株式会社人事アップ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用、研修、労務管理の実務経験が5年以上ある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・マネジメント経験がある方 【職種名】 人事（年収500～900万円／上場企業でキャリアアップのチャンス） 【仕事内容】 鉄道工事から公共施設・マンション建設まで手掛ける総合建設業の本社で、人材採用・労務管理を含む、人事部門の実務に携わっていただきます。 将来的にはバックオフィス全体を幅広く担えるゼネラリストとしての活躍を目指し、経理や総務に関する知識・スキルも段階的に習得いただきます。 ＜具体的な業

仕事内容株式会社いかりスーパーマーケット 【兵庫/夙川】人事総務※給与労務メイン/キャリアアップできる環境残業月10h程度◆働き方◎ 【仕事内容】 【兵庫/夙川】人事総務※給与労務メイン/キャリアアップできる環境残業月10h程度◆働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ/労務・給与メインで専門性活かせる】 安心の労働環境×働きやすさを実現。「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しており、「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に23店舗を展開。 店舗拡大を検討する中、本部機能の強化に

仕事内容仕事とプライベート どっちも充実させるために メリハリのある働き方を 大切にしたいあなたへ 年功序列の風潮がなく 早期キャリアUPが狙える当社で 自由に働いてみませんか？ 仕事内容 ＼主に中途採用業務をおまかせ／ 具体的には・・・ 採用戦略の立案・実行 （母集団形成、スカウト） 新卒・中途採用業務 （面接対応、内定者フォロー） 採用広報・ブランディング （イベント企画、SNS活用） 幅広く活躍することが可能！ 仕事のポイント ＼社員育成や組織作りにも／ 採用業務に慣れてきたら・・・ 研修制度の立案・実行 定着率向上施策の立案・実行 意欲次第でさらにスキルUP 社員育成

仕事内容＼社員みんなが「安心して働ける環境」をつくるお仕事／ ★どんな仕事？ 「働きやすい会社づくり」をサポートする、人事・総務の事務スタッフです。 採用や社内対応など、人と会社を“つなぐ”役割！ ★おまかせする仕事内容 (1)採用まわり ・新卒、中途の求人票の作成 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接同席、候補者管理 (2)労務まわり ・入退社手続き ・社会保険関連の書類作成、提出 ・年末調整サポート、勤怠管理 (3)総務まわり ・業務手順書の作成、更新 ・オフィス備品や消耗品の管理、発注 ・健康診断、防災訓練など社内イベントの運営 ・社内のいろんな部署との調整業務 ・電話

勤務時間※休憩は６０分です。時短勤務も相談可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆残業ほとんどなくプライベート充実！リフレッシュできる休憩室完備！ オフィスカジュアル勤務！約３ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！仮設機材のメーカー◆大手企業で働く絶好のチャンス！駅からスグの職場です！ 【お願いしたいお仕事の内容】ナビサイトの設定・情報更新、対象者への案内、求人票の管理、入社者の管理、面接資料準備、研修資料の印刷、メール対応、電話応対などをお願いします。

仕事内容【仕事内容】 総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、管理監督及び推進をお願いします。 (1)人事・労務等業務 ・勤怠管理業務(残業時間集計) ・給与計算業務 ・社会保険手続き 社労士事務所へ業務委託しておりますので、 手続きに必要な情報を共有する窓口となっていただきます。 ・中途採用業務(母集団形成、書類選考、面接対応、日程調整) ・人事制度運用業務(評価シートの回収、評価会議の運営) ・社員研修企画運営業務 (2)総務業務: ・内部統制の整備や運用に関する業務 ・規程作成/改定/管理 ・コンプライアンス関連業務 ・懇談会や歓迎会、忘年会などのレクリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・内部通報等の案件対応について経験がある方 ?人事部門、その他の部面において社員からの相談対応なども含む ・労働安全衛生業務の実務経験が３年程度以上 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）【週2リモート可／人事としてキャリアアップ◎】 【仕事内容】 管理本部人事部の労務管理課にて、課長候補としてご活躍いただきます。急成長する組織のコンプライアンス体制を強化し、従業員の健康と働きやすさを支える、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業の中核で制度作りに携われます ●専門性を高めマネージャーも目指せる環境です ●社会貢献性

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～17 ： 15 ――――――――――― 日勤のみ └勤務時間の相談もOK 休憩60分・実働7時間15分 残業は月0～20Hほど ――――――――――― 期間：長期 採用予定人数：1

仕事内容【お仕事内容】 ＼ホットスタッフ山形がお届け／ 正社員登用のチャンスあり 人事部でのデータ入力や事務サポート 【このオシゴトのまとめ】 土日祝休み＆朝は少し遅めの9時出勤 ┗週末はしっかり休める環境です 朝は9時スタートと少し遅めなので ゆとりを持って通勤できますよ 事務経験を活かしてステップアップ ┗人事総務の経験がなくてもOK あなたの事務経験やPCスキルを 活かしてステップアップを目指せます 高時給1,400円でしっかり稼げる ┗高時給なので毎月安定した収入を 得たい方にピッタリのお仕事です 【会社概要】 米沢市八幡原にある企業様が あなたの職場になります 事前に職場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■下記のご経験をお持ちの方 ・企業の総務部門における実務経験（3年以上） ・備品管理、オフィス環境整備の実績 ・社員向けイベント企画・運営の経験 ・外部業者との折衝・契約業務の経験 【職種名】 人事総務担当〈総務課SV〉【キャリアアップ可能／年休125日】 【仕事内容】 総務課にて、下記業務をお任せします。 具体的には… ■オフィス環境管理 ・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理 ・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施 ・オフィス・社宅の賃貸契約 等 ■福利厚生・防災管理 ・健康診断の運用・管理 ・防災・安全対策（BCP）の企画・運用 等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算または労務管理の実務経験 ※派遣会社・社労士事務所での経験も可 ・基本的なPCスキル（Excel等） [歓迎] 人事制度・評価制度のご経験 製造メーカー就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 これまでの経験を生かして幅広い業務を主体的に率先できる方 【職種名】 【人事労務担当者】労務経験を活かしてキャリアアップしませんか！ 【仕事内容】 人事・労務領域を担っていただきます。ご経験に応じ、業務もお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・給与

仕事内容株式会社コーエーテクモホールディングス 【横浜／日吉】人事労務★キャリアアップ可能★プライム上場／フレックス／年休125日／離職率5% 【仕事内容】 【横浜／日吉】人事労務★キャリアアップ可能★プライム上場／フレックス／年休125日／離職率5% 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中 ■業務概要： コーエーテクモホールディング

仕事内容社会医療法人杏和会阪南病院 【大阪/堺】人事・労務担当＜未経験歓迎＞◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎ 【仕事内容】 【大阪/堺】人事・労務担当＜未経験歓迎＞◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/年休121日/日勤のみ/一つ一つ丁寧ににサポート/「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています】 ■仕事内容： 以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ・労働契約の管理 ・社内各種制度、労働条件の見直しと改善 ・給与計算、社

仕事内容株式会社FUSIONIA 【新宿】人事責任者◆採用戦略の策定等◆キャリア・スキルアップできる環境◆代表直下チームをお任せ 【仕事内容】 【新宿】人事責任者◆採用戦略の策定等◆キャリア・スキルアップできる環境◆代表直下チームをお任せ 【具体的な仕事内容】 【毎期増収増益を実現／人事責任者として組織、そして会社を牽引／裁量新宿西口駅より徒歩3分】 ■業務内容： 人事責任者として組織、そして会社を牽引していただける方を募集します。 ■具体的には： ＜採用業務＞ ・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼総務・労務の道へ／ 長岡市の安定メーカー（人事部）にて、 総務・労務アシスタントのお仕事♪ 【具体的なお仕事】 ・勤怠データの確認 ・健康診断関連のサポート ・備品の管理、社有車の管理 ・名刺手配、電話応対など 【ここがポイント】 ＊事務とExcelの基本操作ができれば、 労務の知識はゼロから学べます◎ ＊基本土日祝休み＆残業なし！ 時短勤務のご相談も可能です★ ＊2019年完成のピカピカな新社屋！ カフェ風の食堂など設備も充実♪ 「今のスキルで将来が不安…」という方必見！ バックオフィスのスペシャリストを目指して、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 求人詳細 職種

仕事内容株式会社ｓｏｒａプロジェクト 【福岡市】人事部門サブマネージャー ／成長企業でキャリアアップのチャンス 【仕事内容】 【福岡市】人事部門サブマネージャー ／成長企業でキャリアアップのチャンス 【具体的な仕事内容】 ～人事部門サブマネージャーとしてキャリアアップ／成長企業／2024年市場調査で売上シェアNo.1／効率的なコミュニケーション環境／SlackやGoogleツール使用／土日祝休み／転勤なし／残業20h以下～ ★人事部門のサブマネージャーとしてキャリアアップが可能！ ★2024年市場調査で売上シェアNo.1を獲得した成長企業！ ★SlackやGoogleツールを使用した効率的なコ

仕事内容バンダイナムコグループの一員として強力なキャラクターライセンスや企画力を活かし、子どもから大人まで幅広い層に支持される商品を展開する当社。当社ならではのアイデアとデザイン力で、機能性と遊び心を備えた文具を創出しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事領域全般をお任せします。幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、人事としてのキャリアアップが見込める環境です。 ＜具体的には…＞ ■人事労務管理 ■勤怠管理: 社員の出勤・退勤時間の管理、シフト調整など ■給与計算：毎月の給与計算、賞与計算 ■社会保険手続き：社会保険の加入・喪失手続き（外部へ業務委託） ■安全衛生管理

仕事内容株式会社永田屋 【相模原】人事採用リーダー◆スキルアップ老舗ベンチャー企業／働きがいのある会社に選出 【仕事内容】 【相模原】人事採用リーダー◆スキルアップ老舗ベンチャー企業／働きがいのある会社に選出 【具体的な仕事内容】 ～「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞／ホワイト企業アワード受賞／創業110年越えですが、DXやAI活用など積極的な老舗ベンチャー／社長メディア多数露出／社員を大切にする会社～ 超高齢社会を迎える日本において、「人生100年時代における社会課題解決企業」として、ライフエンディング領域の課題解決に取り組む創業110年以上の当社にて、人材開発部の採用部門のリーダー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部 フォローアップチーム【キャリア採用】【大阪】（年収350万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートし

仕事内容■職種 人事総務経理スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 何らかの事務経験をお持ちの方 【職種名】 労務アシスタント【★未経験歓迎！／ベネッセグループ／人事としてキャリアアップ】 【仕事内容】 介護・保育事業を中心に展開する同社にて、約2万人の従業員の給与計算や人事情報管理などを担う人事アシスタントの仕事です。専門知識を身につけ、人事のエキスパートとしてキャリアを築くことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●大手ベネッセグループならではの安定基盤 ●給与計算など専門スキルが身につく仕事 ●約2万人の従業員の”働く”を支えるやりがい ■具体的な仕事内容 人財部の一員として、ベネッセスタイルケアグループに在籍する