株式会社人事アップの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算や社保手続、年末調整の実務経験（目安として3年以上） ・マネジメントや何かしらのプロジェクトリーダーの経験 ・問い合わせ対応に順応できる方 ・イレギュラー処理に臨機応変な判断ができ、早急に実行できる方 [歓迎] ・人事労務系の資格をお持ちの方、または取得に向けて学習中の方 【フィットする人物像】 リーダーシップや推進力のある方 【職種名】 安定性抜群の大塚グループ《人事労務》マネジメント◆福利厚生充実！幅広い経験が積めてスキルアップも◎ 【仕事内容】 ※人事領域の一部マネジメントに従事いただきます。 ・人事業務の標準化・効率 グループ各社の人事担当者とコミュ

仕事内容三井倉庫ビジネスパートナーズ株式会社 【三井倉庫G】人事（採用担当）◆採用から管理部門全般へ挑戦できる／キャリアアップ残業20h程 【仕事内容】 【三井倉庫G】人事（採用担当）◆採用から管理部門全般へ挑戦できる／キャリアアップ残業20h程 【具体的な仕事内容】 【三井倉庫Gの安定環境でスキルアップ人事（採用・研修）起点に人事総務のゼネラリストへ／土日祝休・残業20h以下で働き方改善叶う】 ■業務概要 東証プライム上場・三井倉庫ホールディングスグループの一員として、採用・研修業務を中心に人事総務業務をお任せします。将来的には労務・総務・法務など幅広い管理部門業務に携わり、人事総務のゼネラ

仕事内容将来の管理職候補として活躍する総務人事スタッフ募集！ 将来の責任者候補として、これまでの経験を活かせる環境です。 人事総務経験者の方は、積極採用します！ 「主なお仕事内容」 〇会社説明会や募集から採用にいたるまでの採用活動全般 〇社内の教育計画の策定や講師との打ち合わせ、実施サポート 〇社内規定の整備や管理、社内設備および備品の管理 〇社労士と連携したハラスメント防止対応や産業医との健康管理業務 これまでの人事や総務、労務の経験を活かし、バックオフィスから会社を支える重要なポジションです。 入社後は1から2ヶ月間、会社全体の事業や業務の流れを把握するためのOJT研修からスタートします。 そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用、研修、労務管理の実務経験が5年以上ある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・マネジメント経験がある方 【職種名】 人事（年収500～900万円／上場企業でキャリアアップのチャンス） 【仕事内容】 鉄道工事から公共施設・マンション建設まで手掛ける総合建設業の本社で、人材採用・労務管理を含む、人事部門の実務に携わっていただきます。 将来的にはバックオフィス全体を幅広く担えるゼネラリストとしての活躍を目指し、経理や総務に関する知識・スキルも段階的に習得いただきます。 ＜具体的な業

仕事内容■職種 人事総務経理スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部 フォローアップチーム【キャリア採用】【大阪】（年収350万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用媒体の運用経験（求人広告媒体、人材紹介、アグリゲーション型広告、 ダイレクトリクルーティングなど） ・選考管理の経験（応募者情報管理、書類選考、面接設定など） ・求人票の作成・管理経験 [歓迎] ・面接対応の経験 ・オウンドメディアの運用経験（自社採用サイト、採用ブログ、SNS運用など） ・広告運用経験 ・部門や組織のマネジメント経験 ・業務オペレーションやマニュアルの作成・推進の経験 【職種名】 【採用人事】裁量・自由度◎リモート相談可能◎年収アップ◎ 【仕事内容】 以下の業務をお任せします。 ■ 採用業務（中途/新卒/業務委託/インターン） (1)採用媒体

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日7時間以上 9：30～18：30 （実働7時間／休憩1時間） ┗研修期間中は10：00～18：00の勤務（休憩1時間） ＼週5日で入れる方大歓迎／ ＊久しぶりに働く方・ブランクある方 ＊家庭と育児などと両立したい方 etc... 皆さん大歓迎の職場です♪ 残業基本なしでプライベートも充実！ 平日のみだから子育てや学業との両立も可能◎ やむを得ない事情でのお休みや振替出勤も柔軟に対応します♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 平日のみ週5日勤務（土日祝休み）

仕事内容【事務・データ入力】 未経験歓迎！土日祝休み◎服装・髪型自由！人事労務や給与計算など♪ 株式会社ニッセンＬＩＮＸ 京都TMC（労務管理） ■ 給与 時給1300円＋交通費 ■ シフト 週5日 、1日7時間以上 ■ アクセス 東海道本線(米原－神戸)京都駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 京都市南区 ＼新規立ち上げ業務！／ ですが、基本的なPCスキルがあればOK◎ 人事労務や給与計算のスキルGET ⇒キャリアアップも目指せます♪ ▼社内環境もバッチリ ・イオンモール内のオフィスだから休憩中にぶらりショッピ

勤務時間9:00-17:45 （実働8時間00分・休憩45分）

仕事内容お仕事の内容 ／ 採用のご経験を活せる♪ 新横浜駅近のオフィスで働こう ＼ ＊少し早めの17時45分定時 ＊残業少なめ ＊駅チカで18時には電車に乗って帰れる◎ 【お仕事内容】――――――――――― 税理士法人で人事・採用に関わる一般事務 〇 応募者の対応 〇 会社説明会など採用イベントの実施 〇 面接の調整 〇 求人原稿の作成 〇 人材エージェントとの連携 〇 内定者、採用者のフォロー…など 説明会や面接は 夜間・休日には実施しないので 過度な残業はありません◎ 採用に関わる一連の業務を担当します お気軽にご応募くださいね ＿ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,900

仕事内容【仕事内容】 総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、管理監督及び推進をお願いします。 (1)人事・労務等業務 ・勤怠管理業務(残業時間集計) ・給与計算業務 ・社会保険手続き 社労士事務所へ業務委託しておりますので、 手続きに必要な情報を共有する窓口となっていただきます。 ・中途採用業務(母集団形成、書類選考、面接対応、日程調整) ・人事制度運用業務(評価シートの回収、評価会議の運営) ・社員研修企画運営業務 (2)総務業務: ・内部統制の整備や運用に関する業務 ・規程作成/改定/管理 ・コンプライアンス関連業務 ・懇談会や歓迎会、忘年会などのレクリ

仕事内容未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理想と違っていて、入社間も無く辞めてしまった新卒者 ・10代から飲食

仕事内容カート・かご回収スタッフ（パート・アルバイト）求人（イオン北海道） 黙々・コツコツ働けるパート・アルバイト求人！未経験・ブランクがある方も優しくフォロー。 カート・かご回収スタッフのお仕事は、お買い物カートとお買い物かごの回収・整理。特別な経験・スキルは必要ないので、初めてでもすぐに覚えられます。適度に体を動かしたい方にぴったりのパート・アルバイト！家事・育児・学校等と両立しながら、すきま時間を有効活用しませんか？働き方はご相談ください。 【ブランクがある方も安心】 しばらく仕事をしていなかった方も大丈夫！イオン北海道のスーパーマーケットでは、先輩スタッフがやさしく指導やフォローをするの

仕事内容株式会社いかりスーパーマーケット 【兵庫/夙川】人事総務※給与労務メイン/キャリアアップできる環境残業月10h程度◆働き方◎ 【仕事内容】 【兵庫/夙川】人事総務※給与労務メイン/キャリアアップできる環境残業月10h程度◆働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ/労務・給与メインで専門性活かせる】 安心の労働環境×働きやすさを実現。「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しており、「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に23店舗を展開。 店舗拡大を検討する中、本部機能の強化に

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 「しっかり働きたい」も「プライベートとうまく両立したい」もドチラもOK！ あなたのライフスタイルに合わせた働き方をぜひお選びください！ 【企業紹介】 医療・介護分野に特化したコンサルティング企業。 病院やクリニックの経営支援、地域包括ケアの推進、健康経営支援などを通じて、現場視点を活かしたヘルスケア領域の課題解決に取り組んでいます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 医療コンサルティング企業での人事労務のお仕事です。 ＼週5フルタイムも、週4×時短も、選べちゃう！ 即日～10月開始迄広くご相談OK／産休育休手続きや住民税の手続きなど、労務経験を活かして活躍できます。 用賀駅からスグのオフィスだから通勤もラクラク＊ ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01492911 【お仕事のポイント】 【企業紹介】医療・介護分野

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・人事経験（採用、労務、育成等問わず） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験 [歓迎] ・データ分析スキルをお持ちの方 ・事業部で高い成果を残してきた方（経営や事業運営観点で会社を見れる方） ・評価報酬制度設計の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事戦略部/渋谷/企画/人事制度】キャリアアップ◎（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 【業務内容について】 全社の経営戦略に基づき、人事

仕事内容《次世代エネルギー業界》会社の成長に直結できる！裁量権を持って働きたい方へ 正社員＊将来は管理職へキャリアアップ｜総務人事／年550万可《次世代エネルギー業界》会社の成長に直結できる！裁量権を持って働きたい方へ『カンタンWeb登録』実施中！ 24時間お好きな時でOK♪ 専用フォームに入力するだけで登録完了◎ （スマホ・PCよりアクセスできます） ＊その他、電話・オンラインでの面談や ご来社での対応もお選びいただけます！ 駐車場完備・ロッカー・休憩室あり20代～50代次世代エネルギー業界 正社員＊将来は管理職へキャリアアップ｜総務人事／年550万可 ＼経験を活かして、腰を据えて働きたい方に

仕事内容職務内容： 将来の人事マネージャーを目指したい方に最適なポジションです。職種・業界経験は問いませんが、成長意欲を持つ未経験者も歓迎しています。20～30代が活躍中で、やりがいを持って取り組むことができる環境です。今回、5名を採用予定です。 当社は、充実した研修プログラムを提供しており、キャリアの基盤をしっかりと築くことができます。人事部門での採用活動、労務管理、社員サポート業務を通して専門性を高め、将来的にはマネジメントにも関与するチャンスがあります。 具体的な業務内容： ・求人票の作成・応募者対応 ・採用スケジュールの調整と面接設定 ・入社手続き・退職手続きのサポート ・勤怠管理・給

勤務時間9：00～17：30 ※休憩は６０分です。時短勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆仮設機材のメーカー◆大手企業で働く絶好のチャンス！駅からスグの職場です！ 【お願いしたいお仕事の内容】ナビサイトの設定・情報更新、対象者への案内、求人票の管理、入社者の管理、面接資料準備、研修資料の印刷、メール対応、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 9月・10月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆残業ほとんどなくプライベート充実！リフレッシュできる休憩室完備！ オフィス

仕事内容人事総務部にて、人事制度の運営・企画を通じて組織の未来を支えるポジションです。経営方針と連携しながら、社員がより活躍できる環境を整備し、会社の成長に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●制度改善や企画に一貫して関与 ●経営視点で人事領域の専門性を追求 ●組織づくりに深く携われるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ お任せするのは、人事制度の運営および各種企画業務が中心です。 ●人事制度（評価、等級、報酬等）の運営および改善 ●人事企画に関する立案、資料作成、運用推進 ●組織課題の分析と改善提案 ●人員計画、人件費管理、組織体制検討に関する支援 ●人事関連データの集計

仕事内容株式会社永田屋 【相模原】人事採用リーダー◆スキルアップ老舗ベンチャー企業／働きがいのある会社に選出 【仕事内容】 【相模原】人事採用リーダー◆スキルアップ老舗ベンチャー企業／働きがいのある会社に選出 【具体的な仕事内容】 ～「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞／ホワイト企業アワード受賞／創業110年越えですが、DXやAI活用など積極的な老舗ベンチャー／社長メディア多数露出／社員を大切にする会社～ 超高齢社会を迎える日本において、「人生100年時代における社会課題解決企業」として、ライフエンディング領域の課題解決に取り組む創業110年以上の当社にて、人材開発部の採用部門のリーダー