人材開発 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人材開発のお仕事★ ＼ 未経験者、他業種からの転職も大歓迎です！ ／ あなたの一声の先には、だれかの笑顔がある あなたの一声から始まる出会い その先には誰かの笑顔がある だれかの笑顔と未来をつくる 良い人材を発掘して企業にご紹介する【人材開発職】を募集！ ◇働く人を求めている「会社」と「人（求職者）」を繋ぐ、 やりがいのあるお仕事です！ 具体的には、 ・ハローワークや求職者向けイベントなどで、求職者の方と対面でお話して、スタッフ登録していただけるようスカウト ・求職者に対してチラシ配布やアンケートを実施 ・求職者へのお仕事のご案内やご希望の条件に関するヒアリ

勤務時間シフト制 【勤務時間例】 ~2交代制~ 08：30~17：30 20：30~05：30 ~日勤~ 08：30~17：30 日勤メイン、夜勤メインが良いなど教えてください！ もっと稼ぎたい・プライベート重視で働きたい！ などお気軽にご相談くださいね。

勤務時間シフト制 【勤務時間例】 ~2交代制~ 08：30~17：30 20：30~05：30 ~日勤~ 08：30~17：30 日勤メイン、夜勤メインが良いなど教えてください！ もっと稼ぎたい・プライベート重視で働きたい！ などお気軽にご相談くださいね。

勤務時間シフト制 【勤務時間例】 ~2交代制~ 08：00~17：00 20：00~05：00 ~日勤~ 08：00~17：00 日勤メイン、夜勤メインが良いなど教えてください！ あなたのご希望を叶えます！！ もっと稼ぎたい・プライベート重視で働きたい！ などお気軽にご相談ください！

勤務時間固定時間制 【勤務時間詳細】 08：20～17：20 20：20～05：20 （2交替制） 08：20～17：20 （日勤） ※ご要望がございましたらお申し付けください。

勤務時間固定時間制 ◇勤務時間例 -2交代制- 8:30~17:30 20:30~5:30 -日勤- 8:30~17:30 ※日勤専属希望の方ご相談ください ≪日勤帯の時間工程例≫ ◇準備・作業工程 8:30 - 11:30 ◇昼休憩 11:30 - 12:30 ◇作業工程 13:30 - 15:00 ◇小休憩 15:15 - 15:30 ◇在庫管理 15:30 - 17:30 ◇退社 17:30

勤務時間固定時間制 ◇勤務時間例 -2交代制- 8:30~17:30 20:30~5:30 -日勤- 8:30~17:30 ※日勤専属希望の方ご相談ください ≪日勤帯の時間工程例≫ ◇準備・作業工程 8:30 - 11:30 ◇昼休憩 11:30 - 12:30 ◇作業工程 13:30 - 15:00 ◇小休憩 15:15 - 15:30 ◇在庫管理 15:30 - 17:30 ◇退社 17:30

仕事内容株式会社WAS ITサポート事務｜研修6カ月_完全未経験OK*全国からフルリモート可！ ≪フルリモート可・全国募集≫ 完全未経験から約6カ月の研修でIT業界デビュー！ ＼完全未経験からITサポート業務(PMOや開発サポート等)に携われます／ ・入社後は約6ヵ月の研修からスタート ・当社のキャリア担当と社外のIT人材育成のプロ集団による指導 ・ビジネススキル・コーチングスキルなども学べる ★ワークライフバランス◎ Ｌフルリモートあり Ｌ現場次第ではフレックス制度もあり Ｌ残業10時間以内 ★自分らしいキャリアを描ける ＬITサポートのポジションで活躍し続けるのも可 ＬWebデザイナーや

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 ②自社主体のビジネスの検討 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 主な顧客としては、都道府県や市町

勤務時間固定時間制 《勤務時間詳細》 08：20~17：20 20：20~05：20 ー2交替制ー 08：20~17：20 ー日勤ー ご希望ございましたらお申し付けください！

仕事内容陽進堂ホールディングス株式会社 【富山】製剤開発部門マネージャークラス（課長職）～ 業績好調のジェネリック医薬品メーカー ～ 【仕事内容】 【富山】製剤開発部門マネージャークラス（課長職）～ 業績好調のジェネリック医薬品メーカー ～ 【具体的な仕事内容】 【固形錠剤からバイオシミラーまで幅広く扱うＧＥメーカー】【充実の福利厚生／５年連続売上高増／社員の定着性Uターン・Iターンでも働きやすい環境 】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーである当社にて、製剤開発・製剤設計・スケールアップを担当する部門のマネジメント人材を募集いたします。 ■製剤開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店やデザインファームでのご経験のある方（特に重視） ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方（特に重視） ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性 ・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 [歓迎] 《歓迎》 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装

仕事内容【応募資格】 [必須] ●以下いずれも ・同業、異業問わず設計開発業務経験者(同業の設計者、機械系エンジニア等) ・計数管理（目標達成の適切な施策の実施） ・人材管理（部下の能力開発支援） ・問題解決策立案・実行 ・変革力・交渉スキル・決断力の具備 ●高等専門学校以上 [歓迎] 【求める人物像】 ・利他の心があり、成長することが好きな方 ・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 【職種名】 パッケージメーカーの包装開発設計(開発設計)／サクラパックス株式会社 【仕事内容】 創業以来連続黒字経営の優良

勤務時間固定時間制 《勤務時間詳細》 08：00~17：00 20：00~05：00 ー2交替制ー 08：00~17：00 ー日勤ー ご希望ございましたらお申し付けください！

勤務時間固定時間制 《勤務時間詳細》 08：00~17：00 20：00~05：00 ー2交替制ー 08：00~17：00 ー日勤ー ご希望ございましたらお申し付けください！

勤務時間固定時間制 【勤務時間詳細】 ~2交代制~ 08：25~17：25 20：25~05：25 ~日勤~ 08：25~17：25 日勤メイン、夜勤メイン等 ご希望お聞かせください！

勤務時間固定時間制 ◇勤務時間例 -2交代制- 8:30~17:30 20:30~5:30 -日勤- 8:30~17:30 ≪日勤帯の時間工程例≫ ◇準備・作業工程 8:30 - 11:30 ◇昼休憩 11:30 - 12:30 ◇作業工程 13:30 - 15:00 ◇小休憩 15:15 - 15:30 ◇在庫管理 15:30 - 17:30 ◇退社 17:30 ※日勤専属希望の方ご相談ください

仕事内容【仕事内容】 先発医薬品と同じ効能・効果があり、高品質かつ服用のしやすさなど、独自の工夫を凝らしたジェネリック医薬品を開発するための研究開発を行っています。研究開発職と言っても、業務内容はそれぞれ担当が分かれており下記の業務内容から、適性や志向を考慮した上で各業務に配属いたします。 ◆製剤開発／固形剤を中心に、点眼剤、注射剤、点鼻剤などの様々な形態の製剤を開発しています。有効成分に様々な機能を持った添加剤を組み合わせて製剤を作り込み、最適な処方（添加剤の種類及び分量）や製造方法を確立していきます。 ◆分析試験／開発する製剤の品質を評価するための試験方法を確立し、開発段階の製剤を試験し品質を保証

仕事内容【仕事内容】 先発医薬品と同じ効能・効果があり、高品質かつ服用のしやすさなど、独自の工夫を凝らしたジェネリック医薬品を開発するための研究開発を行っています。研究開発職と言っても、業務内容はそれぞれ担当が分かれており下記の業務内容から、適性や志向を考慮した上で各業務に配属いたします。 ◆製剤開発／固形剤を中心に、点眼剤、注射剤、点鼻剤などの様々な形態の製剤を開発しています。有効成分に様々な機能を持った添加剤を組み合わせて製剤を作り込み、最適な処方（添加剤の種類及び分量）や製造方法を確立していきます。 ◆分析試験／開発する製剤の品質を評価するための試験方法を確立し、開発段階の製剤を試験し品質を保証

仕事内容【応募資格】 [必須] ※地域に貢献したいという意志をお持ちの方で、以下のいずれかに合致する方 1、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 2、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マ