熊本県熊本市のハローワーク 在庫管理の求人・仕事・採用

仕事内容全自動海苔乾燥機、及び海苔摘採システム船の修理・メンテナンス 部品の在庫管理をして頂きます。 在庫品の整理整頓、ラベリング、棚卸作業を含めて、在庫データを 作成して頂きます。在庫数量の増減に応じて、補充発注業務や出入 庫管理をして頂きます。簡単な運搬や配達業務も含まれます。 ＜ 応募前職場見学可能です ＞ 【業務内容の変更範囲：現状変更の予定なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日 週休二日制：毎週その他社内稼働表による

仕事内容すでにお引取りのあるスーパーや精肉店・百貨店へ鶏肉・加工食品 を納品しながら、新たな提案やご要望のヒヤリングを行います。ま た、顧客・在庫管理も行ってもらいます。 ・エリア：主に熊本県 ・車種：２ｔ車 変更範囲：変更なし

仕事内容配合飼料の受発注事務を中心に、経理業務にも関わっていただきま す。売上や仕入のデータを確認しながら、正確な事務処理をお願い します。経験者の方は待遇面で優遇いたします。 ■配合飼料の受発注業務、各種書類作成 ■売掛、買掛管理や試算表作成の補助 ■在庫や納期の管理、出荷手配の対応、電話対応 入社後は、先輩社員が常にサポートしますので、安心してご応募く ださい。畜産農家を支える事業を事務面から支えるやりがいを実感 できます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始・お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・茶、穀類他製造 日本茶や健康茶等の製造です。焙煎、選別、裁断など、製造過程 に携わります。 ・在庫管理 入荷から製造、出荷までの在庫管理を行います。 ・原料、製品他入出庫 フォークリフト等を使用し原料や製品の入出庫を行います。 フォークリフトの免許は採用内定後に取得されても構いません。 （変更範囲）変更なし

仕事内容・動物看護助手。 ・手術・診察助手補助。 ・動物病院内外の各種清掃。 ・機器類の清掃及び洗濯。 ・受付や事務作業。 ・在庫管理。 ・その他これらに随時する動物病院に関わる業務。 ［業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容ユーザーへの商品配送 ・各種製造業で使用する小物商品の品揃えを始め、重量物の運搬 ・倉庫での商品着荷作業 ・在庫管理 ＊１．５ｔトラックの運転のため大型自動車免許は不要、 普通自動車免許で運転可能ですが、ＡＴ限定は不可です。 ＊重量物の運搬がある為、体力が必要です。 ＊変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容・薬局での会計 ・お客様応対 ・日計表の作成 ・出納帳記入 ・商品発注、在庫管理 ・資料や契約書などの書類作成 ・電話、来客応対やメール応対 ・ファイリングデータの集計 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜18時00分 就業時間２：10時45分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容量販店内の「フォーマル売場」にて、フォーマルシーンに相応しい 装いやアクセサリーのコーディネートなど提案して下さい。 その他商品の在庫管理や売場管理、ディスプレイといった店舗マネ ジメント業務もお任せ致します。 ＊ゆめタウンはません店内のフォーマルサロンで販売職を募集しま す。お客様に寄り添うことで喜んでいただける職種です。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容◎倉庫内作業 ＊取扱商品：食品、飲料、雑貨類 ◎作業内容 ＊商品を仕分ける（ピッキング） ＊入庫車両から荷下ろし及び格納 ＊コンビニ向け商品の入出荷作業 ＊庫内在庫管理 ＊庫内作業管理 ＊リフト作業 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜12時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記就業時間は一例です。就業時間は４～６時間程度で応相談 （２）休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は相談に応じます。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与します。

仕事内容保険調剤薬局業務全般 ・調剤 ・服薬指導 ・薬歴記載 ・在庫管理等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：16時45分〜23時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容勤務地は弊社請負先スーパーマーケットとなります。 店長が帰った後から閉店までの夜間責任者業務です。 主にレジ打ち、品だし、清掃、片付け、閉店処理（施錠、警備シス テムセット）等 約１ヶ月間の研修（レジの打ち方、売上の精算の仕方）を実施しま すので、未経験者でも安心してお仕事ができます。 ※商品の発注・在庫管理業務はありません。 ＊兼業可・副業可 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・動物看護。 ・手術・診察助手。 ・動物病院内外の各種清掃。 ・機器類の清掃及び洗濯。 ・受付や事務作業。 ・在庫管理。 ・その他これらに随時する動物病院に関わる業務。 ［業務の変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：6時45分〜12時15分 就業時間２：9時15分〜15時45分 就業時間３：11時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：４）１３：１５～１９：４５ ５）１６：４５～２２：１５ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 相談で各自の休日曜日を決めます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊接客、発注、品出し、レジ、在庫管理等。 ＊就業時間について （１） ６：４５～１２：１５ 実働５．５Ｈ 休憩：なし （２） ９：１５～１５：４５ 実働５．５Ｈ 休憩：１Ｈ （３）１１：００～１７：３０ 実働５．５Ｈ 休憩：１Ｈ （４）１３：１５～１９：４５ 実働５．５Ｈ 休憩：１Ｈ （５）１６：４５～２２：１５ 実働５．５Ｈ 休憩：なし ※勤務時間、曜日別の勤務時間帯設定はご相談に応じます。 ＊１年毎の契約更新となります。（相互問題がなければ自動更新） 変更範囲：レジ専任、検収業務専任

仕事内容直営各店舗等への配送業務が主となります。 ＊直営店舗以外は、特別注文の企業様・個人宅、各取引先業者 ＊店舗仕入資材の発注・在庫管理・仕分などの仕事 店舗販売支援として、店舗メンテナンス、除草、催事の準備 片付けなど不定期な作業あり エリア：熊本市内及び八代市内 社用車（１．５ｔ保冷トラック）使用 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容スーパー等で売られるお惣菜やお弁当の製造管理者のお仕事です。 まずは製造ラインに入って作業を覚えていただいてから 後々ラインの管理業務、機械の簡単な確認業務等の管理者として ご活躍いただける方の募集です。 ＜具体的には＞ ・工場の管理職 ・製造の品質管理、衛星、工程管理 ・製造スタッフのシフト管理、教育 ・製造設備管理 ・品質向上に向けた改善活動 ・原料の発注管理、在庫管理（変更範囲：会社の定める業務） ※将来的に工場長や工場長補佐等をお任せできる方の募集です。

仕事内容・地域のお客様に笑顔になっていただけるサービス、 商品の提供をモットーとしています ・お客様先への商品の配達、商品の入出庫対応、 商品の在庫管理や仕分け作業、紙の断裁、伝票処理など ・業務に必要な資格取得を支援するので知識獲得や スキルアップができます ＊配達エリア：主に熊本市内の取引先企業 （週１回程度八代・人吉・天草・阿蘇など郡部への配送あり） ＊２ｔ車～３．５ｔのトラック使用 ・変更範囲：適性により将来の部署異動あり（会社の定める業務）

仕事内容※フロント受付事務に従事していただきます。 〇顧客管理、書類整理。〇ＰＣを使用したデータ入力。 〇電話対応、来客対応。〇見積・請求書や一般書類の作成、発送 〇発注及び在庫管理。 〇来客対応など。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容親会社である熊本製粉の小麦粉製品の保管管理や入出庫業務を 行っていただきます。 （主な内容） ・入出庫業務 ・在庫管理 ・清掃衛生管理 など 【働き方改革関連認定企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容当社ビジネスホテル運営業務全般 【フロント】 ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション 清算など） ・予約受付業務、各種データ処理、パソコン入力 ・館内設備／客室点検／レストランヘルプ（ホール・洗い場など） 【レストラン】 ・接客対応（アテンド、ホールサービス） ・仕込み／調理 ・在庫管理／発注 ・セッティング／片付け ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊接客・発注・品出し・レジ・在庫管理等の業務です。 変更範囲：レジ専任、検収業務専任 小学校６年生までのお子様がいらっしゃる方は、時短制度利用可 （１）時短勤務（２時間以内の時短）できる期間を小学校卒業 までとする。時短した分は給与も賞与も減額される。 （２）有給とは別に無給で育児・子供の行事等で休める休暇を 年間１０日まで認める。 （３）土日のどちらかは毎週出勤、祭日、年末年始やお盆等 お子さんを預かってくれる施設が休みの期間は、（２）の 無給か有給で休むことを認める。