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人材派遣 - 長野県松本市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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総合人材サービスの営業

株式会社 ミックコーポレーション東日本 松本営業所

  • 松本市 大字島立 / 信濃荒井駅 徒歩約13分

  • 月給26万円〜32.7万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • ノルマなし
  • 交通費支給
  • 男性活躍中
  • 長期
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • フリーター歓迎
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • AT限定OK
  • 駐車場あり
  • 職場見学OK
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 接客あり
  • 福利厚生充実
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • バイク通勤OK
  • アットホーム
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 土日休み

仕事内容株式会社 ミックコーポレーション東日本 松本営業所 募集要項 総合人材サービス営業/未経験歓迎!アットホームな職場! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,902円~327,953円 【月給】 260,902 ~ 327,953円 20日締め、翌月5日振込 【月収例】月給24万8453円~31万5535円+賞与年2回+インセンティブ ★インセンティブあり 多くのメンバーは年間10万円ほどのインセンティブを手にしています。多い人では、年間40~50万円になることも! 【年収例】350万円/26歳(中途入社1年) 430万円/28歳(中途入社3年) 520万円/31歳(中途入

かんたん応募株式会社 ミックコーポレーション東日本 松本営業所

人材コーディネーター/企業と求職者を繋ぐ”人材コーディネーター”

ミックコーポレーショングループ

  • 松本市 大字島立 / 松本駅 車10分

  • 月給24.8万円〜26万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 職場見学OK
  • 車通勤OK
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 駐車場あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 【未経験可/キャリアアップ目指せる】企業と求職者を繋ぐ”人材コーディネーター” ~「人材を必要とする企業様」と「お仕事を探している求職者様」をつなぐお仕事~ 私たちは、多様化する労働市場において、企業様・求職者様双方に満足いただけるよう日々マッチングを行っております。それだけではなく、全国展開しているノウハウを活かした採用手法や提案を行っております。 【お仕事の流れ】 (1)企業にヒアリング 担当企業は1人10社程度。企業の人事担当者と密に情報交換し、「どんな仕事なのか」「どんな人材がターゲットか」等伺います。そして、お客様のご要望にお応えできるよう提案をします。 (

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人材コーディネーター/未経験からできる人材サービス営業

ミックコーポレーショングループ

  • 松本市 大字島立 / 松本駅 車10分

  • 月給23.6万円〜24.8万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • ノルマなし
  • 転勤なし
  • 駐車場あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 職場見学OK
  • U・IターンOK

仕事内容<仕事内容> 【地域限定職・転勤無し】未経験からできる人材サービス営業★ノルマはありません 地元企業に密着して取引先企業の”人材課題”を解決するのが私たちの役目!1社1社親身になって対応する姿勢が顧客から選ばれる理由です。 【お仕事の流れ】 (1)企業にヒアリング 担当企業は1人10社程度。企業の人事担当者と密に情報交換し、「どんな仕事なのか」「どんな人材がターゲットか」等伺います。そして、お客様のご要望にお応えできるよう提案をします。 (2)採用面接 お仕事を探している求職者と面接を行い、希望にあった職場をご案内します。更には職場見学にも同行します。一人でも多くの方に企業にご紹介

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