： 企業の採用パートナーとして、採用成功に向けた上流設計から実行までを一気通貫で担当します。 ■新規開拓 ■企業への採用課題ヒアリング・要件定義 ■採用戦略・採用計画の設計 ■求人票の企画・ブラッシュアップ ■キャリアアドバイザー（CA）との

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ▼応募資格 ・人材派遣営業経験 ▼歓迎要件（あれば尚可） 無形商材の営業経験や、課題解決型の提案経験 【職種名】 【渋谷】人材派遣営業◆年休120日/急成長ベンチャー企業！/リモート相談可/転勤なし 【仕事内容】 【急成長企業/残業20H/大阪や福岡など拠点拡大中/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す/早期マネジメントにも調整可能】 採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する同社において、人材派遣営業を募集します ■業務詳細： ◇マッチング・スタッフ提案 新規スタッフの情報共有 募集条件に合

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業のご経験がある方 ※キャリアアドバンザーやリクルーティングアドバイザー、採用コンサルタントのご経験がある方大歓迎です ■歓迎条件： ◎無形商材の営業経験や、課題解決型の提案経験 ◎人材・教育・福祉・金融・ITなど「人」に関わるサービス業でのご経験 ◎キャリア支援やマネジメント・育成経験 【職種名】 渋谷*【人材CA】450万～*20代特化の人材サービス*年休120日*リモート相談可 【仕事内容】 ■主な業務内容： ・応募者とのキャリア面談（電話／オンライン／対面） ・応募者の希望・適性に基づく求人紹介

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャリアアドバイザーとしての経験2年以上 ◆新規事業の中核に SNS事業部・HR事業部・マーケティング事業部などの新規部署も続々と誕生しており、 20代前半でリーダーや事業部の責任者に抜擢されるメンバーも多数。 同年代と一緒に「夢中になれること」を見つけてみませんか？ ◆資格認定！ ★Wantedly Awards TOP 100 2年連続受賞！（2023,2024） ★Wantedly Awards 2024 Profile Craft部門 GOLD受賞！ 40,000社の頂点に！ ★ベストベンチャー100 2024選出！ [歓迎] 新規事業立ち上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■対象となる方 ・人材紹介（RA/CAいずれか）の実務経験2年以上 ・5名以上のマネジメント経験 ・目標数字を追う環境での成果実績 ・法人営業or求職者支援の深い理解がある方 ■歓迎条件 ・人材紹介業界での両面型経験 ・PL管理、KPI設計に携わった経験 ・成果創出のためのプロジェクト推進力 ・成約単価の向上施策／歩留まり改善経験 ・新規事業の立ち上げ経験がある方 【職種名】 【東京】総合型人材紹介／マネージャー候補◆20代特化の人材サービス展開／年休120日／リモート相 【仕事内容】 ■仕事内容 求職者・企業双方の成

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・法人営業経験（5年程度） ・10名以上のマネジメント経験 【歓迎条件】 ・派遣事業、あるいは人材紹介事業の経験者 ・支店長または10名以上のマネジメント経験者 【職種名】 【東京】支店長候補◆人材派遣事業◆年休120日/急成長ベンチャー企業！/リモート相談可/転勤なし 【仕事内容】 ■仕事内容 東京本社の責任者として、支店運営・営業戦略の立案・メンバーマネジメントを担っていただきます。その他、支社運営における幅広い業務を担当していただきます。 ＜支店運営・組織マネジメント＞ ・支店全体の年間計画・事業計画

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれも必須※ ・人材派遣営業もしくは人材派遣コーディネーターのご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【職種名】 【渋谷】人材派遣営業（マネージャー候補）◆20代特化の人材支援事業展開/年休120日/リモート相 【仕事内容】 【急成長企業/営業戦略の設計・実行～メンバーマネジメントをメインにお任せ/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】 採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する同社において、人材派遣営業（マネージャー候補）を募集します ■業務詳

仕事内容株式会社アースリボーン ヒットの仕掛け人に【WEBマーケティング/ブランドマネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 海外大手ブランドの「スマートウォッチ」や「AIスマートグラス」のWebマーケティングを中心に、広報や販売促進などに幅広く携われます。WEB/YouTube/SNSなどを使ったマーティング戦略立案 展示会やイベントでのPR企画考案 など 企画立案から実行まで携わります。 その他、 SNS/広告運用 プレスリリース作成 メーカー・広告代理店との打ち合わせ アクセス数・売上

仕事内容【原則⼟⽇祝休み/定時退社】⼀般事務・⼈事・総務・経理など⼤⼿案件多数！★PC基礎・Exc el・AI研修など、研修が豊富なため未経験でも活躍できます★ 具体的には ご⾃宅から通いやすいオフィスで、バックオフィス業務をお任せします。 ◎データ⼊⼒ ◎書類作成（資料や⾒積書など） ◎ファイリング ◎請求書作成 ◎伝票記帳・整理 etc. ⼀般事務、営業事務、経理、⼈事アシスタントなど、希望に合わせて選べる多彩な案件をご⽤ 意しています。 配属先の編成 ★未経験⼊社した20代が多数活躍中★ 先輩の前職は、飲⾷や⼩売の接客、保育⼠、教職などさまざまです。正社員経験がない⽅も安 ⼼してチャレンジ

仕事内容【職種】建築・土木＞空調設備設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集背景 新会社の立ち上げに伴い、施工現場を担う中核人材として、現場代理人／職長を募集します。 今回お迎えしたいのは、単に施工管理業務をこなしていただく方ではありません。 中〜大型のビル、商業施設、病院、マンションなど、数千万円〜数億円規模の現場を経験し、ゼネコン・施主・協力会社・職人など、さまざまな関係者をまとめながら現場を納めてきた方。 これまでの経験を活かし、現場の司令塔として施工を任せられる方を求めています。 ◆仕事内容 現

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～人材紹介・人材派遣・マーケティング事業を軸に、年平均120～130％成長を続ける拡大フェーズ～ ■募集背景 現在は立ち上げ期を終え、拠点拡大・人員増加・事業多角化が同時に進むフェーズに入っています。 このフェーズでは、「今あるルールを回す組織」ではなく、事業成長に耐えうる全社基盤を再設計できる総務・労務が必要不可欠です。 そこで今回、総務・労務経験をお持ちの方を、将来の全社総務・労務責任者候補として募集します。 ■仕事内容 急成長中の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■対象となる方 【必須条件】 ・法人営業経験（1年程度） 【歓迎条件】 ・派遣営業、人材紹介営業などの人材系ビジネス経験者優遇 ・KPIを追い続け、数字達成にコミットできる方 【職種名】 【大阪】人材派遣営業◆年休120日/急成長ベンチャー企業！/リモート相談可/転勤なし 【仕事内容】 【急成長企業！/残業20H/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す/早期マネジメントにも調整可能】 採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する同社において、人材派遣営業を募集します ■

勤務時間07:30〜16:00 08:30〜17:00 10:00〜18:30 早番 7:30~16:00/日勤 8:30~17:00/遅番 10:00~18:30(各休憩60分) ※月曜日~日曜日のうち1週間4~5日勤務 ※固定シフトのご相談も可能です(日勤と遅番のみ、など)

仕事内容◆看護助手業務全般 【1.環境整備に関する業務】 ・ベッドメイキング ・病室内、ベッド周辺の整備整頓 ・物品の補充 など 【2.看護者の身のまわりの世話に関する業務】 ・食事介助、口腔ケア、排泄の介助 ・清拭、入浴介助 ・患者様の移送、物品の補充 ・各種機材の消毒、洗浄 ※137床(一般57床/地域包括ケア病床28床/障害者病床52床)の病院です。人工透析4床を併設しています。 ※看護部への配属となります。 ※固定シフトのご相談も可能です(日勤と遅番のみ、など)。 無資格・未経験から始められる看護助手◎4週8休シフト制で残業も少なめ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 未経験者ＯＫ 経験

勤務時間07:30〜16:00 08:30〜17:00 10:00〜18:30 早番 7:30~16:00/日勤 8:30~17:00/遅番 10:00~18:30(各休憩60分) ※月曜日~日曜日のうち1週間4~5日勤務 ※固定シフトのご相談も可能です(日勤と遅番のみ、など)

仕事内容◆看護助手業務全般 【1.環境整備に関する業務】 ・ベッドメイキング ・病室内、ベッド周辺の整備整頓 ・物品の補充 など 【2.看護者の身のまわりの世話に関する業務】 ・食事介助、口腔ケア、排泄の介助 ・清拭、入浴介助 ・患者様の移送、物品の補充 ・各種機材の消毒、洗浄 ※137床(一般57床/地域包括ケア病床28床/障害者病床52床)の病院です。人工透析4床を併設しています。 ※看護部への配属となります。 ※固定シフトのご相談も可能です(日勤と遅番のみ、など)。 週4日から相談OK。固定シフトも可能な病院の看護助手(無資格・未経験歓迎) 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 未経験者ＯＫ

仕事内容株式会社free mova 【総合職】人事・事務・SNS広報・営業…幅広い選択肢から選べる ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 やりたい仕事を入社後に探せる総合職★研修後はCA・人事・事務・SNSなど多彩な職種を経験しながら自分に合う仕事を見極める◎＜配属職種＞ ■キャリアコーディネーター ■キャリアアドバイザー ■人事・採用担当 ■採用コンサル ■SNS広報／SNSマーケティング ■営業事務 ■コールセンター（カスタマーサポート、問い合わせ対応など） ■販売・接客 （モバイル、Wi-Fiなど

仕事内容■担当ブランドの日本市場における戦略立案（ターゲット、ポジショニング、価格、商品ラインアップ） ■市場・競合の分析、販売データ（POS・EC）に基づく商品選定と導入計画の策定 ■年間のブランド計画、販売目標、販促カレンダーの策定 ■広告、SNS、PR、インフルエンサー、レビュー施策等のコミュニケーション企画（マーケティング担当と連携して推進） ■LP、商品ページ、パッケージ表記、店頭POP、動画等の制作物のディレクションと品質管理 ■展示会、マラソンイベント、ブランド出展イベントの企画・推進 ■営業・EC・販促メンバーと連携した施策の実行と改善 ■海外メーカーとの折衝（商品仕様、価格、投入時期