生活支援員 障がい者グループホーム - 兵庫県神戸市垂水区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 障がい者グループホームでの生活支援員業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・日中の見守り ・昼食支援（買い物同行など） ・服薬確認 ・利用者とのコミュニケーション ・ご入居者さまとの面談（困りごと・悩みなどの相談） ・ご入居者さまの金銭管理・お小遣い帳作成等 ・ご入居者さまの通院同行 ・ご入居者さまの支援会議の開催 ・イベントなど余暇活動の実施 【お仕事先情報】 施設形態：共同生活援助 定員：4名 設立：2021年12月1日 ・資格取得支援制度があります。 ・体力的な負担は少ないです。 ・利用者様とコミュニケーションが取れる方であれば未経験でも大丈夫です。 【給与詳

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【世話人/正社員】ブランクありOK！交通費支給あり！週休2日制！無資格OK！安心のサポート体制！力仕事なし！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇世話人としての業務全般及びスタッフ管理◇ 入居されている方々の生活支援や世話人パートスッタフの管理をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事の提供(レシピ付きの食材調理)、その他掃除等共用部における一般家事 ・入居者それぞれの支援計画に基づく支援(お薬の服用声がけや、日中の出来事などのお話相手、個人の家事の支援など) ・支援に基づく記録などの

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 共同生活援助 障害者グループホーム サービス管理責任者の仕事 <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間> フレックスタイム制 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 兵庫県神戸市垂水区南多聞台8丁目23-32-2階ＹＫハイツ明舞 <福利厚生>

勤務時間日勤（土・日・祝日 のみ） 9:00-16:00 休憩60分 ・夕勤（平日・土・日・祝日） 16：00-21：00 夜勤（平日・土・日・祝日） 16:00-9:00 休憩360分 ※週に1回〜4回の勤務をお願いしています。 ※シフト制で提出は1ヶ月毎です。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間は法定どおり ※扶養勤務OK ※残業なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【世話人/パート】ブランクありOK！交通費支給あり！無資格、未経験OK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇世話人としての業務全般◇ 入居されている方々の生活支援をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事の提供(レシピ付きの食材調理)、その他掃除等共用部における一般家事 ・入居者それぞれの支援計画に基づく支援(お薬の服用声がけや、日中の出来事などのお話相手、個人の家事の支援など) ・支援に基づく記録などの事務処理 ・夜勤時の巡視（22時〜翌5時の間で2回程） ※身体介助ほ

勤務時間▼勤務時間詳細 日勤 9：00～18：00（休憩1ｈ）週1～OK 時短 7：00～20：00の内で4時間以上かつ週2～OK

仕事内容【仕事内容】 グループホームにお住まいの知的及び精神障がいをお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など「普段の家事の延長」のような業務です。） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応 ・その他社員のフォロー業務 ・お話し相手 など 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL舞多聞 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時

仕事内容2023年8月オープンの新しい施設♪月給23万円～25万円！【神戸市垂水区・舞子駅・障がい者グループホーム、サービス管理責任者、正職員】 資格取得支援制度を利用してキャリアアップを目指せます♪研修受講費は全額負担します！2023年8月OPENの障がい者グループホーム◆充実の福利厚生があるのが嬉しいポイント◇正職員/サービス管理責任者兼支援員さんを募集中♪ ◆職種 サービス管理責任者・生活支援員 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万円～25万円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 兵庫県神戸市垂水区多聞台3丁目3-4 ◆勤務時間 9:00～18:00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★無資格・未経験OK★＞生活支援員募集中＜【制服貸与あり】☆昇給・賞与あり☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◯障がい者向け通所施設での生活支援員業務全般◯ ・洗い物 ・ものづくり支援 ・送迎（使用車：ノア） ★当事業所について★ 19歳以上の障がいをお持ちの方を対象に受け入れています♪ 丁寧に指導しますので、無資格・未経験の方でも 安心して業務に取り組めます！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ 求人ID 679700

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【世話人/正社員】ブランクありOK！交通費支給あり！週休2日制！無資格OK！安心のサポート体制！力仕事なし！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇世話人としての業務全般及びスタッフ管理◇ 入居されている方々の生活支援や世話人パートスッタフの管理をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事の提供(レシピ付きの食材調理)、その他掃除等共用部における一般家事 ・入居者それぞれの支援計画に基づく支援(お薬の服用声がけや、日中の出来事などのお話相手、個人の家事の支援など) ・支援に基づく記録などの

仕事内容・障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 ・雇用形態：正社員 ・施設形態：障がい者グループホーム ・ご利用者（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 など 【この求人のおすすめポイント】 ・月収35万円以上の高収入！ ・年4回5連休の取得可能！ ・借上げ社宅制度あり！ ・資格取得助成制度ありでキャリアアップが目指せます！

勤務時間日勤（土・日・祝日 のみ） 9:00-16:00 休憩60分 夜勤（平日・土・日・祝日） 16:00-9:00 休憩360分 ※週に1回〜3回の勤務をお願いしています。 ※シフト制で提出は1ヶ月毎です。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間は法定どおり ※扶養勤務OK ※残業なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【世話人/パート】ブランクありOK！交通費支給あり！無資格、未経験OK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇世話人としての業務全般◇ 入居されている方々の生活支援をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事の提供(レシピ付きの食材調理)、その他掃除等共用部における一般家事 ・入居者それぞれの支援計画に基づく支援(お薬の服用声がけや、日中の出来事などのお話相手、個人の家事の支援など) ・支援に基づく記録などの事務処理 ・夜勤時の巡視（22時〜翌5時の間で2回程） ※身体介助ほ

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの管理者/兵庫県神戸市垂水区/正社員/月給196000円~323000円 ■コメント ・グループホームで管理者として経験を活かせるポジションです。 ・主な業務は【仕事内容】。 ・給与は月給196000円~323000円で、経験やスキルに応じた優遇があります。 ・夜勤を含むシフト体制で、現場連携を重視した環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの管理者 ■仕事内容 【仕事内容】 障がい者グループホームにおける管理者業務全般 ■給与 月給196000円~ ■給与備考 【その他手当】 ・資格

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活支援員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 247000~337000円 【住所】 兵庫県神戸市垂水区本多聞2-29-6 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人を

勤務時間7:00～11:00（休憩なし）

仕事内容抱える・移乗なしで安心スタート｜未経験歓迎！研修充実◎パートの生活支援員募集！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 一人暮らしをされているご利用者宅へ訪問し、身の回りの一連の生活のサポートを行います 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めなし 資格: ●下記いずれかの資格をお持ちの方 重度訪問介護従業者養成研修修了 介護職員初任者研修修了 介護職員実務者研修修了 介護福祉士 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 7:00～11:00（休憩なし） 休日・休暇: シフト制 福利厚生: 労災保険 正社員登用あり 制服貸与 副業OK 職場見学可※ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせ

仕事内容サビ管資格がなくても応募可能◇研修費用の補助制度あり◎2023年8月オープンの新しい施設♪【神戸市垂水区・舞子駅・障がい者グループホーム、サービス管理責任者候補、正職員】 2023年8月にOPENした障がい者グループホーム♪研修受講費全額補助制度あり◇サービス管理責任者候補を募集しています◎まずは気軽にお問い合わせください★ ◆職種 サービス管理責任者候補 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万5000円～23万円 ※経験・能力により異なる ※サービス管理責任者研修修了後は月給23～25万円 ◆勤務地 兵庫県神戸市垂水区多聞台3丁目3-4 ◆勤務時間

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 障がい者グループホームにおける管理者業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【その他手当】 ・資格手当:10,000円-20,000円 ・夜勤手当:5,000円/回 ・食事手当:5,000円 ・住宅手当:10,000円 前年度賞与実績: 年2回計 3.00ヶ月分（前年度実績）加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 交通費支給: 有（規定に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【神戸市垂水区】障がい者グループホームでサービス管理責任者を募集中！年4回5連休の取得可能☆資格取得助成制度あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 求人ID 611699

仕事内容<仕事内容> サービス管理責任者の資格 神戸市垂水区にある施設ピアライフで障碍者のグループホームにて入所者の支援をして頂く。また個別支援計画の作成や食事の提供、その他付随する仕事になります。現在入所者9名。スタッフ約10名。 <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 兵庫県神戸市垂水区南多聞台8丁目23-32-2階ＹＫハイツ明舞 朝霧駅か舞子駅 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 服装自由

勤務時間9:00～18:00の間で週9～20時間未満での勤務 扶養範囲内でのお仕事です。 ※1日6時間を超える場合、休憩1時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【神戸市垂水区】☆障がい者グループホームでサービス管理責任者を募集中！☆週3～5日勤務！★必見！資格を活かして効率抜群の働き方ができます♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 就業の場所: 入社時 グループホームRASIEL舞多聞 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容: 入社時 サービス管理責任者業務 変更の範囲 会社の定める

仕事内容障がい者グループホームでのサービス管理責任者を募集♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がいをもつ利用者さんの自立をお手伝いする仕事です。 ・本社より各ホームへの臨店業務 ・職員マネジメント（シフト調整、面談） ・個別支援計画の作成・それに関わる業務 ・関係機関との連携 ・職員への教育、指導など ・利用者さんへの福祉サービスの説明など 資格: ・サービス管理責任者 ・自動車運転免許 勤務時間: 8:00-17:00（休憩60分） 8:30-17:30（休憩60分） 9:00-18:00（休憩60分） 10:00-19:00（休憩60分） （16:00-9:00）（休憩420分

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【