ハローワーク 株式会社ポスト - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜18時17分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間100分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日５時間程度 ※最大６時間 ＊休憩時間は法定とおり付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間又は7時55分〜20時20分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内で５時間～８時間 運行ルート・勤務曜日により就業時間は異なります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：時短勤務など、勤務時間については応相談 休憩時間：６０分 ＊休憩時間は法定とおり付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト休日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※惣菜・鮮魚・青果・精肉部門の採用を強化中。いずれかに配属。 従来の日用雑貨や食品を中心とした店作りから、 精肉、鮮魚、惣菜、青果などの生鮮食品へと取扱いを拡大。 ※新規出店や既存店への生鮮部門の立ち上げが続きます。 新たなポストも続々増加中です。店舗により配属は異なります。 【惣菜】主に、パック詰め、ラベル貼り、陳列、清掃。経験によ り、総菜調理もお任せします。 【鮮魚】加工・販売・陳列・仕入れ等、部門運営に関する業務全 般。 【青果】切り分け・袋詰め・値札貼り・品出しがメイン。 【精肉】肉のスライサー業務や、手作り作業の経験、精肉に関し ての知識をお持ちの方を必要としています。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容神奈川県内を中心に一般住宅の基礎工事（家を建てるときに大事 な土台を作る工事）と外構工事（家の外まわりを整える工事）を 行っています２～４人くらいで１つの現場を担当します ［社用車］軽トラック～２トンダンプ 未経験の方は、資材運びなど簡単な作業から行い、先輩スタッフ に同行しながら仕事の流れを覚えてください 例えば、ショベルカーで土を掘ったり、ダンプかーで土を運ん だり、コンクリートを枠に流しこんだり、ブロックを摘んだり、 フェンスやポストをつけたり、 又、地域貢献にも力を入れていて、神社のお祭り準備などの仕事 もあります◆会社ホームページ内のブログを是非みてください！ 【変更の範囲】会社が定

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容将来の店長候補として店舗運営の業務全般。 主に調理や接客、数値管理、人材育成など、 一緒に働く従業員たちが生き生きと楽しく働ける職場環境づくりが 一番の仕事です。 マネジメント・店舗運営経験がある方は、早期に店長業務をお任せ しますので、あなたの経験を現場のオペレーション・教育に存分に 生かしていただけます。 経験が浅い方も通常業務「接客」「調理」から店舗業務を習得し 徐々に上のポストを目指してください。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容※惣菜・鮮魚・青果・精肉部門の採用を強化中。いずれかに配属。 従来の日用雑貨や食品を中心とした店作りから、 精肉、鮮魚、惣菜、青果などの生鮮食品へと取扱いを拡大。 ※新規出店や既存店への生鮮部門の立ち上げが続きます。 新たなポストも続々増加中です。店舗により配属は異なります。 【惣菜】主に、パック詰め、ラベル貼り、陳列、清掃。経験によ り、惣菜調理もお任せします。 【鮮魚】加工・販売・陳列・仕入れ等、部門運営に関する業務全 般。 【青果】切り分け・袋詰め・値札貼り・品出しがメイン。 【精肉】肉のスライサー業務や、手作り作業の経験、精肉に関し ての知識をお持ちの方を必要としています。

仕事内容※惣菜・鮮魚・青果・精肉部門の採用を強化中。いずれかに配属。 従来の日用雑貨や食品を中心とした店作りから、 精肉、鮮魚、惣菜、青果などの生鮮食品へと取扱いを拡大。 ※新規出店や既存店への生鮮部門の立ち上げが続きます。 新たなポストも続々増加中です。店舗により配属は異なります。 【惣菜】主に、パック詰め、ラベル貼り、陳列、清掃。経験によ り、惣菜調理もお任せします。 【鮮魚】加工・販売・陳列・仕入れ等、部門運営に関する業務全 般。 【青果】切り分け・袋詰め・値札貼り・品出しがメイン。 【精肉】肉のスライサー業務や、手作り作業の経験、精肉に関し ての知識をお持ちの方を必要としています。

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■担当ブロックの各拠点との情報交換 ■作業・生活・就労支援 ◎充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強◎ グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生 しており、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した 人の入社後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■担当ブロックの各拠点との情報交換 ■作業・生活・就労支援 ◎充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強◎ グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生 しており、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した 人の入社後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■担当ブロックの各拠点との情報交換 ■作業・生活・就労支援 ◎充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強◎ グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生 しており、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した 人の入社後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

仕事内容※惣菜・鮮魚・青果・精肉部門の採用を強化中。いずれかに配属。 従来の日用雑貨や食品を中心とした店作りから、 精肉、鮮魚、惣菜、青果などの生鮮食品へと取扱いを拡大。 ※新規出店や既存店への生鮮部門の立ち上げが続きます。 新たなポストも続々増加中です。店舗により配属は異なります。 【惣菜】主に、パック詰め、ラベル貼り、陳列、清掃。経験によ り、惣菜調理もお任せします。 【鮮魚】加工・販売・陳列・仕入れ等、部門運営に関する業務全 般。 【青果】切り分け・袋詰め・値札貼り・品出しがメイン。 【精肉】肉のスライサー業務や、手作り作業の経験、精肉に関し ての知識をお持ちの方を必要としています。

仕事内容※惣菜・鮮魚・青果・精肉部門の採用を強化中。いずれかに配属。 従来の日用雑貨や食品を中心とした店作りから、 精肉、鮮魚、惣菜、青果などの生鮮食品へと取扱いを拡大。 ※新規出店や既存店への生鮮部門の立ち上げが続きます。 新たなポストも続々増加中です。店舗により配属は異なります。 【惣菜】主に、パック詰め、ラベル貼り、陳列、清掃。経験によ り、総菜調理もお任せします。 【鮮魚】加工・販売・陳列・仕入れ等、部門運営に関する業務全 般。 【青果】切り分け・袋詰め・値札貼り・品出しがメイン。 【精肉】肉のスライサー業務や、手作り作業の経験、精肉に関し ての知識をお持ちの方を必要としています。

仕事内容※惣菜・鮮魚・青果・精肉部門の採用を強化中。いずれかに配属。 従来の日用雑貨や食品を中心とした店作りから、 精肉、鮮魚、惣菜、青果などの生鮮食品へと取扱いを拡大。 ※新規出店や既存店への生鮮部門の立ち上げが続きます。 新たなポストも続々増加中です。店舗により配属は異なります。 【惣菜】主に、パック詰め、ラベル貼り、陳列、清掃。経験によ り、総菜調理もお任せします。 【鮮魚】加工・販売・陳列・仕入れ等、部門運営に関する業務全 般。 【青果】切り分け・袋詰め・値札貼り・品出しがメイン。 【精肉】肉のスライサー業務や、手作り作業の経験、精肉に関し ての知識をお持ちの方を必要としています。

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■担当ブロックの各拠点との情報交換 ■作業・生活・就労支援 ◎充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強◎ グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生 しており、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した 人の入社後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

仕事内容■事業所責任者兼管理者 ・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの 教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ 応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債務管理・コンプライ アンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務全 般（事業所責任者兼管理者候補） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・営業活動 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助 、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】