オープニングスタッフ 精神保健福祉士 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 当社は、秋田県秋田市に本社を置く外食産業を中心に展開する企業です。 主に居酒屋、焼肉店、とんかつ店、寿司店など複数の飲食ブランドを運営しており、 2023年時点で秋田県内に多数の店舗を構えています。また、不動産事業としてマンションやテナントビルの経営も手掛けています。秋田県を中心に24店舗の飲食店を展開しています。 寿司系居酒屋、海鮮系居酒屋、焼鳥系居酒屋、とんかつ店、焼肉店等を営業しています。 ■仕事内容 店舗形態は海鮮系居酒屋、

仕事内容正社員（正職員） 医療法人社団薫風会 象潟病院の精神保健福祉士求人 【秋田県／にかほ市】日勤のみ♪病院での精神保健福祉士の募集です！＜正社員＞ 車通勤可 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 22.0万円 ～ 35.5万円程度 勤務地 秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰16 ＪＲ羽越本線「 上浜駅」 バス・車16分 資格/職種 ■精神保健福祉士必須 ■経験不問 休日休暇 週休2日制 有給休暇 ※年間休日：92日、初年度有給：10日 更新日：2025/08/05 求人番号：10157383 この求

仕事内容【２０２６年８月新社屋が潟上市にオープン】 ＼新社屋オープンに伴い、オープニングスタッフを募集中／ 人だからこそできる！困った方に寄り添いサポートする 電話応対業務。 みなさんはコールセンターと聞くとどんなイメージでしょうか？ ノルマがある・クレームばかりの対応をしている・・・など プレステージ・インターナショナルは違います！ →実際の電話内容の一部例をご紹介 タイヤがパンクしてしまった・バッテリーが上がってしまった 水が止まらない・壁に傷をつけてしまった、など ■変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 【お仕事の詳細】 ・生地のカット（裁断）補助 ・ミシン作業者への部材の受け渡し ・完成したペット服の糸切り・仕上げ処理 ・サイズ・形・縫い目などの品質チェック ・商品の袋詰め・タグ付け・梱包 【おすすめポイント】 ・ペット好きの方は楽しく働ける職場です ・細かい作業が好きな方にぴったり ・マニュアル完備で未経験でも安心 分からな

仕事内容◆入所者様（高齢者）やご家族からの相談を受ける相談業務をしていただき ます。施設内部だけでなく、入所者様のご家族や自治体の担当者などとも 連携をとりながら必要な支援をしていただきます。 ・施設の入退所ベッドコントロール ・通所・入所サービスの利用や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整 ・施設内における連絡・調整業務 変更範囲：変更なし

仕事内容精神科病院にて入院・外来の患者、家族等を問わず、病気等に伴う様々な不安 や心配事についての相談及び諸手続きを行う。 ・入退院のサポート及び諸手続、訪問看護（各種社用車；いずれもＡＴ車を運 転する場合あり） ・関連施設での相談支援業務 等 ＊有期契約職員ですが、勤務状況をみて正職員登用の可能性があります。その ほか、正職員への転換を希望する職員が応募要件を満たした場合、正職員転換 試験申込みをすることができる制度があります。

仕事内容《GN》機能訓練特化型デイサービスでの生活相談員業務！無理なく長く働ける環境◎ 【募集職種】 精神保健福祉士 【仕事内容】 デイサービスでの生活相談員業務全般をお任せします。 ▼主に ◎ケアマネジャーとの連絡調整 ◎ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続き ◎通所介護計画書の作成・実施の報告書 ◎ご利用者様やご家族様の相談対応 ◎スタッフと連携を取りながらのサービス提供 弊社では未経験から生活相談員として活躍しているスタッフが多くおります！ 名刺交換など当たり前のビジネスマナーから、専門的な計画書の作り方、請求業務についてまでイチから学べ、先輩・上長やエリア内の相談員同士で相談できる安

勤務時間交替制（シフト制）又は8時15分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：【月～金曜】８：１５～１７：３０間で７．５時間か３．５時間 【土曜のみ】８：３０～１２：００の３．５時間 ＜週３５時間程度勤務＞週５日程度勤務・社保加入 ＜週２０時間未満の勤務＞週３～４日勤務・社保未加入 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ケ月８０時間（年６回を限度）、１年７２０時間 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日は完全休みです。 シフトによる週休２～４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容秋田赤十字病院での入院セット用品の配達・案内スタッフ ◎申込者に対する衛生用品などの入院セット商品のご案内、 利用申込受付対応（スキャン、印刷操作） ・各病棟保管棚への商品（紙おむつ、日用品、衣類、タオル類） の納品補充作業 ・使用済み衣類（パジャマ、タオルなど）の回収運搬作業 ・申込者への商品個別配付作業（パジャマ、タオルなど） ☆働き方改革関連認定企業【くるみん】 ＊従事する業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊オープニングスタッフ募集 ＜５月中旬勤務開始・複数名募集＞

仕事内容人気のお仕事☆急募！ まずはホールスタッフとして、お客様に喜んでいただけるお店づくりからご担当いただきます。 将来的には「店長」として、店舗運営の柱となって活躍していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 1. メインのお仕事（ホール業務） └お客様を笑顔でお出迎え、お席へのご案内 └オーダー受注、お料理・ドリンクの提供 └お会計（レジ操作）やテーブルの片付け └店内の清掃・環境整備 2. ステップアップ後の業務（店長候補） 現場に慣れてきたら、少しずつ以下の業務にもチャレンジしていただきます。 └売上管理・予算の組み立て └アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理

勤務時間週5日 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 08:00～17:00、08:15～17:15、09:00～17:45、20:30～05:30(時間選択可能)

仕事内容【仕事内容】 雑誌や書籍を扱う出版物流の軽作業 出版物流センター内で雑誌や書籍のピッキング・商品確認・仕分け・箱詰めを行うお仕事です。 扱う商品は書店向けに出荷される雑誌や単行本などで、決められたリストに沿って作業を進めていきます。 工程ごとに担当が分かれているため、一つの作業に集中して取り組めます。 倉庫作業が初めての方でも流れを覚えればスムーズに対応できる仕事内容です。 出版物流センター内にて雑誌・書籍の ピッキング・仕分け・出荷準備・箱詰め業務を担当します。 ■入荷確認 物流センターへ届いた印刷物の受け取り作業です。 ・入荷した雑誌や書籍の数量確認 ・伝票データとの照合 ・保

仕事内容＊入院・入所等の調整業務 ＊医療相談業務 等 ※精神保健福祉士をお持ちの方は、精神障害者に対し相談支援を 行う等、より業務の幅を広げることができます。 ※用務等で社用車またはマイカーの使用あり （マイカー使用の場合はガソリン代を支給） 《Ａターン者の応募も歓迎》 変更範囲：変更なし

勤務時間週5日 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 08:00～17:00、08:15～17:15、09:00～17:45、20:30～05:30(時間選択可能)

仕事内容【仕事内容】 ペットフードやおもちゃ、ケア用品などを取り扱う物流倉庫にて、 出荷前のピッキング作業を中心とした軽作業をお任せします。 扱う商品は小型・中型サイズが多く、体への負担が少ない現場です。 ■ ピッキング作業（棚取り） 出荷リストやハンディ端末を確認しながら、 指定された棚から商品を取り出します。 棚番号・数量が明確に表示されているため、 倉庫作業が初めての方でも迷わず進められます。 ■ 商品確認・仕分け 集めた商品に間違いがないか、 品番・数量・外装の状態をチェックします。 問題がなければ、配送先ごとに仕分けを行います。 ■ 梱包サポート作業 仕分けが終わった商品を段ボールへ詰

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：17時00分〜22時00分又は7時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊平日夜間のみ、土日祝日のみの勤務可 ＊ご希望の働きたい時間や週の勤務日数が ございましたらご相談ください ＊ライフスタイルに合わせた勤務可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な納期の集中、天災など 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 有給休暇について：勤続６ヵ月経過し１日あたりの時間数で 定める所定労働時間に準じて付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【２０２６年８月新社屋が潟上市にオープン】 ＼新社屋オープンに伴い、オープニングスタッフ募集中／ 人だからこそできる！困った方に寄り添いサポートする 電話応対業務。 みなさんはコールセンターと聞くとどんなイメージでしょうか？ ノルマがある・クレームばかりの対応をしている・・・など プレステージ・インターナショナルは違います！ →実際の電話内容の一部例をご紹介 タイヤがパンクしてしまった・バッテリーが上がってしまった 水が止まらない・壁に傷をつけてしまった、など ■変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容■コンタクトセンターの管理者候補 ◎はじめは、コンタクトセンターの基本業務を習得いただきます。 ◎お電話にてお客様のご来店予約やお問い合わせを受け付ける窓口 業務（大手カー用品店の店舗スタッフに代わり、各種お問い合わせ やタイヤ交換・オイル交換を希望するお客様のご来店日時予約を受 け付けます）。お電話を受け付けた後は、その内容を専用システム へ入力します（営業行為やノルマはありません）。 ◎「大仙ブランチ」は食事補助制度を導入しております。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○半日型デイサービス ・入浴介助なし、食事介助なし ○利用者様の生活相談や、トレーニング計画の作成、 送迎業務をお願いします。 ・専用のアプリでの介護計画書作成と請求入力作業 〇トレーニングの補助 ・トレーニングマシーンへの誘導やセット ＊正社員での雇用です。 ＊土日休みです。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【秋田市中通】【未経験歓迎】離職率5%／平均年収400万☆ 月8～10日休み・土日祝希望休可♪ 募集職種: アイリスト 仕事内容: ◇アイラッシュ施術とカウンセリングを中心としたサロン内業務全般 （シングル・ボリュームラッシュ（3Ｄ）・まつ毛パーマetc‥） グルーは安全な国内産のみを使用☆ まずは、笑顔でお客様とのコミュニケーションを楽しむ事から始めてもらって大丈夫です。 技術レベルの統一化と接客の心得ができ次第、お客様の施術に入ってもらいます。 ※ペースに合わせて練習にもとことん付き合うので、やる気次第でどんどんスキルアップも可能です。 ※Koco. hair's roomはまつ

勤務時間22:00～翌5:00 ■週2～・1日2時間～OK！ ■シフト自由・自己申告制 ※上記の時間で、1日2h～OK！ 働きたい時間･曜日をご相談くださいね。

仕事内容【ここがオススメ！】 複数名体制・24h対応の相談部署で安心 シフト希望考慮！急な変更も最大限対応◎ ＜職種名＞ 夜間店舗スタッフ ＜仕事内容＞ すき家にて、清掃や次の日の準備、接客、配膳盛り付けをお願いします。 ＜勤務地＞ 秋田市 ＜給与＞ オープニング時給1563円(深夜手当込)/通常時給1375円以上 ＜勤務時間＞ 22:00～翌5:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 【すき家】にて、簡単な盛り付けや商品の提供などをお任せ。 ご来店数も落ち着く時間で、次の日の準備や清掃等が中心です！ 『深夜帯での勤務、何かあったら…』 そんな不安を払拭するサポートをご用意◎ ・0時

仕事内容扶養内パートもOK。ツルハドラッグの店舗スタッフ（パート・アルバイト）の求人情報です。 学生さんも、主婦（夫）やご年配の方も、歓迎の求人です。あなたの地域のツルハドラッグで店舗スタッフの仕事を始めませんか？ 男鹿市内2店舗目となる「ツルハドラッグ男鹿船川店」を5月に オープン予定。店舗スタッフとして、接客応対やレジ、清掃、 品出しなど店内業務全般を行っていただきます。明るく、元気に 笑顔で仕事ができる方なら、年齢や経験は問いません。私たちと 一緒に、地域の健康と快適な暮らしを支えていきませんか？ 【処方せん半額補助制度あり】 社員とそのご家族（扶養者）がツルハの調剤薬局で処方されたお薬に

仕事内容【各種手当充実!】「医療法人 久幸会」のスタッフとして働きませんか?(精神保健福祉士) 【募集職種】 精神保健福祉士 【仕事内容】 主に病院における精神保健福祉士の業務をお願い致します。 ・精神保健福祉士業務重度認知症デイケア、精神科デイケア ・精神科訪問看護相談員業務 ・介護業務(入浴・食事・トイレ介助) ・利用者様金銭管理 ・支援計画作成 *わからないことがあれば、どんなことでも聞いてください。わかりやすく丁寧に教えます。 入浴介助,食事介助,排泄介助 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 精神保健福祉士 【業種】 精神保健福祉士 【注目ポイント】 スタッフ,正

仕事内容介護福祉士 【移住支援金対象求人】介護福祉士の募集 【移住支援金対象求人】 高齢者向け介護サービス、障がいのある方向けの生活介護、障がい児の放課後等デイサービス等を一体的に提供し、世代を超えて、地域で安心して暮らすためのお手伝いをいたします。 お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。 ◎年間教育訓練計画に基づいた内部研修はもとより、外部より講師を招いた研修およびオンライン研修を活用し、職員のスキルアップに取り組んでいます。 ◎外部機関を利用した全職員との面談を年