ハローワーク 株式会社ポスト - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容●当社が運営するａｕショップでのお仕事です。販売未経験ＯＫ、 モバイルに関する商品知識や業界知識がなくても大丈夫です。年齢 や入社歴の近い先輩社員が、一人ひとりに合わせて研修を行います のでご安心ください！ 〔変更範囲：変更なし〕 【１日の仕事の流れ例です】 ９時４５分に朝礼・開店準備→１０時開店、お客様対応・ファイ リングなどの事務→１２時から順番にお昼休憩６０分→お客様対 応→１６時から順番に夕方休憩（１５分）→１９時閉店、閉店作 業→１９時半過ぎに退社となっています。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜18時30分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間100分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日５時間程度 ※最大６時間 ＊休憩時間は法定とおり付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容神奈川県内を中心に一般住宅の基礎工事（家を建てるときに大事 な土台を作る工事）と外構工事（家の外まわりを整える工事）を 行っています２～４人くらいで１つの現場を担当します ［社用車］軽トラック～２トンダンプ 未経験の方は、道具名を覚えて資材運びなど簡単な作業から行い、 先輩スタッフに同行しながら仕事の流れを覚えてください 例えば、ショベルカーで土を掘ったり、ダンプかーで土を運んだ り、コンクリートを枠に流しこんだり、ブロックを摘んだり、フ ェンスやポストをつけたり、 又、地域貢献にも力を入れていて、神社のお祭り準備などの仕事 もあります◆会社ホームページ内のブログを是非みてください！ ◆藤沢市

仕事内容【水道メーターの検針業務】 原付バイクに乗って、毎月決まったエリアを、決められた期間内に 回って検針します。※原付は会社貸与となります。 ご家庭の水道メーターを確認し、お知らせをポストに投函する業務 。 水道の再調査や開閉栓・料金関連の現場作業もお任せします。 【料金整理業務】 水道メーター検針の時間外では事務作業をお任せします。 水道料金に関するＰＣでの確認・入力作業 水道メーター検針員のサポート業務 パートさんの管理などをお任せします。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容機械設備（生産ライン）における各種解析業務をお任せ致します。 ＣＡＥシミュレーション業務、プリポストテクニカルサポート業務 、モデリング、図面の製作、顧客との打ち合わせ（解析指針の提案 ・プレゼン）を主に担当していただき、ご自身の経験やスキルが生 かせるプロジェクト、フェーズをご用意致します。 使用ツールはＣＡＤ（ＣＡＴＩＡ，ＳｏｌｉｄＷｏｒｋｓ）、解析 ツール（ＨｙｐｅｒＭｅｓｈ，ＡＮＳＹＳ）です。 その他のツールご経験者の方もご応募ください。 ※解析業務の経験が無くてもＣＡＤ使用経験がある方、優遇致しま す。 ※未経験者の方も是非ご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：時短勤務など、勤務時間については応相談 休憩時間：６０分 ＊休憩時間は法定とおり付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト休日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■担当ブロックの各拠点との情報交換 ■作業・生活・就労支援 【変更範囲】法人の定める業務 ◎充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強◎ グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生 しており、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した 人の入社後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内

仕事内容【水道メーターの検針業務】 原動機付自転車に乗って、毎月決まったエリアを、決められた期間 内に回って検針します。 ご家庭の水道メーターを確認し、お知らせをポストに投函する業務 水道の再調査や料金関連の現場作業もお任せします。 【料金整理業務】 水道メーター検針の時間外では事務作業をお任せします。 ・水道料金に関するＰＣでの確認・入力作業 ・水道メーター検針員のサポート業務 パートさんの管理などをお任せします。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容警備会社の管制官として自社警備員の管理と得意先の管理をして頂 きます。主に下記のような内容です。 １：警備員管理 ・シフト管理／・勤務先調整及び配置指令／・現場立会 等 ２：得意先管理 ・依頼管理 ／・依頼案件の現場実査 ／・打合せ 等 コミュニケーションが大事なポストです。接客業経験者や営業職経 験者またはそれらの仕事に興味がおありの方に合うお仕事です。 研修を実施しますので未経験からでも問題ありません。 各種警備資格取得支援もしています。 是非チャレンジしてください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■担当ブロックの各拠点との情報交換 ■作業・生活・就労支援 ◎充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強◎ グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生 しており、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した 人の入社後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■担当ブロックの各拠点との情報交換 ■作業・生活・就労支援 ◎充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強◎ グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生 しており、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した 人の入社後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

仕事内容※惣菜・鮮魚・青果・精肉部門の採用を強化中。いずれかに配属。 従来の日用雑貨や食品を中心とした店作りから、 精肉、鮮魚、惣菜、青果などの生鮮食品へと取扱いを拡大。 ※新規出店や既存店への生鮮部門の立ち上げが続きます。 新たなポストも続々増加中です。店舗により配属は異なります。 【惣菜】主に、パック詰め、ラベル貼り、陳列、清掃。経験によ り、総菜調理もお任せします。 【鮮魚】加工・販売・陳列・仕入れ等、部門運営に関する業務全 般。 【青果】切り分け・袋詰め・値札貼り・品出しがメイン。 【精肉】肉のスライサー業務や、手作り作業の経験、精肉に関し ての知識をお持ちの方を必要としています。

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■担当ブロックの各拠点との情報交換 ■作業・生活・就労支援 ◎充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強◎ グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生 しており、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した 人の入社後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

仕事内容※惣菜・鮮魚・青果・精肉部門の採用を強化中。いずれかに配属。 従来の日用雑貨や食品を中心とした店作りから、 精肉、鮮魚、惣菜、青果などの生鮮食品へと取扱いを拡大。 ※新規出店や既存店への生鮮部門の立ち上げが続きます。 新たなポストも続々増加中です。店舗により配属は異なります。 【惣菜】主に、パック詰め、ラベル貼り、陳列、清掃。経験によ り、総菜調理もお任せします。 【鮮魚】加工・販売・陳列・仕入れ等、部門運営に関する業務全 般。 【青果】切り分け・袋詰め・値札貼り・品出しがメイン。 【精肉】肉のスライサー業務や、手作り作業の経験、精肉に関し ての知識をお持ちの方を必要としています。

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容■事業所責任者兼管理者 ・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの 教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ 応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債務管理・コンプライ アンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務全 般（事業所責任者兼管理者候補） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■担当ブロックの各拠点との情報交換 ■作業・生活・就労支援 ◎充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強◎ グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生 しており、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した 人の入社後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■担当ブロックの各拠点との情報交換 ■作業・生活・就労支援 ◎充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強◎ グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生 しており、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した 人の入社後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし