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地域貢献 - 東京都文京区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

看護師/文京区/施設/常勤/地域連携室/年収700万円可臨床以外で看護師資格を活かしたい方医療機関へ営業のお仕事残業ほぼなし

株式会社アンビス

  • 文京区

  • 月給43.7万円〜52万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 介護休暇あり
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • 常勤
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 上場企業
  • 教育充実

仕事内容【文京区/施設/常勤】《地域連携室》年収700万円可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇残業ほぼなし♪ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます! ■【高給与&プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収700万円も可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリストとして訪問看護・

ナースステップ登録エントリー

看護師/文京区/施設/常勤/在宅ホスピス/看護管理者/年収700万円以上も可主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる

株式会社アンビス

  • 文京区

  • 月給49.5万円〜57.8万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 上場企業
  • 18時前退社
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 常勤
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 車通勤OK
  • 夜勤なし
  • 制服貸与
  • WEB面接OK

仕事内容【文京区/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》年収700万円以上も可◎主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる◇ ■【管理業務に興味のある方】主任以上の経験の方や看護師経験5年以上ある方の新たなキャリアフィールドとしておすすめです! ■【教育について】管理者教育プログラム、多職種教育研修、管理者ミーティング等体制が整っておりますので、安心してチャレンジしていただけます☆ ■【高給与&プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収600万円以上の給与設定となっております。更にほとんど残業がなく、オンオフを

ナースステップ登録エントリー

児童館スタッフ/モットーは職員が楽しく働くこと/こども達と一緒に学び成長できる環境で学びを得ながら働きませんか?

株式会社JPホールディングス

  • 文京区 千石 / 千石駅 徒歩5分

  • 月給19万円〜25万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 学歴不問
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 祝い金あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 地域密着

仕事内容モットーは"職員が楽しく働くこと"。こども達と一緒に学び成長できる環境で学びを得ながら働きませんか? 新卒の方、産休・育休を経て復帰している方、子育てが一段落した方、一度は保育を経験し他業種の経験をして転職した方など、ぜひ当社でたくさんの学びを得ながら子どもたちの健全な成長を見守りませんか? 未経験ではあるが独学で資格を取得した方など、多様な職員が活躍しております。 当社では、職員が楽しく働くことをモットーにしています。職員自身が楽しく仕事をしてこそ、心から自然とこどもと保護者に接することができ、「保育の質の向上」につながると考えています。 今後も職員が健康で楽しめる環境づくりに積極的

マイベストジョブ

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