理容師 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容■理容業全般 ■清掃 ■接客 ■慣れてきたら１日１０程度をお願いします 変更範囲：なし

仕事内容理容業務一般・接客・シャンプー・シェービング等 営業や経営に対するシステム作りへの参加 【トライアル雇用併用】 （変更範囲：原則なし）

仕事内容シャンプー、カット、シェービング、パーマ、カラーなどの 理容業務全般。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容カッティング、シャンプー、シェービング、カラーの施術 受付、会計業務、店内の清掃、備品の整理等 当店はスピードよりもお客様一人ひとりに向き合う【丁寧な仕事】 を大切にしています。 施術に時間をかけてもお店から急かすことはありません。 ノルマもなく５０代６０代のベテラン層が培った技術を活かしてマ イペースに働ける職場です。 勤務開始日は相談に応じます。 変更範囲：原則なし

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・お客様のヘアカット ・お客様のヘアセット ■歓迎スキル・経験 ・理容師免許 ・理容師の経験 ・理容室での勤務経験 PR：私たちはbarberです！ 愛知県で理容院をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの 毎日常にチャレンジを！一歩一歩成長し、会社と一緒に社員も上のステージへ羽ばたきます！アイデアや創造力を大切にします。発想力を活かして、新しい商品・サービスを生み出すことが当社のビジョンです。徹底的に無駄を省き、効率を追求。もっとスマートに仕事ができる会社を目指します。 ■職場の雰囲気 みんなの力を合わせて成果をあげる社風です！個人プレーではなくチー

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）土日祝日 （３）遅番 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 店は年中無休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■シャンプー ■カット ■顔そり ■受付、電話対応 等 ■掃除 ■訪問理美容（介護施設、病院等） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容シフト制で土日休みも可♪ノルマ無しでも歩合給はあり♪ 【募集職種】 理容師 【仕事内容】 理容とそれに付随する作業 ※中高年の方も活躍中 【必要経験】 スタイリスト 【応募資格】 理容師免許 【業種】 理容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,アルバイト・パート,スタイリスト,理容師免許,社会保険完備,制服あり,育児休暇あり,週3回,週4回,週5回,週6回,完全週休2日,日曜休み,土日休み,シフト制,時短勤務OK,理容室,20代多数,30代多数,男性が多い,女性が多い,40代以上多数,ファミリー多数,新規フリー客多数 【給与】 【正社員】月給 288,520円〜410,

仕事内容≪充実の待遇を用意≫ ・月10日休み（年間休日120日） ・希望休3日迄（土日休みOK） ・有給休暇あり ・研修中もお給料あり ・産前、産後、育児休暇あり ・最大7連休OK ・制服貸与あり ●女性が働きやすい環境です！ 一緒に働くスタッフを大切にしたいという思いから待遇面が充実！ ≪月10日休み／年間休日120日／土日休み月2回可能≫≪産休育休の取得実績多数≫≪結婚休暇10連休≫≪実働8時間≫ など女性が働くうえで大切な条件を多数取り揃えています！ プライベート重視したい方も大歓迎なので是非一緒に働いてみませんか？ ●充実の研修体制 研修体制が充実！ 未経験やブランクのある方でも安心してお

勤務時間【営業時間】10:00〜20:00 ≪正社員≫ 【勤務時間】（早番）9:15〜19:15（遅番）10:15〜20:15 ※実働時間により変動 ≪パート・アルバイト≫ ※1日5時間以上で応相談

仕事内容≪充実の待遇を用意≫ ・月10日休み（年間休日120日） ・希望休3日迄（土日休みOK） ・有給休暇あり ・研修中もお給料あり ・産前、産後、育児休暇あり ・最大7連休OK ・制服貸与あり ●女性が働きやすい環境です！ 一緒に働くスタッフを大切にしたいという思いから待遇面が充実！ ≪月10日休み／年間休日120日／土日休み月2回可能≫≪産休育休の取得実績多数≫≪結婚休暇10連休≫≪実働8時間≫ など女性が働くうえで大切な条件を多数取り揃えています！ プライベート重視したい方も大歓迎なので是非一緒に働いてみませんか？ ●充実の研修体制 研修体制が充実！ 未経験やブランクのある方でも安心してお

仕事内容理容業務全般です。 分からないこと、確認したいことは、お気軽にお尋ね下さい。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容「急に遠方店舗への異動を命じられた…」 そんな経験、もうしたくありませんよね？ ヘアーズ・ホールディングスでは、スタッフの退社率が驚くほど低いのが自慢です。 なぜなら、私たちは「今ある店舗を安定させてから次へ進む」文化を大切にしているから。 無理な店舗拡大で人手不足になってしまい、あなたにシワ寄せが来ることはありません。 店舗移動が必要な場合も、必ず事前に本人と相談し、無理のない通勤距離内でのみ調整。 「家から遠すぎる」といった負担を強いることはありません。だからこそ、長く安心して働けるのです。 さらに、ヘアーズでは採用基準を一貫させ、職場の調和を重視する平和主義スタッフだけで構成。給与制度や