サービス提供責任者 - 福岡県北九州市 の求人・仕事・採用

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サービス提供責任者/北九州市小倉南区/【サービス提供責任者×正社員…

株式会社ニチイ学館

  • 福岡県 北九州市小倉南区 大字湯川

  • 月給22.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 土日祝のみOK
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容<北九州市小倉南区>【サービス提供責任者×正社員】業界最大手!ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富!子育て支援制度もあり♪ 小倉南区湯川にある「ニチイケアセンター小倉南」で働く サービス提供責任者を募集させていただきます! 管理者指示のもと、ご利用中のお客様やご家族、訪問介護員、 関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わる コーディネートを担っていただく専門性の高いお仕事です。 募集概要 職種:サービス提供責任者 雇用形態:正社員 施設形態:訪問介護 施設名:ニチイケアセンター小倉南(小倉支店) 給与: 月給:229,940円~249,94

登録エントリー

住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/正社員/住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/福岡県北九州市小倉北区/年収350万円越え!サービス提供責任者のお仕事!!/Los452256/22228408

非公開

  • 福岡県 北九州市小倉北区 / 城野駅 徒歩13分

  • 月給29.9万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • オンコールあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30~40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問

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サービス提供責任者/正社員/北九州市若松区/サービス提供責任者×正社員/月給238000円~289600円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/20574940

株式会社ツクイ 九州圏

  • 福岡県 北九州市若松区

  • 月給23.8万円〜28.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フルタイム
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル! 充実の研修制度/未経験・ブランク歓迎/施設見学・相談可 <仕事内容> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 など お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら 必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支え

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